Kjernen i Maslows konsept er hierarkimenneskelige behov, hvis tilfredshet skjer gradvis: fra det laveste til det høyeste. Først etter å tilfredsstille de grunnleggende, fysiologiske behovene, fortsetter individet til tilfredsstillelsen av høyere behov - i anerkjennelse og selvaktualisering. Maslows teori (pyramiden om behov) gjennomgår endringer bare hvis samfunnet prioriterer visse verdier, og kaller noen behov "dårlige" og andre "gode" eller "nøytrale". Derfor er seksuelle ønsker eller berikelse i noen samfunn forbudt.
Standard Maslow-pyramide har fem nivåer:
1. Fysiologiske behov.De er grunnleggende fordi menneskeliv ville være umulig uten mat. Et sultent individ kan ikke tenke på annet enn mat. Fra en tidlig alder blir tilfredsstillelsen av dette behovet opplært og forbedret, og får en kulturell ramme.
2. Sikkerhetsbehov.Det første året av et barns liv er assosiert med å få en følelse av trygghet, trygghet fra foreldrene, frihet fra frykt og angst. Når du blir eldre, forventer en person sikkerhet i utdanningsinstitusjoner, fra folk som organiserer utdannings- og utdanningsprosesser.
3. Behovet for kjærlighet.Ellers kan du kalle det et ønske om å bli akseptert. Det oppstår når de to foregående er fornøyde. Til å begynne med begynner en person å kommunisere med nære slektninger, og forventer deretter aksept blant jevnaldrende, i utdannings- og arbeidskollektiver.
4. Behovet for anerkjennelse.Det kan oppnås gjennom ønsket om oppnåelse, som gir en person selvtillit, vitner om sin kompetanse på et bestemt kunnskapsområde. Anerkjennelse kan også oppnås gjennom etablering av et omdømme i samfunnet, gjennom selvbekreftelse og oppnå en høy status.
5. Behovet for selvaktualisering.Det realiseres gjennom den kreative frie aktiviteten til en person, som hjelper ham å avsløre sitt åndelige potensial, så vel som ønsket om selvrealisering, for å realisere potensialet i de iboende mulighetene og evnene.
Maslows pyramide kan realiseres hos menneskerhelt, eller behovene er faste på et visst nivå, noe som leder individets aktivitet til å tilfredsstille bare de to første, tre eller fire nivåene. Det er kjent at i unge, nyopprettede samfunn vises kategorier av mennesker, designet for å heve dette samfunnet, for å bidra til dets utvikling og bærekraftig funksjon.
Verdiene av et slikt samfunn stimulerer hos noen,den mest aktive delen av mennesker er motivert for å møte behovene for selvaktualisering. Ifølge noen forskere er det motivasjonen i samfunnet som bidrar til fremveksten av lidenskapelige ledere, hvis "lidenskap" er et kraftig økt energipotensial pluss et spesifikt verdisystem når Maslows pyramide presenteres opp ned. For slike mennesker blir selvaktualisering viktigst. De trenger ikke anerkjennelse eller aksept i samfunnet, de kan klare seg uten søvn og mat i lang tid hvis de er i ferd med å realisere målet sitt. Prioriteten på det femte nivået med en ikke-standardfordeling av motivets betydning gjør disse menneskene forskjellige fra andre, men veldig gunstige for samfunnsutviklingen.
I hver etnisk gruppe, i tillegg til lidenskapelige lederedet er en kategori mennesker som lever på bekostning av andre, uten å gjøre anstrengelser for å bli anerkjent eller akseptert i et team av mennesker. Energinivået deres er veldig lavt, og det viktigste for dem er å bevare livet på noen måte. Derfor består Maslows pyramide for dem av ett eller to nivåer. Deres livssikkerhetsnivå er ubetydelig, fordi Underpassionærer lever under usanitære forhold eller blir brukt av pasjonsmenn som leiesoldater som dør i stort antall i militære sammenstøt. De fleste av etnosfolket lever etter lovene tilfredsstillende behov, noe som gjenspeiles i Maslows pyramide. Eksempler kan sees i stort antall blant forretningsmenn, politikere, forskere, som i ferd med livet når den fjerde eller til og med den femte fasen av pyramiden.
Dermed kan hierarkiet av behov, som er bygd i Maslows pyramide, krenkes hos lidenskapelige mennesker, som er mer, jo tidligere er utviklingen av samfunnet de lever i.
