Det er ingen hemmelighet at nylig statenla inn på veien for å øke fødselsraten i landet. Dette har ført til fremveksten av ulike goder og goder for store familier. Ta den samme fødselskapitalen som oppmuntrer folk til å få en baby. Mødre med mange barn er ikke et nytt begrep. Siden sovjettiden var det mødre-heltinner som hadde et stort antall barn. I vår tid begynte det å dukke opp flere og flere fedre med mange barn. Disse inkluderer de borgere som har i omsorgen for tre eller flere barn som ikke har nådd myndig alder. I denne forbindelse gir staten ytelser til fedre med mange barn på ulike områder. Imidlertid er ikke alle klar over deres eksistens. Denne artikkelen vil fortelle deg om de eksisterende fordelene og metodene for å oppnå.
Tillatt stønad til fedre med mange barn
Som allerede nevnt, er mødre med mange barn et ganske vanlig konsept. Disse kvinnene har visse tilskudd fra staten.
Det bør bemerkes at det bør oppmuntres til å oppdra tre eller flere barn. Derfor har en far med mange barn følgende fordeler:
- 50 % rabatt på strømregninger;
- hvis han jobber, har han rett til å motta kuponger for barn i helsestasjoner;
- gratis reiser for barn med offentlig transport;
- gratis skolemåltider;
- skatteinsentiver, inkludert for gründere;
- hjelp til å forbedre levekårene (om nødvendig);
- en arbeidende person får ytterligere feriedager på 10 dager;
- Hvis faren ikke kan tjene til livets opphold, vil barn under 2 år bli matet gratis ved å kontakte den aktuelle myndigheten.
Dette er ikke hele listen over fordeler som tilbys av staten. En far med mange barn har krav på en omfattende liste over tilskudd som er rettet mot å bedre familiens økonomiske situasjon.
Hvordan få status som "mangebarnsfar"?
Å tilhøre en hvilken som helst kategori av borgere,visse dokumenter kreves til den aktuelle myndigheten. I vårt tilfelle, for å motta fordeler for en far med mange barn, må du først bli offisielt kalt ham. For å gjøre dette, bør du kontakte sosialverninstitusjonen med de innsamlede offisielle papirene.
De nødvendige dokumentene inkluderer:
- sertifikat for familiesammensetning;
- fødselsattest for hvert av barna, bare det originale dokumentet vurderes;
- TIN i duplikat (kopi og original);
- identitetsdokument (kopi og original).
Disse offisielle papirene er minimumliste over dokumenter som skal sendes inn. Etter å ha fullført denne prosedyren, behandler sosialvernorganet klagen og fatter vedtak. Hvis det ikke er noen kommentarer, tildeles forelderen statusen "mangebarnsfar".
Situasjoner når ytelser ikke gjelder
Vi har allerede vurdert hvilke goder en far med mange barn har krav på. Det er imidlertid tider når disse fordelene ikke vil fungere.
En liste over slike situasjoner:
- Hvis faren ble fratatt foreldreretten.
- Når det er tre barn i familien, men ett av dem har nådd myndighetsalder, opphører ytelsene. Men hvis det er fire eller flere barn, i en lignende situasjon, forblir alle fordeler gyldige.
I tilfelle fratakelse av foreldres rettigheter og ønsket om demtilbake, må du bevise overfor kommisjonen din egnethet som far, og gi barna normale levekår. Dersom en familie ønsker å adoptere tre eller flere barn, vil staten hjelpe i de fleste tilfeller. Selvfølgelig, i tilfelle av tillit til å tilby gode forhold.
Fordeler med en far med mange barn for barn fra ulike ekteskap
Nylig er forfallssituasjoner vanligefamilier. I slike tilfeller finner ofte begge foreldrene seg en ny partner. På samme tid, som allerede har barn fra ett ekteskap, blir babyer født i et annet. I denne forbindelse oppstår spørsmålet: har en far med mange barn som har mindreårige sønner og døtre fra forskjellige koner rett til ytelser?
Når du svarer er det nødvendig å ta hensyn til oppvekststedet.barn. Dette bestemmes vanligvis ved hjelp av et sertifikat for bosted. Hvis adressen til faren og barna er den samme, blir han anerkjent som å ha mange barn. Hvis barn ble født i en ny familie, er kun én av foreldrene kvalifisert for status. Da kan ikke mor, dersom hun ikke anerkjennes som mange barn, få stønad.
Det er situasjoner når et barn er registrert ett sted, men faktisk bor et annet (sammen med sin far). Da fastslås bostedsforholdet i retten.
Oppsigelse av fedre med mange barn
Tidligere etablerte loven en bestemmelsehvor mødre med mange barn var beskyttet mot oppsigelse av arbeidsavtalen. Det eneste eksepsjonelle øyeblikket var avviklingen av foretaket. Og fedre som oppdro barna sine alene, hadde ikke slike fordeler.
Slik var det inntil nylig, helt til det gikk innfremtvinge bestemmelsen om at nå er ikke hele familien anerkjent som å ha mange barn, men en egen forelder. En ny kategori borgere har dukket opp i Russland - fedre med mange barn.
De har nå samme rettigheter som mødrene sine.Ytelser til fedre med mange barn på jobb er begrenset av noen regler, hvoretter arbeidsgiver ikke kan si opp en slik person. I kontroversielle situasjoner vinner også forelderen som oppdrar barna.
En far med mange barn kan bli sagt opp dersom han gjentatte ganger og alvorlig bryter arbeidsdisiplinen, samt ved forsettlig skade på arbeidsgiveren.
Heving av en arbeidsavtale etter initiativ fra arbeidsgiver
Selvfølgelig, i slike tilfeller, i forgrunnenmenneskelige egenskaper kommer frem, og lederen kan tilgi en far med mange barn. Imidlertid er det en liste over situasjoner når en slik borger lovlig kan miste jobben:
- Upassende stilling. Dette bestemmes ved å bestå sertifiseringen.
- Arbeidstakeren oppfyller ikke sine umiddelbare plikter.
- Fravær som ikke skyldes en god grunn.
- Den ansatte kom til arbeidsplassen i en tilstand av alkohol- eller narkotikaforgiftning, dette faktum er offisielt etablert.
- Den ansatte har laget opplysninger som er forretningshemmeligheter for allmennheten.
- Brudd på sikkerhetsstandarder.
- Å begå en alvorlig forseelse knyttet til tyveri av midler eller forsettlig skade på arbeidsgivers eiendom.
- Innlevering av falske dokumenter.
konklusjon
Staten gir fordeler til store familierfedre for å forbedre sin økonomiske situasjon. For å dra nytte av disse fordelene, må du bevise statusen din. Dette gjøres ved å samle inn visse dokumenter og sende dem til riktig myndighet. Hvis det gjøres riktig, vil forespørselen bli godkjent og en ny status vil bli tildelt.
En far med mange barn på jobb har en rekke fordelersammenlignet med andre arbeidere. Ved brudd på arbeidsavtalen kan han imidlertid bli sparket. Derfor er det ikke nødvendig å gjennomføre fravær, å behandle arbeid i ond tro. I vår tid er ingen forsikret, og tapet av en forsørger for barn vil bli en uopprettelig katastrofe. En far med mange barn er forpliktet til å opptre med verdighet og for all del å gi barn normale levekår.
