Organisering er en kombinasjon av noe ellerhvem som helst i et enkelt verktøy utviklet for å oppnå et planlagt mål. Dette er et komplekst system i konstant dynamisk handling. Tatt i betraktning funksjonene til teorien om organisering, kan vi konkludere med at de kommer inn i feltet for vitenskapelig kunnskap angående dens generelle lover. Fra den økonomiske teoriens synsvinkel blir dette systemet betraktet som en sosial enhet, koordinert bevisst, i tillegg til å ha visse grenser og handle fortløpende.
Organisasjonens funksjoner som produserer materialefordeler, dekker alle stadier i produksjonssyklusen. Prosessen med å produsere ferdige produkter inkluderer visse elementer. Disse inkluderer arbeidskraft, verktøy og objekter, samt informasjon. Som et resultat av produksjonssyklusen vises det ferdige produktet. Det er et produkt av arbeidskraft.
Frigjøring av formue består av tokomponenter: produktive krefter og produksjonsrelasjoner. Deres kombinasjon danner en metode for å implementere prosessen. Produktive krefter er de midlene som deltar i produksjonen av produkter. I løpet av den tiden produksjonen av produktet utføres, så vel som distribusjonen av den, oppstår det visse forhold mellom mennesker. De er klassifisert som produksjon. Denne faktoren er også subjektiv. Aktiviteten til ethvert selskap som produserer varer realiseres gjennom funksjonene til å organisere produksjonsrelasjoner og produktive krefter. Med andre ord gjennom materielle og personlige faktorer.
Ved å tilby produktive organisasjonsfunksjonerkrefter, implementerer selskapet fusjon av materielle og subjektive sektorer. En person som utfører visse operasjoner under den teknologiske prosessen fungerer som en personlig faktor. Gjenstander og verktøy fungerer som en vesentlig faktor. Oppgaven med å organisere produksjon er å kombinere og sikre rasjonell samhandling og kombinasjon av alle deltakere i den teknologiske prosessen i tid og rom.
В функции организации выпуска материальных благ inkluderer også handlinger rettet mot å etablere effektive forhold mellom de forskjellige avdelingene i foretaket og den subjektive sektoren. Forholdene som utvikler seg mellom faktorene i den teknologiske prosessen er sammensatte og forskjellige. De inkluderer to undergrupper. Disse inkluderer industrielle og tekniske og sosioøkonomiske forhold. Den første typen forhold eksisterer i rammen av et felles teamarbeid. Grunnlaget for disse forholdene er samarbeid og arbeidsdeling. Det er disse forholdene som skiller enkeltverk og utøvere deres. I denne forbindelse er det behov for å etablere koblinger mellom dem. Denne oppgaven er en del av organisasjonens styringsfunksjoner.
I produksjonsprosessen er det behov foropprettelse av visse betingelser. Dette er en annen funksjon av organisasjonen. På bakgrunn av alle deler av den teknologiske prosessen, bidrar de nødvendige forhold som er skapt, til virksomhetens arbeid som et enkelt kompleks og øker personalets interesse for resultatene av deres arbeid. Denne funksjonen for å organisere produksjonssyklusen er basert på sosioøkonomiske forhold mellom mennesker, som er preget av form for tildeling av produksjonsmidler.
Selskapet blir bedt om å søke en løsningtillater å skape alle nødvendige forutsetninger som vil spille en viktig rolle i å øke kvaliteten på arbeidene til arbeidende personell, deres sosiokulturelle og faglige vekst, samt for å styrke selvtrening. Dette refererer til hovedfunksjonene i organisasjonen av produksjonsprosessen.
