Que tipo de feedback o CFS recebe?É para essa pergunta que a resposta está à frente. Afinal, a questão do emprego sempre foi extremamente importante. Os funcionários em potencial primeiro tentam estudar todas as opiniões possíveis sobre um determinado empregador. Somente então, certificando-se de que a organização é realmente consciente, uma pessoa dá preferência a um lugar específico. Ele então envia um currículo, passa por um processo de entrevista e é contratado. Além disso, são precisamente as opiniões dos trabalhadores sobre um determinado local que possibilitam compreender plenamente como as autoridades conscientes serão representadas. Muitas vezes, o empregador oculta as importantes nuances de emprego e cooperação. A propósito, algumas opiniões podem diferir em termos. Isso não é necessário para ser surpreendido. De fato, em todas as cidades que diferentes pessoas trabalham, todos têm seus próprios pedidos de empregadores. Para alguns, por exemplo, o horário de trabalho irregular parece bastante normal. E alguns, pelo contrário, têm uma atitude negativa em relação a isso. Portanto, as contradições não devem causar preocupação. É importante enfatizar os principais pontos destacados com mais frequência por todos os funcionários que trabalham ou trabalham no FSC.
Sobre as atividades
Para começar, é recomendável entender qual empresaem geral, estamos conversando. O CFS recebe feedback positivo sobre suas atividades. Afinal, essa organização é uma rede de restauração bastante grande. Ou, como também é chamado, "café restaurante".
Деятельность вполне очевидна - приготовление пищи e sua venda aos clientes. O CFS é praticado em pratos americanos. Este é um tipo de fast food. A organização não realiza mais nenhuma tarefa especial. Portanto, para as atividades de seu CFS recebe boas críticas, como já foi dito. Os funcionários em potencial compreendem claramente o que precisam fazer.
Distribuição na Rússia
O próximo ponto a prestar atençãoalguns funcionários (reais e potenciais) são a distribuição da organização em toda a Rússia. Muitas vezes, a confiança em pequenas empresas de catering não é credível. E há a priori não recomendado para resolver.
Mas o CFS é uma organização grande.Está disponível em muitas cidades da Rússia. Assim, o café atrai para si mesmo. Os trabalhadores dizem com confiança que seu empregador não é fraude. Ele não fechará a empresa, privando todo o seu emprego.
A única coisa que incomoda alguns éo fato de que nem todas as cidades da Rússia possuem FSC. Portanto, o trabalho não é fornecido em todos os lugares. Um pequeno, mas ainda um inconveniente. Pessoas de outras regiões do país são convidadas a trabalhar, mas essa prática é extremamente rara. Esse fator deverá ser levado em consideração.
Sobre vagas
Revisões do trabalho no FSC (Moscou ou qualquer outrouma cidade onde existe uma empresa - não importa de que lugar se trata) geralmente enfatizam a falta de uma variedade de vagas. Por via de regra, não existem muitas postagens para as quais os funcionários são recrutados.
O que é oferecido aos funcionários em potencial? Existem várias opções:
- caixa;
- Caixa-vagão (tem algumas diferenças em relação à primeira opção);
- um trabalhador na cozinha;
- gerente (extremamente raro).
Normalmente, a última vaga é o localque lida muito rapidamente com os cidadãos. Na maioria das vezes, o pessoal é recrutado no lugar dos trabalhadores da cozinha, bem como dos caixas das peruas. Esses funcionários trabalham com a caixa registradora e preparam determinados pratos na cozinha. Ao mesmo tempo, seus ganhos são exatamente iguais aos de caixas normais. Isso faz com que algumas pessoas não deixem as melhores críticas sobre seu trabalho no FSC. Novokuznetsk, Moscou ou qualquer outra cidade - não importa. O principal é que na rede de alimentação pública estudada existe um regime único de vagas. De modo geral, muitos funcionários destacam que, independente do local proposto, todos terão que trabalhar tanto na cozinha quanto no caixa para anotar os pedidos. A exceção é o gerente sênior. Ele controla o trabalho de todos os outros.
Entrevista de emprego
É difícil de acreditar, mas a entrevista também é considerada parte do trabalho. Como regra, os funcionários deixam críticas muito boas sobre ele. Tudo vai sem problemas, e em todas as regiões.
Normalmente, uma entrevista é um apelo a um idosogerente em um café em particular. Um funcionário em potencial terá que preencher um formulário de solicitação de emprego e falar sobre si mesmo. Sem grosseria ou negligência. A comunicação ocorre em um ambiente informal, o que dá confiança significativa aos funcionários em potencial.
Dentro de alguns dias, o formulário de inscrição seráestudado. E se uma pessoa é adequada, eles definitivamente a ligarão e o convidarão para um emprego. Durante a conversa, o gerente responderá a todas as perguntas. E isso não pode deixar de se alegrar. Como mostra a prática, quase todo mundo que enviou o questionário do candidato para estudo é chamado de volta e convidado a trabalhar. As crianças em idade escolar também são levadas para cá. Já de 14 a 16 anos. Portanto, o trabalho nas revisões da equipe do CFS geralmente é positivo. Em particular, não é difícil conseguir um emprego aqui. E a entrevista é mais uma conversa informal do que uma conversa séria de negócios.
Treinamento
A próxima nuance a ser abordadaatenção é que o trabalho no FSC requer um curso especial de treinamento. É realmente de extrema importância para todos os funcionários. Ao longo dele, ocorre uma introdução ao cardápio e os candidatos também são treinados para trabalhar com a caixa registradora. Nada difícil ou especial. Via de regra, o treinamento dura um mês. Este é um processo obrigatório.
Nesta ocasião, o feedback sobre o trabalho no KFS(Novosibirsk ou qualquer outra cidade - não importa, eles ensinam em todos os lugares e da mesma forma) eles deixam principalmente os positivos. A questão é que você não precisa pagar por nada. O treinamento é fornecido gratuitamente. Além disso, como promete o empregador, acontece paralelamente ao trabalho. Na verdade, acontece que a pessoa está estudando e cumprindo suas obrigações profissionais.
A única ressalva é o emprego oficialpossível apenas um mês depois, após passar no teste de conhecimento de informações sobre o trabalho. Funcionários conscienciosos, via de regra, não têm problemas com isso. É muito fácil lidar com a mensalidade e o exame final. Você só precisa ser responsável pelo seu trabalho.
Cronograma
Agora está claro o que representa aproximadamenteum trabalho em KFS (Yekaterinburg). Avaliações dessa organização indicam que não há variedade de vagas em todas as cidades, e também há treinamento gratuito. Não é tão difícil passar. E isso agrada.
A próxima nuance é o horário de trabalho. Muitas pessoas prestam atenção nele. E, nessa área, o trabalho no FSC recebe críticas mistas. A questão é que depende muito da região de residência. Nas grandes cidades, o horário geralmente é menos flexível. Mas, em geral, o princípio é o mesmo em todos os lugares.
Inicialmente, ao preencher o questionário, um funcionário deveindicará independentemente o momento em que ele está apto a desempenhar as funções de trabalho. Este fato será levado em consideração pelo empregador. Especialmente quando se trata de crianças em idade escolar ou estudantes. O horário de trabalho é selecionado individualmente, negociado e definido no contrato oficial de trabalho.
Como regra, uma programação de turnos é usada. Isso me faz feliz. Em alguns casos, o empregador pode deixar o empregado trabalhar durante todo o dia. A maioria dos cafés CFS está aberta das 9h às 20h. Conseqüentemente, é quanto você terá que trabalhar. Mas na maioria das vezes os turnos são praticados das 9:00 às 15:00 e das 15:00 às 20:00. Este problema é resolvido individualmente. Na maioria das vezes, como indicam os comentários, o fim de semana está flutuando. Isso nem sempre é conveniente. Em alguns casos, é possível concordar com um horário de trabalho de 5/2. E para que o fim de semana caia sempre no sábado e no domingo. Mas isso não é tão fácil de fazer.
No entanto, trabalhe nas avaliações CFS e negativaspersonagem recebe para o horário de trabalho. Muitos apontam que é bastante comum fazer horas extras. E você precisa vir trabalhar com antecedência. Em geral, o horário de trabalho na empresa pode ser denominado tenso. Pessoas intolerantes são aconselhadas a abster-se de trabalhar. Eles simplesmente não conseguem lidar com uma agenda lotada e trabalho extraordinário constante. É especialmente difícil para novos funcionários. Freqüentemente, não duram nem um mês. Daí vem muita rotatividade de pessoal. Portanto, as vagas constantes na empresa são um motivo para pensar. O trabalho é realmente bom?
Pacote social
No momento da contratação, os líderes da organização oferecem a seus funcionários em potencial um pacote social completo. Mas é realmente assim? Quão satisfeitos estão os funcionários com esse recurso?
É aqui que as opiniões se dividem. Como regra, o trabalho no KFS recebe avaliações neutras para o seu pacote social. Existem prós e contras nesta área. Se estivermos falando sobre a vaga de um gerente ou de um gerente sênior, não haverá reclamações. O pacote social é fornecido na íntegra, as férias estão rigorosamente dentro do prazo, mas você pode concordar em adiá-las. Dessa forma, a organização cumpre integralmente suas obrigações.
Mas o resto dos funcionários tem que aturaralguma injustiça. Sim, eles também são fornecidos com um pacote social. Mas apenas em relação aos cidadãos oficialmente empregados. Por exemplo, se um aluno não está registrado, mas ainda trabalha, ele pode não ter esperança de tirar férias ou licença médica. No entanto, essa prática não é incomum. Eles não têm pressa em formalizar os adolescentes.
Deve-se notar que férias semos problemas são atribuídos apenas a quem trabalha na empresa há muito tempo. Os novos contratados, como mostram suas opiniões, terão que literalmente bater um merecido descanso. O pagamento da licença médica está atrasado, o que não é muito encorajador. Mas, como muitos subordinados dizem, o dinheiro ainda é creditado. Em alguns cafés de fast food, as licenças médicas não são apenas atrasadas, mas nem mesmo listadas. Portanto, o trabalho em KFS (Togliatti) recebe um feedback positivo. Como em qualquer outra cidade da Rússia. Existem desvantagens aqui, elas também devem ser levadas em consideração.
A boa notícia é que o KFS oferece um formato livre. E também almoços às custas da organização. Há um menu especial para funcionários do café. Eles podem escolher um ou outro prato e depois comê-lo. A pausa para o almoço é baseada no princípio "cozinhar e comer". Ou seja, a alimentação é oferecida a partir de uma variedade de pratos que constam da lista fornecida aos clientes.
Uma desvantagem frequentemente enfatizada éo fato de o intervalo para almoço ser irregular. Para ele, o trabalho na KFS não recebe as melhores avaliações de ex-funcionários, assim como do pessoal atual. Não há hora certa para o almoço. Como regra, os cafés de fast food não fecham para o almoço. E os funcionários só podem comer quando têm tempo para isso.
Assim, o trabalho no FSC é impulsionado poros estabelecimentos oferecem, mas não estabelecem um horário claro que permita comer em determinado horário. Tudo depende do fluxo de visitantes. Alguns funcionários, principalmente nas grandes cidades, apontam que há dias em que não dá para comer de jeito nenhum. E isso terá que ser levado em consideração. É normal para um café moderno.
Crescimento de carreira
Agora está claro o que um trabalho na KFS consegue.avaliações de funcionários. Moscou, São Petersburgo ou qualquer outra região - não importa. O principal é que o princípio de funcionamento dessa rede é o mesmo em todos os lugares. O que você pode dizer sobre as perspectivas de promoção e progressão na carreira?
Teoricamente pequena chance de aumentarexistem trabalhadores. Mas o máximo que pode ser alcançado é o emprego como gerente sênior. Não é ruim, mas como perspectiva de carreira, esse trabalho não é muito atraente. Apesar disso, os funcionários são atraídos pelo desenvolvimento de carreira. E muitas pessoas acreditam nisso.
Se você está planejando trabalhar no FSC,é recomendável ter em mente que esse trabalho não é muito bom para o desenvolvimento da carreira. Simplesmente trabalhar e receber dinheiro pelo desempenho de suas obrigações trabalhistas - bastante. Mas este não é o melhor lugar para o desenvolvimento pessoal.
Sobre ganhos
Que outras peculiaridades o trabalho no KFS esconde? O salário não recebe as melhores avaliações. Sim, depende muito da região de residência, mas em geral as opiniões dos colaboradores desta área não são animadoras.
Por quê? Inicialmente, o funcionário recebe um salário alto. Mas, na prática, parece que está abaixo do prometido. Isso é descoberto na fase de celebração de um contrato. Em média, um funcionário da KFS recebe cerca de 15 mil rublos. Para algumas regiões, esse é o salário médio. Mas, devido à agenda lotada e ao emprego constante, os salários são considerados baixos.
Conseqüentemente, muitos se sentem enganados. Para evitar que isso aconteça, não se deve pensar que ganhos elevados podem ser obtidos em uma lanchonete de fast food. Os gerentes seniores podem reivindicar um dinheiro relativamente grande. Eles têm direito a cerca de 20-25 mil por mês. Esses números já são mais alegres para a maioria das regiões.
Coletivo
Trabalhe nas avaliações de funcionários da KFS (Nizhny Novgorod,Moscou e outras cidades - não importa de que tipo de região estamos falando) ganham positivamente em relação ao coletivo de trabalho. A questão é que essa rede de lanchonetes emprega principalmente pessoas jovens e enérgicas. Com o tempo, é claro, eles podem ficar cansados.
Em geral, a equipe da KFS é amigável. Não há competição, ninguém está tentando incriminar ninguém. Um ótimo lugar para quem deseja fazer novos conhecidos. Como já foi mencionado, na KFS trabalham principalmente adolescentes e jovens. Isso agrada alguns. Você pode vir trabalhar não apenas para cumprir suas obrigações profissionais, mas também por uma questão de comunicação!
Resultados
Agora está claro o que um trabalho na KFS consegue.avaliações. Deles é impossível dizer ao certo o quão bom é o empregador estudado. Em geral, essa organização é adequada para o emprego de pessoas com alta resistência ao estresse e baixa fadiga. Não dá para ganhar muito dinheiro aqui, às vezes é extremamente difícil trabalhar.
KFS é o café de fast food mais comum. Em alguns aspectos, é melhor do que organizações semelhantes. No entanto, a maioria das avaliações indica que você não deve encontrar um emprego aqui. Em qualquer caso, se você quiser subir na carreira e também ganhar muito dinheiro. O feedback sobre o trabalho na KFS (Novosibirsk ou qualquer outra região da Rússia) permite que você entenda quais surpresas podem aguardar os funcionários no decorrer do emprego.
