De siste årene har russiske bedrifter introdusertdet er flere og flere utenlandske termer i deres fagsjargong som kan være uforståelige for en vanlig lekmann. Spesielt i intervjuet kan arbeidsgiveren bruke ordet "brutto" i forhold til diskusjonen om lønn. Dette fører til at kandidaten til den ledige stillingen ikke spesifiserer betydningen av dette begrepet, for ikke å virke uutdannet, og etter ansettelse vil motta et annet beløp enn det som ble diskutert i intervjuet. For å unngå slike situasjoner, må du vite og forstå betydningen av dette nyfødte ordet.
Opprinnelsen og betydningen av ordet "grov"
Som et økonomisk begrep begynte ordet "gross" å bli brukt på 1500-tallet i England. Dette begrepet betegnet det totale overskuddet, som var i motsetning til nettet.
Begrepet "grov" dukket opp på 1700-tallet i Tyskland. Da mente han:
- Telleenheten representerer 12 dusin.
- Stor, stor.
- Et prefiks for å danne sammensatte ord med betydningen "main", "supreme".
Opprinnelsen til dette ordet er fortsatt uklart.
I russisk økonomisk leksikon er dette begrepet erstattet av det mer forståelige ordet "grovt". Det angir det totale overskuddet før skatt.
Hva er bruttolønn?
I Russland, et av de viktigste øyeblikkene nårsysselsetting er lønnsbeløpet. Det er begrepene "svart" og "hvit" lønn. For å tiltrekke seg maksimalt antall kandidater til ledige stillinger, indikerer arbeidsgivere ofte høyere lønn i annonsene. Den såkalte "brutto" lønnen er et begrep som brukes av regnskapsførere. Arbeidsgiveren er avhengig av at søkeren ikke er kjent med dette konseptet.
"Brutto" eller "svart" lønn,representerer beløpet uten å trekke skatt. Arbeidsgiveren kan angi det i ansettelseskontrakter, og faktisk vil den nylig utgitte ansatte få en lavere lønn. Dette øyeblikket må diskuteres under intervjuet.
Hva er nettolønn?
Netto er lønnen som en ansattmottar hver måned faktisk i hånden eller på et bankkort. Det kalles også den hvite lønnen, siden det er dette beløpet som er igjen etter fradrag for skatt og forsikringspremier.
Brutto og netto: beregningseksempel
Nå har vi funnet ut at "brutto" er lønnsmengden som eksisterer formelt. Hvordan kan du beregne størrelsen på den "hvite" lønnen hvis den "svarte" er kjent?
Fra den "svarte" holdes lønn alltid tilbakepersonlig inntektsskatt. I Russland er det 13%. Med andre ord, for å forstå hvor mye du vil motta i hendene dine, må du trekke 13% fra bruttolønnen. For eksempel, hvis "brutto" i arbeidskontrakten indikerer 100.000 rubler, vil den ansatte motta 87.000.
Situasjoner oppstår ofte når arbeidsgiverenangir ikke beløpet i arbeidsavtalen i det hele tatt. Videre kan beløpet være forskjellig hver måned. Hvis du trenger å vite nøyaktig hvilken skatt som blir holdt tilbake i lønn i dette tilfellet, kan du beregne "brutto". For å gjøre dette, del det faktiske beløpet du mottok med tallet 0,87.
Det økonomiske vokabularet dukker stadig oppmer og mer ukjente utenlandske vilkår. Du kan gjøre deg kjent med dem i prosessen. Men ordene "nei" og "grov" er slike begreper, hvis betydning må være kjent og forstått før ansettelse. For å tiltrekke seg så mange arbeidssøkere som mulig, kan arbeidsgivere angi bruttolønn i annonsen, eksklusive skatte- og forsikringsfradrag. Dette trikset er ment for folk som ikke forstår betydningen av begrepet og derfor ikke vil spesifisere det. Dette subtile punktet bør diskuteres med arbeidsgiveren under intervjuet.
