Maxwell John é conhecido por muitos como um americanolíder religioso, escritor, motivador e palestrante. Ele é autor de mais de sessenta livros, cujos temas principais são vários aspectos da liderança. Até agora, cerca de 19 milhões de seus livros publicados em cinquenta línguas encontraram seus proprietários em todo o mundo.
Biografia curta
Maxwell John em uma idade bastante jovem aceitoudecisão que se tornou decisiva para construir sua carreira: inspirado no exemplo de seu pai, tornou-se clérigo. Suas qualidades de liderança, que ele nunca se cansava de desenvolver, logo o levaram aos níveis mais altos da hierarquia. Por 30 anos, John liderou igrejas em cidades como Indiana, Califórnia, Ohio e Flórida.
No entanto, muito mais fama trouxe Johna sua atividade literária e a organização de eventos motivacionais. Em muitos países, ele é conhecido precisamente por seus livros emocionais mais fortes.
As atividades públicas de John incluemaparições para repórteres e empresários, academias militares de West Point e jogadores da NFL. Ele ouve políticos e representantes de empresas da Fortune 500.
Devido às vendas extremamente altas de seus livros, Maxwell ganhou um lugar no Hall da Fama da Amazon.com, e seu nome também pertence à Wesleyan University of Indiana.
Principais áreas de atividade
Como membro ativo de organizações dedicadas amotivado, Maxwell John contribuiu para a formação de mais de cinco milhões de graduados em diversos cursos. Seus programas para nutrir e desenvolver líderes em potencial baseiam-se nos princípios descritos em seus livros. Entre os méritos de uma dessas organizações, a cooperação com líderes influentes de 80 países.
John Maxwell: livros e seus recursos
Obras literárias da pena de John,descrever uma subida passo a passo nas etapas de crescimento da carreira. Ao mesmo tempo, os princípios delineados em seus livros são aplicáveis não apenas aos funcionários de empresas e corporações, mas também a empresários privados, fiéis, membros de organizações e outros grupos.
Maxwell John insiste que a definiçãoliderança deve ser considerada a capacidade de ganhar seguidores e o nível de influência de uma pessoa. Revelando as leis da liderança, ele afirma que essas qualidades podem ser desenvolvidas em uma pessoa com um forte desejo e vontade, e dá evidências convincentes disso.
Foco prático de livros
Os livros de John Maxwell provavelmente atrairão a maioria das pessoas que pensam sobre a natureza da liderança. Não importa quanta literatura sobre este assunto já esteja na biblioteca pessoal.
Vinte e uma Leis da Liderança
The 21 Laws of Leadership (John Maxwell) é considerado um dos livros mais populares deste autor. Seu conteúdo é convenientemente dividido em capítulos que descrevem aspectos específicos da liderança.
É sobre as qualidades de uma pessoa capaz deconduza os outros, seus valores, disciplina, hábitos e maneiras. No entanto, como se depreende do livro, a personalidade de um líder não é apenas o que ele mesmo representa, mas também seu ambiente, suas atividades e os resultados de seu trabalho.
Objetivo é o fator determinantee a perseverança de uma pessoa que se esforça para cultivar qualidades de liderança em si mesma. John argumenta que a chave para o progresso produtivo em direção ao objetivo pretendido é o foco máximo e a exclusão do recuo. Além disso, o livro revela uma característica do caminho para a liderança como a necessidade de sacrificar prioridades secundárias. Isso é descrito com mais detalhes no capítulo sobre a décima oitava lei da liderança - “A Lei do Sacrifício”. A essência desse fenômeno é que a escolha é feita mais de uma vez. Todos os líderes de sucesso relatam que precisam superar constantemente circunstâncias difíceis associadas a fazer sacrifícios por causa do que consideram importante.
John Maxwell "Raise Your Leader"
Outro grandioso em seu poder motivacionalO livro de John estabelece algumas condições bastante difíceis para as pessoas chegarem ao topo da liderança. Autocontrole, disciplina, perseverança e consistência são as qualidades que este trabalho ajuda a desenvolver em si mesmo.
Uma característica interessante do livro é a descrição das quatro categorias de líderes (nascidos, treinados, potenciais, limitados) e suas características.
O processo de desenvolvimento de um líder em si mesmo foi dividido por Maxwell em dez etapas, a primeira delas é a assimilação da definição de um conceito e a última é o desenvolvimento da equipe.
O conceito de "liderança" de Maxwell inclui vários níveis:
- Status.
- ESTÁ BEM.
- Produtividade.
- Mentoria.
O lugar mais importante é dado ao tópico da continuidade,como John insiste que sob nenhuma circunstância os subordinados serão capazes de desenvolver um líder digno. Apenas um mentor experiente pode lidar com essa tarefa.
