Hvem er en CTO, hva er hans rettigheter og ansvar? Denne artikkelen vil fortelle deg alt om yrket som presenteres.
Om yrket
Produksjonsleder, eller tekniskdirektør er en veldig viktig spesialist i ethvert foretak. Det er denne fagpersonen som er ansvarlig for å forbedre de tekniske og produksjonsprosessene i organisasjonen. Takket være den tekniske direktøren legges en vei av høy kvalitet for utvikling av virksomheten, i tillegg til at det arbeides effektivt med å utvide omfanget av organisasjonens aktiviteter. Hva foreskriver den tekniske direktørens spesielle stillingsbeskrivelse? Dette dokumentet tilordner følgende hovedoppgaver til den aktuelle spesialisten:
- arbeide med prosjekter og tekniske planer;
- organisatoriske spørsmål, arbeid med et team av spesialister;
- forhandle med klienter, kunder, utøvere osv.;
- arbeide med å optimalisere produksjonsprosesser;
- arbeide med dokumentasjon osv.
Så, stillingsbeskrivelsen til en teknisk direktør foreskriver svært omfattende oppgaver for en spesialist.
Krav til teknisk direktør
Siden stillingen som teknisk direktør anses som veldig viktig og prestisjefylt, stilles et ganske stort antall krav til denne spesialisten. Hva kan egentlig skilles her?
Hva foreskriver teknisk direktørs stillingsbeskrivelse? Her er høydepunktene:
- høyere utdanning i en spesiell profil (som regel økonomisk, men ofte må direktøren ha minst to vitnemål for høyere utdanning);
- tilgjengelighet av organisatoriske ferdigheter, erfaring med teamledelse, etc.
- kommunikasjonsevner, evnen til korrekt og tydelig å angi sin posisjon;
- en viss arbeidserfaring (for en teknisk direktør må en slik erfaring være minst ett år).
Hvilken kunnskap bør en teknisk direktør ha? Mer om dette senere.
Hva bør en CTO vite?
Den aktuelle spesialisten må haen rekke spesifikke ferdigheter og kunnskaper. Hva foreskriver stillingsbeskrivelsen til den tekniske direktøren for foretaket i dette tilfellet? Her er de viktigste punktene:
- kunnskap om fremmedspråk (i alle fall må den ansatte kjenne minst ett språk);
- erfaring med å utvikle programmer og applikasjoner;
- ganske omfattende kunnskap om virksomhetens spesifikasjoner;
- ferdigheter i et programmeringsspråk, etc.
I tillegg til alt det ovennevnte, bør spesialisten vite:
- alle nødvendige juridiske og regulatoriske handlinger;
- regler for arbeid med dokumentasjon;
- organisasjons charter, etc.
Den første arbeidsgruppen til teknisk direktør
Disse spesialistene i forskjellige selskaper har helt forskjellige funksjoner og ansvar. En kompetent teknisk direktør må ha en klar forståelse av organisasjonen han jobber i.
Så, stillingsbeskrivelsen av det tekniskeDirektøren for en biltjeneste foreskriver funksjoner for en spesialist som er helt forskjellige fra pliktene, for eksempel lederen for en byggeorganisasjon eller et internettselskap. Imidlertid er det fortsatt mulig å skissere de mest generelle oppgavene til en teknisk direktør. Spesielt kan vi markere:
- planlegging, koordinering eller utførelse av vilkårene og mengdene for nødvendig reparasjonsarbeid;
- sikre den daglige kontrollen over utførelsen av arbeidet i organisasjonen; dette kan for eksempel omfatte økonomisk bruk av elektrisitet, eksisterende utstyr, ledninger osv.;
- kontroll over arbeidet med oppvarming, kloakk, elektrisitet, ventilasjon, etc. i rommet;
- å gi organisasjonen alt nødvendig materiale, dokumenter, verktøy, etc.
Alle andre CTO -funksjoner vil bli oppført nedenfor.
Den andre ansvarsgruppen
Hvilke andre ansvarsområder gir CTOs stillingsbeskrivelse? Her er noen punkter fra dokumentet:
- utvikling av alle nødvendige planer, instruksjoner, dokumenter om sikkerhet og arbeidsbeskyttelse;
- iverksette tiltak for brann og elektrisk sikkerhet;
- organisering av forhandlinger med klienter, kunder og med hele arbeidsteamet;
- aksept, transport og registrering av alle nødvendige produkter;
- utvikling og utarbeidelse av all nødvendig dokumentasjon;
- sikre teknisk vedlikehold av utstyr og bygninger.
Dermed har CTOuvanlig brede krefter og ansvar. Den aktuelle spesialisten må hele tiden utvikle seg profesjonelt, ellers vil det ikke være så lett å utføre arbeidsfunksjonene sine.
Teknisk direktørs rettigheter
Den aktuelle spesialisten som ansatt som hovedsakelig utfører organisatoriske funksjoner, er utstyrt med et svært bredt spekter av profesjonelle rettigheter. Hva kan egentlig skilles her?
Her er hva stillingsbeskrivelsen til en teknisk direktør (LLC eller OJSC) foreskriver:
- En profesjonell har rett til å gi instruksjoner og pålegg om spørsmål knyttet til sine plikter og funksjoner på en eller annen måte.
- Den ansatte er i stand til å kontrollere alt utstyr som er tilgjengelig i organisasjonen.
- Den ansatte har rett til å pålegge ansattevisse sanksjoner i form av oppmuntring eller belønning. Så for et grovt brudd på sikkerhet eller disiplin, er den tekniske direktøren i stand til å anvende visse tiltak mot underordnede.
Og hva kan du fortelle om ansvaret til den aktuelle spesialisten? Mer om dette senere.
ansvar
Alle punkter knyttet til ansattes ansvar er også nedfelt i stillingsbeskrivelsen til teknisk direktør. Et eksempel på dette dokumentet er gitt nedenfor.
Det er to hovedpunkter angående ansattes ansvar:
- dårlig ytelse eller fullstendig avslag på å utføre sine oppgaver kan føre til bot eller oppsigelse;
- brudd på lov og orden fra en ansatt innebærer disiplinær, administrativt eller til og med straffbart ansvar.
Dermed er ansvaret til en teknisk direktør absolutt ikke forskjellig fra det faglige ansvaret til andre ansatte.
Karriere og lønn
Inntekten til en teknisk direktør avhenger av hvilken region og i hvilket foretak den ansatte jobber. Det er også verdt å markere det eksisterende ferdighetsnivået.
Den tekniske direktøren mottar cirka 150-200 tusen.Den tekniske teknisk direktøren vil motta om lag 40-60 tusen. Stillingsbeskrivelsen foreskriver dessverre ikke en klar gradering etter karakter eller ferdighetsnivå. Imidlertid er det verdt å merke seg at lønnen til en spesialist vil variere betydelig avhengig av hvilken plass den aktuelle spesialisten har i organisasjonen. Mye avhenger virkelig av karrierevekst. Å påta seg en så prestisjetung stilling som regissør vil ikke være lett. Du må stadig forbedre dine profesjonelle ferdigheter og forbedre dine kvalifikasjoner.
