Nossa vida é tão fugaz e mutável quepraticamente nada é permanente. Nesse caso, não importa se se trata da vida cotidiana ou do trabalho de uma empresa ou companhia. Se falamos sobre empresas, então nelas você pode ver mais claramente como tudo é ambíguo.
Como resultado da implementação de suas atividadesqualquer empresa ou organização enfrenta uma relação contratual. Ao mesmo tempo, podem celebrar e rescindir contratos. Freqüentemente, referindo-se a certas circunstâncias, o contrato é rescindido unilateralmente. Na prática, esse tipo de rescisão é o mais comum.
Consequentemente, a rescisão em si ouas alterações nos termos do contrato devem ser feitas com base nas regras e regulamentos previstos na lei. Em arte. 452 do Código Civil (cláusula 1ª) explicitou os principais pontos de rescisão ou alteração do contrato. No entanto, este artigo contém regras que se aplicam apenas quando o contrato é rescindido por acordo de ambas as partes. No caso de o contrato ser rescindido unilateralmente, outras regras e requisitos se aplicam.
Geralmente, o procedimento de rescisão devecomeçar com uma oferta de uma parte para rescindir ou alterar o contrato para a outra parte. Na prática, o interessado na rescisão é obrigado a enviar à outra parte com quem foi celebrado o contrato a rescisão ou alteração do contrato existente. Por sua vez, a segunda parte é obrigada, nos prazos fixados por lei (ou previstos no contrato), a responder à proposta. Este tipo de rescisão também pode ser caracterizado como rescisão do contrato unilateralmente, mas com a condição de que a outra parte concorde com os termos e condições.
No caso de quando alcançar uma solução pacíficaesta questão não é possível, o interessado tem o direito de recorrer à justiça. No entanto, de acordo com o artigo 452.º do Código Civil (n.º 2), a reclamação só pode ser apreciada em tribunal se uma das partes não concordar com a proposta de alteração ou rescisão do contrato.
Mas mesmo que todos os requisitos e normas sejam atendidos,é importante notar que apenas o contrato, cujas obrigações ainda não foram cumpridas, pode ser rescindido. Isso se explica pelo fato de que devidamente cumpridos os termos do contrato rescindir o próprio contrato nos termos do art. 408 do Código Civil da Federação Russa. Consequentemente, a rescisão unilateral do contrato não pode ser executada devido à ausência do próprio contrato.
Considerando que a mudança nos termos do contrato oua sua rescisão só pode ser realizada por acordo de ambas as partes, o ponto principal aqui é a concretização do presente acordo de qualquer forma prescrita por lei.
Esses requisitos se aplicam a qualquer tipocontratos e acordos, incluindo o contrato de fornecimento. Nesse caso, a rescisão do contrato de fornecimento é regida pelo art. 523 Código Civil. De acordo com este artigo, a rescisão do contrato unilateralmente é possível no caso de uma das partes violar os termos do acordo. Uma das razões para a rescisão do contrato de fornecimento pode ser o fornecimento de bens de qualidade inadequada e desde que as deficiências existentes não possam ser eliminadas. Se falamos sobre as obrigações do comprador, então, neste caso, violações repetidas em relação ao prazo de pagamento das mercadorias podem ser consideradas uma violação.
Com sistema de liquidação antecipada na conclusãocontratos, podem surgir problemas após a sua rescisão. A restituição do adiantamento na rescisão do contrato é efetuada no caso em que absolutamente nada tenha sido feito pelo contratante, mas o adiantamento já tenha sido recebido. Além disso, se alguma parte da obra for concluída e seu custo exceder o valor do adiantamento, o empreiteiro tem o direito de exigir o pagamento dos custos.
