Elke burger vertrok met geweld zonder werkverschillende omstandigheden en officieel erkend als werkloos, heeft recht op uitkeringen van de staat. Ze zijn gericht op het handhaven van een aanvaardbare levensstandaard zonder officiële inkomsten.
Dit inkomen mag in geen geval worden beschouwd alsverdiensten. Bovendien is hun ontvangst gekoppeld aan bepaalde vereisten voor degenen die ondersteuning nodig hebben en hun documenten, op basis waarvan de noodzaak om een betaling toe te wijzen en het bedrag ervan wordt vastgesteld.
Alles over uitkeringen voor werkloze burgers
Het is alleen mogelijk om betalingen te ontvangen als gevolg van het ontbreken van officiële inkomsten als u bent geregistreerd bij de dienst voor arbeidsvoorziening. Dit geeft de officiële status van de werklozen.
Het is belangrijk om te begrijpen dat het oneindig onmogelijk is om financiële steun van de staat te krijgen. Dit komt door verschillende factoren. Laten we ze eens bekijken:
- Met de middelen van de dienst kunt u mensen zonder werk helpen bij het vinden van openstaande vacatures en het regelen van interviews met werkgevers.
- Het arbeidsbureau biedt mogelijkheden voor omscholing en bij gebreke van enige opleiding een werkend beroep.
- Biedt startkapitaal aan degenen die een eigen bedrijf willen starten. De hoogte van dergelijke vergoedingen wordt ook vooraf bepaald en bekend.
Over hoeveel ze een uitkering ontvangenwerkloosheid, definieert de wet deze periode als twaalf maanden. Daarna wordt de persoon uit het register verwijderd. Dan krijgt hij de kans om op eigen kracht werk te zoeken.
Als u binnen een periode van maximaal 6 maanden een geschikte vindtde les met officiële verdiensten is niet gelukt, dan kun je je opnieuw inschrijven. Tegelijkertijd zal het bedrag aan financiële steun kleiner zijn. De betalingstermijnen zijn echter niet noodzakelijk aaneengesloten. Om dit te begrijpen, kunnen we een eenvoudig voorbeeld geven, dat we hierna zullen bespreken.
Werkloze burger die de dienst aanvraagtwerk, na bestudering van de door hem overgelegde documenten, begon hij uitkeringen te ontvangen. Een paar maanden later ging hij in dienst, uiteraard stopten de betalingen. Na een tijdje zijn baan kwijtgeraakt te zijn, wendde hij zich weer tot de dienst. Daar kreeg hij weer een toelage. Al deze gebeurtenissen vonden plaats met onderbrekingen, de toelage werd bijvoorbeeld drie maanden uitbetaald, het salaris werd zes maanden ontvangen en nog eens negen maanden na de herhaalde indiening van documenten bij de dienst, werd de toelage opnieuw ontvangen.
Nadat u eenvoudige berekeningen heeft uitgevoerd, kunt u bepalenhoe lang zij een werkloosheidsuitkering ontvangen met mogelijke onderbrekingen, namelijk 18 maanden. Het is belangrijk om hier niet in de war te raken. Het is belangrijk om te begrijpen dat een werkloze anderhalf jaar lang niet continu een werkloosheidsuitkering kan ontvangen. De betalingen kunnen slechts één jaar doorlopend zijn. Een even belangrijk aspect is de rechtmatigheid van het ontvangen van financiële steun van de staat. Dat wil zeggen, het is noodzakelijk om duidelijk te maken wanneer de betaling al illegaal een werkloosheidsuitkering zal ontvangen. Onwetendheid over de normen van de wet ontslaat immers niet van verantwoordelijkheid.
Stadia van registratie bij het arbeidsbureau
Het succes van het verkrijgen van steun van de staat hangt ervan afover de juistheid van de ingediende documenten. In verschillende situaties wordt ook de duur van het contact met de arbeidsdienst erg belangrijk. Hoe krijg je een werkloosheidsuitkering? Er zijn verschillende stappen.
De procedure kan in fasen worden opgesplitst:
- Contact opnemen met de arbeidsbeurs. Hoe krijg ik een werkloosheidsuitkering? In dit centrum vertelt iedereen je erover. Ook zal de uitwisseling uitleggen welke lijst met documenten vereist is.
- Afhalen van certificaten en andere officiële papieren in overeenstemming met de lijst.
- Indiening van het benodigde pakket aan een medewerker van de instelling.
- Controleren of het pakket voldoet aan de vereiste lijst.
- Het invullen van een sollicitatieformulier.
- Verduidelijking van verplichtingen na registratie.
Categorieën van personen
Op het eerste gezicht is alles vrij eenvoudig. De oplossing voor het probleem berust echter op de lijst met documenten, omdat de burgers die betalingen aanvragen heel verschillend zijn, namelijk:
- ontslagen wegens personeelsinkrimping;
- ontslagen uit eigen vrije wil;
- afgestudeerd aan onderwijsinstellingen;
- werkloos tot een jaar;
- personen die nooit een officiële baan hebben gehad.
Basisdocumenten
Dus hoe krijg je een werkloosheidsuitkering?Uiteraard doet zich een situatie voor dat voor elke categorie de documentatie voor de arbeidsdienst anders zal zijn. Het is belangrijk om niet te worden geïntimideerd, maar om de aanbevelingen van specialisten op te volgen, moet u allereerst een lijst kiezen die nodig is voor alle categorieën:
- paspoort van een burger van de Russische Federatie;
- verzekeringscertificaat;
- aanvraag voor financiële ondersteuning bij gebrek aan werk;
- documenten over het bestaande onderwijs.
Als de werkloze eerder een baan had, dan heeft u nodigvoeg een werkboek toe en een attest van het gemiddelde salaris van de laatste drie maanden in de vorm van de dienst voor arbeidsvoorziening. Dit laatste wordt ingevuld op de boekhoudafdeling van de voormalige werkgever.
In een situatie waarin de aanvrager nog nooit eerder in dienst is geweest of net is afgestudeerd aan een onderwijsinstelling, is deze lijst voldoende.
Als de werkloze voorheen de oprichter van zijn eigen bedrijf was, is het verplicht om een document te overleggen waarin de liquidatie wordt bevestigd.
Het is erg belangrijk om een vergoeding te krijgen van de beurs voorpersoon met een handicap. Deze categorie burgers kan in aanmerking komen voor uitkeringen. Er zijn echter beperkingen. Dat wil zeggen, een gehandicapte ontvangt alleen een werkloosheidsuitkering als de handicap tot de werkgroep behoort. Zo'n burger moet een speciaal certificaat van een medische instelling in zijn pakket overleggen. Als het beschikbaar is, zal er geen sprake zijn van hoe je een werkloosheidsuitkering kunt krijgen voor een persoon met een handicap, zelfs als de groep al sinds de kindertijd is toegewezen.
Er moet ook worden opgemerkt dat de zwangerschap van een vrouw dat niet isis de reden voor weigering van inschrijving bij het arbeidsbureau. Wat gehandicapten betreft, moeten vrouwen in een positie een certificaat van de kliniek kunnen overleggen.
Wat bepaalt de hoogte van de uitkering
Uitkeringen aanvragen bijstaten tijdens de afwezigheid van werk, zijn velen geïnteresseerd in informatie over de hoeveelheid uitkeringen waarop kan worden gerekend. Het is immers niet alleen belangrijk hoe u een werkloosheidsuitkering krijgt, maar ook hoe deze financiële steun precies wordt berekend, de minimum- en maximumwaarden.
Momenteel is het minimumbedrag850 roebel, en het maximum is 4900 roebel. Tegelijkertijd kunnen personen die de eerste drie maanden hun baan hebben verloren een ontslagvergoeding ontvangen van 100% van hun loon. In dit geval is een voorwaarde om contact op te nemen met de afdeling van de arbeidsuitwisseling op de plaats van registratie. Deze instelling is de plaats waar u een werkloosheidsuitkering kunt krijgen. Toegegeven, het is belangrijk om de vereiste deadlines na te leven, die beperkt zijn tot 15 dagen vanaf de datum van ontslag.
Gaat het verlies van een baan gepaard met ontslag op eigen initiatief, dan is het niet mogelijk om de aangegeven bedragen te ontvangen. En toch wordt de hoogte van de uitkering als volgt bepaald:
- Gedurende drie maanden bedraagt de toelage 75% van het beschikbare loon.
- Voor de komende 4 maanden daalt het tot 60%.
- Tot 12 maanden. Voor de rest van de tijd is de toelage beperkt tot 40% van het salaris.
Nogmaals, met inachtneming van de deadlines, dat wil zeggen dat de tijd vanaf het moment van verlies van werk en registratie niet meer dan 12 maanden mag bedragen.
Wie krijgt de minimale uitkering?
Het bedrag van de uitkering is beperkt tot 850 roebel voor degenen:
- die nog nooit heeft gewerkt;
- voor wie meer dan 12 maanden zijn verstreken sinds de datum van ontslag;
- die hun baan hebben verloren als gevolg van overtredingen;
- voor wie de werkervaring korter is dan 6,5 maand;
- die een voormalig zakenman is en lid van een boerenboerderij.
Na de bedragen te hebben afgehandeld waarvoor u kuntcount, moet u zich registreren, waarvoor de bovenstaande lijst met documenten wordt verzameld. Er is echter een mogelijkheid om te worden afgewezen. En om ervoor te zorgen dat het werk niet tevergeefs is, is het belangrijk om te weten wat de kansen zijn.
Categorieën werkloze burgers die recht hebben op uitkeringen
Om iemand als werkloos te erkennen, volstaat het om de opgestelde lijst met documenten te overhandigen. De categorieën van degenen die recht hebben op uitkeringen worden bepaald door de volgende lijst:
- personen die de leeftijd van zestien hebben bereikt;
- afgestudeerden van instellingen voor secundair en hoger onderwijs;
- ontslagen door vermindering en op eigen initiatief;
- gehandicapten van de derde of werkgroep;
- zwangere vrouw.
De categorie van degenen die het niet eens zouden moeten proberen, wordt ook gedefinieerd:
- burgers die met pensioen zijn gegaan bij het bereiken van de pensioenleeftijd;
- kinderen onder de 16;
- personen in detentiecentra.
Weigering om te betalen
Het is belangrijk om te begrijpen dat betalingen kunnen worden geweigerd. Dit kan komen door:
- Het opzettelijk verstrekken van valse informatie.
- Het niet nakomen van verplichtingen die voortvloeien uit de registratie bij het arbeidsbureau, namelijk het regelmatig niet verschijnen op het kantoor voor herregistratie. Dit moet gemiddeld twee keer per maand worden gedaan.
- Herhaalde afwijzing van aangeboden vacatures of kwalificaties.
- Het ontvangen van een werkloosheidsuitkering en werk is een ernstige overtreding. In dat geval zullen alle ontvangen bedragen moeten worden geretourneerd. Anders komt de rechtbank tussenbeide.
Wat kan een surseance van betaling veroorzaken?
Degenen die al een uitkering ontvangen, moeten zich bewust zijn van de omstandigheden die tot een schorsing van de betaling leiden:
- opleiding in regio's ver van de woonplaats;
- dienstplicht;
- de zorg voor ernstig zieke familieleden;
- zwangerschapsverlof;
- het verschijnen op de afdeling van het arbeidsbureau in een staat van dronkenschap;
- schending van arbeids- en academische discipline.
Wat kan ertoe leiden dat de betalingen volledig worden stopgezet?
Volledige stopzetting van betalingen kan zijn:
- geassocieerd met een baan;
- bij het ontvangen van een studiebeurs tijdens de studieperiode op initiatief van het arbeidsbureau;
- in verband met een wijziging in de registratie;
- geassocieerd met overlijden;
- het bereiken van de pensioenleeftijd;
- vrijwillige weigering om te betalen.
De wetgeving is dus duidelijkregelt alle omstandigheden die de reden kunnen worden voor het verlies van financiële steun. Dit legt bepaalde verplichtingen op aan werklozen. Heel vaak kan de status van een werkloze persoon worden bevestigd door een speciaal certificaat. Soms is het nodig bij de registratie van verschillende subsidies en uitkeringen.
Hoewel je soms een attest nodig hebt dat iemand geen werkloosheidsuitkering ontvangt. Een dergelijk document kan vereist zijn bij het registreren van uitkeringen voor de geboorte van een kind. Dat is slechts een van de redenen.
Contante betaling voor uw bedrijf
Ongetwijfeld een instantie zoals een arbeidsbureauis essentieel voor iedereen die werkloos is of op zoek is. Het was tenslotte via hem dat de staat een manier vond om zo'n programma als ondersteuning van startende ondernemers uit te voeren. Deze laatsten kunnen een startkapitaal ontvangen voor de belichaming van hun gedurfde ideeën.
Dit zal vooral interessant zijn voor jonge afgestudeerden.universiteiten en hogescholen, ondanks de geringe omvang van het uitgegeven bedrag. De enige voorwaarde voor het verkrijgen van dergelijke ondersteuning is de inschrijving als individuele ondernemer en het opstellen van een ondernemingsplan. Als de aanvrager niet over de vereiste kwalificaties beschikt, kan het arbeidsbureau speciale cursussen organiseren.
