Um especialista em uma profissão como um estimador,é contratado por empresas de construção para calcular o custo de materiais e mão de obra e minimizá-los. Este é um funcionário muito importante, pois sem sua contribuição para a causa comum, o trabalho da equipe simplesmente não começa. Há uma divisão desta profissão em engenheiros e economistas. Na maioria dos casos, esses especialistas são necessários em empresas de construção e projeto, autoridades de controle e financeiras e locais onde a perícia é feita.
Requisitos para um funcionário
Engenheiro estimador é necessário para obter uma maioreducação econômica ou técnica. Além disso, o funcionário é obrigado a entender como os processos organizacionais estão acontecendo e as obras estão sendo realizadas. Os empregadores muitas vezes prestam atenção à experiência no desenvolvimento de documentos relacionados a estimativas, documentos técnicos e de projeto. Além disso, eles geralmente analisam o conhecimento do PC, incluindo software especializado. Às vezes, habilidades na leitura de desenhos e conhecimento dos fundamentos da estimativa também são necessários.
Salário e treinamento
Dependendo de onde você trabalha e comoa empresa é grande e lucrativa, o salário de um engenheiro de estimativa pode variar de 35 a 100 mil rublos. Na maioria dos casos, o valor do salário também é afetado pelo nível de conhecimento do especialista, a região onde ele está empregado e a quantidade de trabalho que lhe é atribuída. Em termos de formação, os empregadores valorizam muito os colaboradores que, para além do ensino superior, também receberam certificados de conclusão de cursos complementares, que podem durar de duas semanas a um ano.
Qualidades de um funcionário para um currículo
Ao escolher um futuro funcionário da empresa,Os empregadores preferem candidatos com mentalidade analítica, profissionais organizados e atenciosos que possam trabalhar com números com qualidade. Estes devem ser trabalhadores responsáveis, executivos e independentes.
Além do ensino superior em construção eNo âmbito econômico, o funcionário pode ser obrigado a conhecer programas especializados, como WinSmeta, "GRAND-estimate" ou "Estimate". Além disso, o funcionário deve ser bem versado na tecnologia do trabalho de construção, usar com confiança um grande número de fontes e ter um conhecimento decente da economia. Especialistas que monitoram mudanças nos preços e documentação relacionada são altamente estimados.
Requisitos de qualificação
Além do cargo em si, há também uma divisãoprofissionais da categoria. Um engenheiro ordinário de estimativa de custos é obrigado a ter um certificado de conclusão do ensino superior em áreas especializadas. Os empregadores geralmente não impõem critérios relacionados à experiência de trabalho, mas o trabalhador é obrigado a melhorar suas qualificações pelo menos uma vez a cada cinco anos.
Além disso, um especialista comensino médio, reciclagem profissional e experiência de trabalho de pelo menos um ano na posição relevante. Mas um funcionário da primeira categoria deve ter um ensino superior especializado e experiência de trabalho como engenheiro de estimativa da segunda categoria de dois anos ou mais. O mesmo se aplica a um engenheiro da segunda categoria, mas aqui a experiência de trabalho como estimador deve ser de pelo menos um ano. Todos os funcionários desse tipo devem passar por reciclagem a cada cinco anos. E este é o mínimo.
Disposições Gerais
O funcionário nesta posição é consideradoum especialista, e somente o diretor da empresa pode aceitá-lo ou destituí-lo. Para conseguir este emprego, você deve ter uma educação superior em engenharia, economia ou técnica. Os empregadores raramente perguntam quanta experiência um candidato tem em uma determinada posição. Além disso, uma vaga pode ser obtida por um funcionário com ensino médio, mas que tenha trabalhado nessa área por pelo menos três anos em cargo relacionado ao trabalho orçamentário.
O que deve ser orientado por um especialista
No exercício das suas funções, o avaliador devecontar com documentação regulatória diretamente relacionada às suas atividades. Além disso, ele deve levar em consideração informações metodológicas, o estatuto da empresa, o horário de trabalho da organização, as ordens da administração e as descrições de cargos.
Conhecimento
O funcionário é obrigado a conhecer as orientaçõesmateriais que se relacionam com o projeto e volume financeiro estimado de documentos. Ele é obrigado a estudar qual tecnologia é usada para fabricar produtos na empresa, onde está empregado e quando vale a pena realizar trabalhos de instalação e construção. Além disso, o funcionário deve conhecer as estimativas padrão atuais, todos os preços, GOSTs e coeficientes para instalação, reparo e construção, bem como de acordo com o esquema em que são financiados pelos empreiteiros.
O Estimador de Construção deve entenderem que ordem as listas de títulos devem ser elaboradas, como são registrados os registros relacionados aos trabalhos de reparo, defeitos e outros documentos técnicos. Seu conhecimento deve incluir economia, gestão, trabalho e organização da produção. O funcionário deve ser capaz de usar computadores, bem como outras comunicações e meios de comunicação. Ele é obrigado a estudar os principais pontos da legislação trabalhista e todas as normas e regulamentos da empresa.
Funções principais
A instrução do engenheiro de estimativas sugere que emele é sobreposto por uma série de funções, incluindo a preparação de estimativas de custos e documentos financeiros relacionados ao reparo, reconstrução e aumento da eficiência da produção na indústria da construção. Além disso, deve rever, analisar e aprovar as listas de títulos de reparações, desenhos de objetos, defeitos identificados e outros planos relativos à reconstrução e reparação de edifícios. Com base na análise de todos os trabalhos planejados, ele deve elaborar estimativas que indicarão o custo final. Se os volumes de tarefas ou os preços dos materiais forem alterados, é esse funcionário o responsável por fazer os ajustes nos documentos.
Responsabilidades principais
Descrição do trabalho de um engenheiro de estimativasassume que ele deve verificar a precisão com que todas as estimativas são elaboradas pelas organizações contratantes, após o que ele prepara conclusões sobre elas. Ele está diretamente envolvido na decisão de qual preço cobrar por obras de reparo, instalação e construção que não estejam previstas na documentação atual, ou se for necessário substituir materiais e equipamentos durante a execução do projeto.
O funcionário também é obrigado a participar da preparaçãolistas de títulos para objetos, coordene estimativas com empreiteiros, monitore a conformidade com os padrões pelos empreiteiros e, em seguida, crie atos relativos às tarefas concluídas. Além disso, ele está envolvido no desenvolvimento de ações que ajudarão a reduzir o custo da obra.
Outros deveres
O trabalho de um engenheiro de construção élida com a contabilidade do fluxo de documentos, sistematização de estimativas de custos e cálculos financeiros, cria estimativas padrão com base em tarefas recorrentes. Ele elabora certificados relativos aos preços do trabalho, deve cumprir todas as regras e regulamentos estabelecidos pela empresa.
Direitos
Após o término do treinamentoengenheiro orçamentário, e ele consegue um emprego, ele tem direitos, a saber, conhecer todas as decisões gerenciais que dizem respeito diretamente ao seu trabalho, oferecer ao chefe soluções sobre como melhorar seu trabalho, alertar a gerência sobre falhas identificadas no trabalho da empresa.
Além disso, ele tem o direito de receber qualquer informaçãodos chefes e de outras partes da empresa que ele precisa para fazer o trabalho. Um funcionário pode solicitar assistência de seu supervisor no desempenho de seu trabalho, bem como participar da discussão de questões de proteção trabalhista.
Responsabilidade
Este funcionário pode ser responsável porque cumpre indevidamente seus deveres, ou pelo fato de se recusar a cumpri-los. Os limites de sua atuação são regulamentados pela legislação vigente do país. Além disso, ele pode ser responsabilizado por violação do código administrativo, trabalhista ou criminal. Se ele causou danos materiais à empresa por suas ações, ele também pode ser responsabilizado. Ele também é responsável por violação das normas, regras e estatuto da organização, divulgação de informações confidenciais e segredos comerciais.
Conclusão
Enviando seu CV para a empresa, um engenheiro de estimativasdeve entender que suas condições de trabalho dependerão de uma variedade de fatores. Sua atividade é influenciada pela região onde a empresa está localizada, sua escala e abrangência de emprego. Em geral, os salários dos funcionários dessa área são muito bons, mas quanto maior o salário, mais tarefas sérias são atribuídas a um especialista. Uma pessoa que sabe trabalhar com números, é muito atenciosa e responsável, se adequará a essa posição.
O conhecimento do trabalhador deve incluir, nãoapenas a construção e a economia, mas também o software através do qual o empregado irá desempenhar as suas funções. Escolhendo esta profissão, você deve entender que terá que monitorar constantemente as melhores práticas de empresas nacionais e estrangeiras. E você também terá que fazer muito trabalho analítico e planejar como otimizar as atividades de outros funcionários e alocar recursos para minimizar os custos da organização.
Se tudo isso é interessante para um especialista, e ele tem certeza de queque irá lidar com os deveres atribuídos a ele, então uma posição semelhante para ele. A principal vantagem desta profissão é o seu salário e prestígio em círculos estreitos. De fato, sem esse trabalhador, a construção da instalação ou sua reconstrução simplesmente não começarão. Quanto às desvantagens, então, provavelmente, a principal é que nem todos os problemas que surgem devido às especificidades das atividades dos funcionários dessa área podem ser resolvidos dentro de uma empresa.
