Beregning av erfaring. Ansiennitetskalkulator

Langsiktig arbeidserfaring, som du vet, -garantisten for en god pensjon. For å beregne volumet riktig for å motta pensjonsytelser eller beregne sykepenger, er det ikke nok bare å operere med oppføringer fra arbeidsboken. La oss her vurdere periodene for beregning av opplevelsen, vi vil forstå dens struktur og gi spesifikke eksempler.

Hva er ansiennitet?

Lovgivningen i vårt land bestemmer arbeidskraftentjenestetid som total arbeidstid og / eller sosialt nyttig ansettelse for en enkelt borger. All informasjon om henne er ført i en personlig arbeidsbok. Det er arbeidserfaringen i vårt land som er grunnlaget for å tilby:

• lønn;
• ferier;
• pensjonsavsetning
• fordeler for midlertidig uførhet.

Den totale tjenestetiden i Russland er delt inn i arbeidskraft (nå forsikring) og spesiell. La oss undersøke disse konseptene i detalj.

Fra generell arbeidskraft til forsikringserfaring

Den totale tjenestelengden er hele varighetenarbeidskraft, sosialt nødvendig menneskelig aktivitet, så vel som andre perioder som er inkludert i den i henhold til lovgivningen. Siden ikrafttredelsen av FZ-173 "On Labour Pensions" 1.01.2002 er dette konseptet erstattet av en forsikringsperiode. Det tolkes som følger: den totale varigheten av borgerens aktivitet, der bidrag ble betalt til det russiske pensjonsfondet, samt andre perioder som er spesifisert i lovgivningen.

Det er forsikringsvakten som tas med i beregningenpensjoner - for å kvalifisere for det, må du betale forsikringspremier i totalt fem år. Det russiske pensjonssystemet i dag er basert på prinsippene for forsikring - mengden av fremtidige pensjonsutbetalinger påvirkes ikke av inntektene, ikke av arbeidstiden, men bare av forsikringsbidrag som en borger betaler til pensjonsfondet.

For å beregne forsikringserfaringen må vi først vite hva loven inkluderer i den.

Hva er inkludert i arbeidsopplevelsen (forsikring)

Artikkel 1 Art. 10 i den føderale loven "Arbeidspensjoner" inkluderer primært forsikringserfaringen:

• Arbeidsarbeid eller andre aktiviteter på den russiske føderasjonens territorium utført av borgere som har vært forsikret i samsvar med lovgivningen om obligatorisk pensjonsforsikring.
• Arbeidsarbeid eller andre aktiviteter til innbyggerneutenfor Russlands føderasjon, hvis det i henhold til russisk lovgivning eller internasjonale traktater er tillatt å inkludere det i den totale tjenestetiden til en borger. Ellers, for å inkludere perioden for slikt arbeid i ansienniteten, må innbyggeren, i løpet av varigheten, betale det nødvendige beløpet til forsikringspremier til FIU.

Hva er også inkludert i ansiennitet

For å beregne tjenestetiden tillater den føderale loven "Arbeidspensjoner" deg også å bruke følgende perioder:

• Militærtjeneste, arbeid i organene for indre anliggender, kriminalomsorgen, brannvesenet.
• Tidspunktet for mottak av ytelser i perioder med midlertidig uførhet.
• Heltidsutdanning ved videregående eller høyere utdanningsinstitusjon.
• Jobbe som advokat, privatdetektiv, sikkerhetsvakt, notarius.
• Perioden for medlemskap i et produksjonslag, kollektivbruk eller annen gård eller bondegård.
• Tid for omsorg for et barn til de siste 1,5 årene. Med en reservasjon - ikke mer enn 6 år totalt, det vil si tidspunktet for å ta vare på bare fire barn.
• Perioden for mottak av dagpenger.
• Tid for deltakelse i betalt sosialt arbeid.
• Varigheten av flyttingen for sysselsetting i en annen lokalitet i retning embetsverket.
• Betalt arbeid av en dømt.
• Perioden med forvaring, soning av straff, eksil i tilfelle feil siktelse.
• Utøvelse av myndighetene til en statsduma-stedfortreder, et medlem av føderasjonsrådet.
• Tiden da en funksjonshemmet borger bryr seg om en funksjonshemmet person i første kategori, et funksjonshemmet barn eller en eldre over 80 år.
• Ta vare på et barn smittet med hiv og aids til de fyller 18 år.
• Tidspunktet for innreise i stammesamfunnet til de små folkene i det fjerne nord.
• Arbeidsperioden i områder som ikke tidligere var inkludert i arbeidsboken - individuell entreprenør, kontraktsansettelse av "husarbeidere" - barnepike, husholderske, personlig sekretær.

Det skal bemerkes at de listede periodenetas i betraktning når tjenestetiden beregnes bare hvis de ble forfulgt eller fulgt av arbeidskraft eller andre aktiviteter, ledsaget av betaling av forsikringspremier til Russlands pensjonsfond. Hvis to eller flere slike perioder sammenfaller i tide (for eksempel mottak av dagpenger og omsorg for en eldre person), blir bare en av dem etter borgerens valg regnet med i forsikringserfaringen.

Dokumenter som kreves for beregninger

Tradisjonelt telles arbeidsrekorden. Hvis dette dokumentet går tapt, inneholder ufullstendig eller feil informasjon, er det også lov å bruke:

• ansettelseskontrakter utført i samsvar med alle kravene i gjeldende lovgivning på tidspunktet for inngåelsen;
• personlige kontoer;
• sertifikater skrevet av arbeidsgivers hånd;
• uttalelser for lønnsutstedelse;
• utdrag fra bestillinger.

De generelle kravene til de oppførte dokumentene er innholdet av følgende informasjon:

• nummer og dato for utstedelse;
• Fullt navn, fødselsdato for arbeidstakeren;
• stilling, periode, arbeidssted;
• sterkt grunnlag for utlevering.

Forsikringserfaring i dag kan også bekreftes av uttalelser som bekrefter at du eller arbeidsgiveren overfører forsikringsbidrag til pensjonskassen i den påkrevde perioden.

Regler for ansiennitetsberegning

Ansienniteten beregnes etter en enkel ordning:

1. I henhold til føderal lov nr. 255, art. 16, s. 1 for å bestemme periodene for deres aktiviteter som er inkludert i forsikringserfaringen.
2. Konverter varigheten av hver periode til kalenderdager.
3. Oppsummer alle perioder for å få totalt antall kalenderdager.
4. Velg hele måneder fra det resulterende tallet (= 30 dager).
5. Fra måneder velger du hele års erfaring (= 12 måneder).
6. Få den totale tjenestetiden i år, måneder og dager.

Det er en annen versjon av reglene for beregning av forsikringerfaring. Varigheten av aktiviteten telles fra dagen den begynner til den dagen den avsluttes, inkludert (det vil si at en dag legges til i tillegg). For eksempel fra dagen for arbeidsstart til oppsigelsesdagen. Du må først legge sammen årene, deretter månedene og deretter dagene. Deretter konverterer du om nødvendig dager til måneder og måneder til år, gitt at 1 måned = 30 dager og 1 år = 12 måneder.

Et eksempel på beregning av opplevelsen

La oss gi et eksempel på å beregne ansiennitet. Innbyggeren har merker i arbeidsboken:

• Sysselsetting i Orion-virksomheten: 02.05.1980 - 06.07.1995.
• Sysselsetting ved Altair-anlegget: 07/10/1995 - 22/07/2012.
• Sysselsetting i andelslaget "Solnechny": 15.09.2012 - 20.12.2016

Vi vurderer hans arbeidserfaring etter perioder:

• Orion: 15 år 4 måneder 3 dager (siden oppsigelsesdagen anses å være inkludert i ansienniteten).
• Altair: 17 år 13 dager.
• "Sunny": 4 år 3 måneder 6 dager.

Totalt: 36 år 7 måneder 22 dager.

Forskrift om spesiell arbeidserfaring

Føderal lov om statspensjoner 1990definert spesiell erfaring fra arbeidskraft som den totale varigheten av aktiviteten i visse områder av nasjonaløkonomien eller områder av sosial aktivitet. Han antok både mottak av pensjonsutbetalinger for tjenestetiden, og preferanseprosedyren for beregning av tjenestetiden. Moderne lovgivning har redusert betydningen av spesiell erfaring, men etterlater imidlertid de viktigste fordelene.

Spesiell arbeidserfaring i dag tas i betraktning ved tildeling av pensjon:

• For tjenestetiden: arbeider under spesielle arbeidsforhold, ansatt i medisin, sivil luftfart, pedagogikk, kreativ aktivitet, i militær og offentlig tjeneste.
• Ansatt i underjordisk arbeid, i varme butikker, på arbeidsplasser med skadelige arbeidsforhold.
• I alderdommen på grunn av de spesielle arbeidsforholdene - de som har mottatt funksjonshemminggrupper I, II på grunn av en yrkessykdom.

Inkluderingen av denne eller den andre ansettelsen i den spesielle opplevelsen er regulert av følgende handlinger (med gjeldende endringer og tillegg):

• ФЗ №76.
• Føderal lov nr. 10.
• Lov nr. 3061-I av 18.06.1992
• Resolusjon fra Ministerrådet for RSFSR nr. 384.
• Resolusjoner fra Arbeidsdepartementet i Den russiske føderasjonen nr. 29.

Beregning av ansiennitet for sykefravær

For å gjøre disse beregningene trenger duinformasjon om forsikringserfaring - periodene da arbeidstakeren var forsikret i tilfelle midlertidig funksjonshemming. Husk at slik erfaring, i henhold til loven, inkluderer:

• offisiell ansettelse i henhold til en arbeidsavtale;
• statlig eller kommunal tjeneste;
• individuell gründeraktivitet, medlemskap i en kollektiv gård, aktiviteter i den russisk-ortodokse kirken, perioder med varamedlemmer i statsdumaen;
• militærtjeneste, arbeid i rettshåndhevelsesbyråer, etc.

Så du må oppsummerei en kalenderrekkefølge, alle de ovennevnte periodene - den siste perioden vil være dagen for tap av midlertidig uførhet. Når du beregner tjenestetiden for sykefravær, er det viktig å være oppmerksom på at den inkluderer hele år og hele måneder av aktiviteten din. "Rest" (måneder og år som ikke er utarbeidet til slutten) må konverteres til dager, og deretter dannes fra dem måneder (= 30 dager) og år (= 12 måneder) og legges til "full" opplevelse - det samme som i den generelle beregningen ...

Etter å ha beregnet forsikringserfaringen, kan du bedømme størrelsen på betalinger for midlertidig uførhet:

• Mindre enn 6 måneder - 1 minstelønn / måned.
• Opptil 5 år - 60% av gjennomsnittlig lønn.
• 5-8 år - 80% av gjennomsnittslønnen.
• Mer enn 8 år - sykefravær vil være lik gjennomsnittslønnen din.

Arbeidserfaring, nemlig de bidro til detVarighetsbidrag til pensjonsfondet er garant for å motta pensjon, utbetalinger for midlertidig uførhet. Som du har sett, er lengden på tjenesten ganske enkel å beregne, samt å bestemme hvilke perioder som er kvalifisert for å bli inkludert i sammensetningen.