Organizacja to połączenie czegoś lubkażdy w jednym narzędziu zaprojektowanym do osiągnięcia zaplanowanego celu. Jest to złożony system o stałej dynamicznej akcji. Biorąc pod uwagę funkcje teorii organizacji, możemy stwierdzić, że wchodzą one w dziedzinę wiedzy naukowej w zakresie jej ogólnych praw. Z punktu widzenia teorii ekonomicznej system ten jest uważany za jednostkę społeczną, koordynowaną świadomie, posiadającą pewne granice i działającą na bieżąco.
Funkcje organizacji produkującej materiałykorzyści, obejmują wszystkie etapy cyklu produkcyjnego. Proces wytwarzania gotowych produktów obejmuje pewne elementy. Należą do nich praca, jej narzędzia i przedmioty, a także informacje. W wyniku cyklu produkcyjnego pojawia się gotowy produkt. Jest produktem pracy.
Uwolnienie bogactwa składa się z dwóchkomponenty: siły produkcyjne i relacje produkcyjne. Ich połączenie stanowi metodę realizacji procesu. Siły produkcyjne to fundusze, które biorą udział w produkcji produktów. W czasie, w którym odbywa się wytwarzanie produktu, a także jego późniejsza dystrybucja, między ludźmi powstają pewne relacje. Są klasyfikowane jako produkcyjne. Ten czynnik jest również subiektywny. Działalność każdej firmy produkującej towary realizowana jest poprzez organizowanie relacji produkcyjnych i sił wytwórczych. Innymi słowy, poprzez czynniki materialne i osobiste.
Zapewnienie produktywnych funkcji organizacjizmusza, firma realizuje połączenie sektorów materialnego i subiektywnego. Osoba wykonująca określone operacje podczas procesu technologicznego działa jako czynnik osobisty. Przedmioty i narzędzia służą jako czynnik materialny. Zadaniem organizacji produkcji jest zjednoczenie i zapewnienie racjonalnej interakcji i połączenia wszystkich uczestników procesu technologicznego w czasie i przestrzeni.
W funkcji organizowania produkcji dóbr materialnychobejmuje także działania mające na celu ustanowienie efektywnych relacji między różnymi działami przedsiębiorstwa i sektorem podmiotowym. Relacje rozwijające się między czynnikami procesu technologicznego są złożone i różnorodne. Obejmują one dwie podgrupy. Należą do nich stosunki przemysłowe, techniczne i społeczno-gospodarcze. Pierwszy rodzaj relacji istnieje w ramach wspólnej pracy członków zespołu. Podstawą tych relacji jest współpraca i podział pracy. To właśnie te warunki oddzielają poszczególne dzieła i ich wykonawców. W związku z tym istnieje potrzeba ustanowienia powiązań między nimi. To zadanie jest częścią funkcji zarządzania organizacji.
W procesie produkcyjnym istnieje taka potrzebastworzenie pewnych warunków. To kolejna funkcja organizacji. Na podstawie wszystkich części procesu technologicznego stworzone niezbędne warunki przyczyniają się do pracy przedsiębiorstwa jako jednego kompleksu i zwiększają zainteresowanie personelu wynikami jego pracy. Ta funkcja organizowania cyklu produkcyjnego opiera się na relacjach społeczno-ekonomicznych między ludźmi, które charakteryzują się formą zawłaszczenia majątku produkcyjnego.
Firma jest proszona o znalezienie rozwiązaniaumożliwiając stworzenie wszystkich niezbędnych warunków, które będą odgrywać główną rolę w podnoszeniu jakości pracy personelu pracującego, ich rozwoju społeczno-kulturowym i zawodowym, a także we wzmacnianiu samokształcenia. Odnosi się to do głównych funkcji organizacji procesu produkcyjnego.
