Fusjon: klassifisering og motiver

Fusjoner og oppkjøp av selskaper er konsolideringkapital og virksomhet, som oppstår på nivå med makro og mikroøkonomi. Som et resultat av disse prosessene forsvinner ikke veldig viktige firmaer fra markedet, og i stedet vises store.

En sammenslåing av selskaper er en kombinasjon av flere forretningsenheter med sikte på å danne en ny enhet i økonomien. Det forekommer i tre typer:

1) Sammenslåing av eiendeler.Eierne av selskapene som deltar i fusjonen overfører (som sitt bidrag) retten til å kontrollere organisasjonene sine. Selskapene fortsetter imidlertid å drive og beholde alle rettigheter.

2) Sammenslåing av former.Selskaper som har slått seg sammen til en, er ikke lenger juridiske personer og skattebetalere. Den nyopprettede organisasjonen begynner å administrere eiendeler og forpliktelser overfor kunder.

3) Tiltredelse. I dette tilfellet fungerer et av de fusjonerte selskapene som før, og resten opphører å eksistere, alle deres plikter og rettigheter overføres til den gjenværende organisasjonen.

En overtakelse er en transaksjon somgjøres med sikte på å etablere kontroll over en økonomisk enhet. Det anses som avsluttet når mer enn 30% av aksjene i selskapet som kjøpes er kjøpt.

Sammenslåing av selskaper: klassifisering

Av karakteren av integrasjonen av firmaer er det:

1) Vertikal sammenslåing.Dette er en kombinasjon av flere selskaper, der det ene leverer råvarer til det andre. Produksjonskostnadene faller selvfølgelig i dette tilfellet kraftig, og overskuddet stiger følgelig.

2) Horisontal sammenslåing. Slike selskaper forener seg som produserer det samme produktet. Sammen kan de utvikle seg bedre, konkurransen reduseres betydelig.

3) Parallell sammenslåing. Bedrifter som produserer sammenkoblede produkter forenes. For eksempel produserer det ene firmaet skrivere, og det andre produserer blekk til dem.

4) Sirkulær sammenslåing. Bedrifter forenes som ikke er relatert til hverandre av relasjoner mellom produksjon og salg.

5) Omorganisering - sammenslåing av slike selskaper som er involvert i forskjellige virksomhetsområder.

Avhengig av hvordan firmaets ledelse forholder seg til transaksjonen, er det:

1) Fiendtlige sammenslåinger.

2) Vennlig.

Sammenslåing av selskaper: motivene til avtalen

De er bygget på grunnlag av konflikter mellom managerens og eierens interesser. Og økonomisk gjennomførbarhet blir ikke alltid tatt med i betraktningen. Motivene er som følger:

1) Streber etter konstant vekst.

2) Individuelle motiver fra lederen.

3) Skaler opp produksjonen.

4) Streber etter å gi positive resultater i løpet av en kort periode.

Innvirkning på landets økonomi

De fleste økonomer hevder at fusjonenselskaper og deres overtakelser er vanlig i markedssystemet. Ikke bare det, en slik omorganisering er til og med nyttig for å forhindre stagnasjon og gjøre virksomheten mer effektiv. Men ikke alle tror det. Noen bedriftsledere hevder at både overtakelser og fusjoner absolutt ikke bidrar til utviklingen av nasjonens økonomi. Tvert imot, de gjør konkurransen urettferdig og midlene viderekobles ikke for å komme videre, men til konstant beskyttelse og kamp.