Mange som er relatert til tjeneste i den russiske hæren, lurer på hvilke fordeler staten yter til tjenestemenn og militærpensjonister?
Det er publisert mange lover om dette, mange artikler er skrevet, men vi vil også prøve å finne ut hvilke endringer i dette nummeret som har skjedd siden begynnelsen av dette året.
Det faktum som fordeler for militært personell, så vel som for demdet er ikke nødvendig å si hvem som anses å være familiemedlemmer. De gis helt spesifikke fordeler i forbindelse med deres militærtjeneste, samt utførelse av andre militære oppgaver. Denne listen inkluderer også delvis eller fullstendig fritak for visse statlige plikter.
Fordelene for tjenestemenn har gjennomgått dramatiske endringer siden unionens sammenbrudd, og i lys av nye militære reformer lover landets ledelse dem nesten fjell av gull.
Men er dette virkelig slik, og hvordan vil livet til mennesker som tjener, som beskytter staten og oss, forbedres?
Siden 2012 har fordelene for militært personell endret seg som følger: maksimal godtgjørelse utstedt på månedlig basis for ansiennitet er redusert:
- den falt til 40 prosent fra de første 70%;
- premien for arbeid med slik informasjon, som er en statshemmelighet, er redusert;
- endret mengden materiell støtte, nå er det satt innenfor en lønn;
- grunnlaget for beregning av regionale koeffisienter er redusert;
- redusert til fem lønninger fra tjue forrige enkeltgodtgjørelse for oppsigelse fra Forsvarets rekker.
Avbrutt følgende fordeler for presserende militært personelltjenester i form av statlige sosiale garantier: betaling for reiser til stedet for ordinær og tilleggsferie, kompensasjon for kostnadene for barns kuponger, oppbevaring av militære barn i barnehager og barnehager. Denne listen inkluderer også gratis spa og sanatorium, inkludert delbetaling for familiemedlemmer. Tjenestemennene har ikke lenger rett til å prioritere barna sine i barnehager.
Samtidig den månedlige betalingen forkvalifisering av klassen opp til 30%, opptil hundre prosent av lønnen, vil godtgjørelsen øke for visse spesielle forhold når du utfører service og utfører slike oppgaver som er forbundet med en helse- og livsfare under fredelige forhold.
Fordeler for militært personell gir innføring av bonuser i løpet av tre måneders lønn hvert år for effektiv og samvittighetsfull utførelse av sine oppgaver.
Hvis en soldat dør mens han er på vakt, har arvingene rett til tre millioner rubler av en engangsgodtgjørelse, som er delt mellom dem i like store andeler.
Hvis en avtalesoldat forlater langtidspensjon på grunn av uvitenskap, på grunn av skader eller sykdommer mottatt under hans tjeneste, må han motta to millioner rubler.
Alle disse endringene har et veldig spesifikt formål. På denne måten prøver staten å stimulere tjenestemenn økonomisk ved å øke lønningene ved å eliminere visse fordeler.
Og det er sannsynlig at denne loven vil føre til en mer profesjonell og høy kvalitet på utførelsen av deres plikter av tjenestemenn.
Når det gjelder den økonomiske siden, kan vi si at den økonomiske tilstanden til de som tjenestegjør i Forsvaret vil forbedre seg betydelig.
Det viser seg at en soldat, etter å ha fått mer enngunstige betalingsbetingelser, betaler for dette ved å redusere størrelsen på fordelene deres og en viss endring i status, dvs. det er en slags "inntektsgenerering" av sosiale fordeler.
Hvordan dette vil påvirke senere livdet militære, bra eller dårlig for dem, vil livet vise. Det er sannsynlig at borgere i Russland snart, etter dette trinnet fra lovgiverne, endelig vil føle seg fullstendig beskyttet av våre tapre væpnede styrker.
