Tusenvis forlater universitetets vegger hvert årstudenter som nettopp har tatt eksamen. De håper alle at 5 år brukt i klasserom med sikte på å mestre et nytt yrke ikke vil være forgjeves. Men den moderne virkeligheten er at høyere utdanning ennå ikke er en garanti for at det raskt vil bli funnet en jobb som oppfyller alle kravene til kandidaten. Derfor står de fleste nyutdannede overfor spørsmålet om hvordan man finner en jobb uten slik erfaring.
Først må du bestemme deg for omfanget av fremtidenaktiviteter og om mulig med et bestemt selskap, der søkeren ser seg selv i fremtiden. En viktig faktor ved bestått intervju er kandidatens oppriktige interesse for jobben. Det neste trinnet, som bestemmer hele den videre søkeveien, er utarbeidelsen av en kompetent og kreativ CV. Først av alt må det overholde standardene for denne typen dokumenter. Riktig design spiller en nesten avgjørende rolle. Siden det slett ikke er lett å finne en jobb for en student på grunn av manglende erfaring, og det ikke er noe å skrive i CV-en i denne spalten, må du vise en viss mengde oppfinnsomhet og skrive inn all erfaring med aktivitet som kan være tilgjengelig. Det indikerer deltakelse i alle frivillige programmer, forfremmelser, mulig deltidsarbeid, generelt, alle arrangementer hvor kandidaten på en eller annen måte var i stand til å bevise seg selv. I lang tid har ikke arbeidsgivere lagt merke til banale fraser om dedikasjon, aktivitet og andre positive egenskaper. Det er nødvendig å vise maksimal fantasi og oppfinnsomhet, fylle ut disse kolonnene, fordi hvordan finne en jobb uten erfaring blir vanskeligere enn forventet.
Det er nødvendig å sende CVen din hele tiden.For dette kan du bruke Internett og faks. Hvis søkeren ikke vil at CV-en hans skal gå ugjenkallelig tapt i en haug med de samme papirene fra andre kandidater, må han ringe ca. 3 timer etter sendingen og spørre om den ble borte på serveren og finne ut om tidspunktet for det. betraktning. En slik diskret oppmerksomhet på ens kandidatur bidrar som regel til å få en invitasjon til videre samtale allerede på kontoret til selskapet.
Hvordan få et intervju for første gang, mange artikler er skrevet.Det er kanskje verdt å trekke frem hovedpunktene i denne prosessen. For det første skal du aldri komme for sent, og dersom det skulle skje at du ikke kan komme i tide, så må du ringe og varsle om utsettelse av møtetiden noen minutter. For det andre må du overholde en spesifikk kleskode for arbeidsgiverens selskap, i tråd med det generelle konseptet.
I dag har mange arbeidsgivere i løpet avintervjuer gjennomføre ulike tester for fullt ut å avsløre evner og tilbøyeligheter for et bestemt yrke av kandidaten til den ledige stillingen. Du bør også lære mer om dem, for det er bare de som virkelig er interessert i det som kan finne en jobb uten erfaring. Arbeidsgiveren vil godkjenne kandidaturet til kun den personen han ser minst potensialet for avsløring på et nytt sted.
Du bør ikke underholde deg selv med illusjoner om høylønn fra aller første arbeidsdag og sende CV utelukkende til høyinntektsjobber. En arbeidsgiver vil aldri betale store penger bare sånn. Inntektsnivået er direkte proporsjonalt med kompetansen til en spesialist på dette feltet. Du bør ikke ignorere de ledige stillingene til junioransatte i selskapet du liker, fordi det er praktisk talt umulig å finne en jobb uten erfaring på en annen måte.
Ikke bli motløs hvis arbeidsgivere fortsetternekte. Du må analysere de beståtte intervjuene, identifisere likheter og prøve å endre dem. Bare de som ikke gjør noe tar ikke feil.
