Geralmente, ao fazer um contrato de trabalhoOs enfermeiros contratados são incentivados a estudar as responsabilidades funcionais de um enfermeiro. Isso é necessário para evitar possíveis conflitos entre a administração da instituição médica e o novo funcionário. De fato, em um contrato de trabalho, como regra, nem todas as características do trabalho fornecido são formuladas de maneira clara e completa. Na descrição do trabalho, os deveres do enfermeiro são descritos e o mais específico possível.
Por exemplo, na prática do trabalho hospitalar, muitas vezessituações controversas são encontradas sobre o delineamento das funções de enfermeiros processuais e enfermeiros. Se, por exemplo, os deveres de uma enfermeira júnior incluem limpar a sala de tratamento, a enfermeira já deve estar isenta dessa função de trabalho e, portanto, exclui-se o ponto de limpeza da área de trabalho em seu contrato de trabalho.
Portanto, de acordo com a descrição do cargo, as responsabilidades funcionais do enfermeiro que trabalha na sala de tratamento do departamento hospitalar incluem:
a implementação de procedimentos de diagnóstico para consultas médicas;
primeiros socorros;
manutenção da sala de tratamento ea disponibilidade dos materiais necessários, ou seja, uma verificação regular da disponibilidade de ferramentas, curativos, medicamentos, sangue enlatado e substitutos do sangue;
seguindo as regras de controle de infecção (conformidade com os padrões de desinfecção e esterilização, assepsia e anti-sépticos);
coleta de sangue de uma veia para exame bioquímico e envio ao laboratório;
garantir contabilidade e armazenamento rigorosos de medicamentos dos grupos A e B;
preenchimento oportuno de documentos médicos de acordo com formulários contábeis especiais;
seguindo as normas e regras da ética médica (guardar segredos médicos, observar relações subordinadas, explicação inteligível e do paciente das prescrições do médico para os pacientes);
seguindo as regras do cronograma interno de trabalho;
treinamento periódico;
preparação de um consultório para receber pacientes;
desinfecção de superfícies de gabinete para procedimentos;
quartzear e arejar o gabinete de acordo com o cronograma aprovado pela administração da instituição médica.
Deve-se ter em mente que a estrutura da descrição do trabalho deve incluir necessariamente, juntamente com a seção "Responsabilidades Funcionais de uma Enfermeira", seus direitos. Esta categoria inclui:
- uma apresentação razoável de requisitos à administração relativos à criação de condições de trabalho que permitam o cumprimento qualitativo e oportuno das funções funcionais de um enfermeiro;
- exercer controle sobre o trabalho do pessoal médico júnior;
- fazer sugestões à gerência do departamento para melhorar o funcionamento das unidades de saúde (dentro da competência do enfermeiro);
- participar de conferências e reuniões de pessoal paramédico;
- apelo das ações da direção do departamento ao médico chefe da instituição médica.
Além dos direitos e obrigações, a descrição do trabalho do enfermeiro também prevê uma certa responsabilidade do trabalhador médico médio, que ele carrega em seu local de trabalho, por:
- medidas de segurança durante a implementação de procedimentos médicos, conformidade com padrões anti-sépticos e assépticos;
- a segurança dos medicamentos e armário de equipamentos;
- pontualidade e precisão do preenchimento da documentação da sala de tratamento.
Portanto, o conhecimento da estrutura e da basepontos de suas funções, a recém-criada enfermeira da sala de tratamento permitirá, por um lado, impedir violações de seus direitos e, por outro lado - determinar a área de responsabilidade no local de trabalho.
