Algumas regras tácitas que uma festa corporativa sugere

O homem gasta a maior parte de sua vida emtrabalhar. Há responsabilidades estritamente atribuídas, uma estrutura clara é estabelecida, de modo que a equipe simplesmente precisa de eventos corporativos. As festas permitem que os funcionários relaxem e vejam uns aos outros com olhos diferentes. As tendências são tantas que os chefes das empresas procuram organizar não apenas um banquete num restaurante, mas organizar a festa mais interessante, original e memorável.

A festa corporativa é projetada para reunira equipe, realizando tais feriados, permite que os funcionários se sintam confiantes na estabilidade da empresa. Entre outras coisas, passar tempo juntos ajuda a aumentar o espírito corporativo, aliviar a tensão nervosa dos funcionários, desarmar as relações na equipe e desenvolver o potencial criativo dos funcionários.

Não se esqueça que, via de regra,uma festa corporativa não é apenas um motivo para se divertir com os colegas, mas também uma espécie de teste de gestão. O chefe certamente observa o comportamento de seus subordinados e tira certas conclusões. Existem até regras não ditas que precisam ser levadas em consideração.

Então, por exemplo, a ausência de um feriado pode serconsiderado pelos colegas como desrespeitoso. Será difícil mudar de opinião sobre você mais tarde. Outro ponto importante é a escolha do traje. A sua aquisição deve ser abordada com toda a responsabilidade. Você não pode escolher roupas muito extravagantes, pois podem causar zombaria, fofoca. Um terno formal estrito também é impróprio, uma vez que uma festa corporativa é uma noite em um ambiente informal. Em outras palavras, ao escolher roupas, você deve seguir a regra do meio-termo.

A mesma regra se aplica às bebidas alcoólicas.Tentar tudo ao mesmo tempo não vale a pena, mas também é errado parar completamente de beber, pois os colegas desconfiarão de quem não bebe nada durante um evento de entretenimento.

Se houver desejo de parabenizar colegas com quemdesenvolveram-se relações boas e até de amizade, então não deves fazer isso na frente de todos, porque quem não receber o presente pode ficar ofendido. É errado comprar algum tipo de presente caro, isso pode colocar os colegas em uma posição desconfortável, já que muitas vezes em feriados como 8 de março, 23 de fevereiro, Ano Novo e outros, a maioria das pessoas estoca bugigangas baratas.

Ninguém ficará feliz se uma festa corporativa se transformar em uma reunião de produção, então em nenhum caso você deve resolver quaisquer problemas de trabalho e não deve falar sobre trabalho.

Curiosamente, um jornal britânico chamadoO Telegraph realizou pesquisas sobre eventos corporativos. 37% dos entrevistados não queriam ir a festas com colegas, 20% flertaram alegremente com colegas, 6% testemunharam a demissão de colegas, 8% escreveram uma declaração de sua própria vontade. Alguns discutiram com o patrão e 19% notaram que o feriado teria sido muito melhor sem os patrões.