Een van de belangrijkste en belangrijkste functies inhet bedrijf is een accountant. Hij is verantwoordelijk voor alle financiën en berekeningen. Er wordt aangenomen dat alleen met een goede accountant een bedrijf succesvol kan worden.
Algemene bepalingen
De specialisten in deze functie zijnvertegenwoordigers van de beroepsgroep. Alleen de directie kan ze aanwijzen of verwijderen. Zeker als er wordt gekeken naar de functie van "leading accountant". Alle afspraken moeten worden gemaakt in strikte overeenstemming met de wetten van het land. Hij moet het hoofdmanagement van de boekhoudafdeling gehoorzamen.
functies
De hoofdaccountant moet een register bijhouden van allesonomkeerbare activa in hun geheel. Hij houdt zich ook bezig met de boekhouding van alle fondsen, activa en reserves. Zijn verantwoordelijkheden omvatten controle over het kapitaal van de organisatie. Alle acties moeten voldoen aan de voorschriften van de organisatie, rekening houdend met haar werkterrein en technologieën bedoeld voor gegevensverwerking.
De verantwoordelijkheden van de hoofdaccountant omvatten ookhet management voorzien van betrouwbare en volledige informatie in de documenten van het primaire type met betrekking tot boekhouding. Nadat hij zijn acties heeft gecoördineerd met het hogere management, moet hij persoonlijk samenwerken met banken, betalingen doen namens de onderneming, inclusief belastingen, betalingen uit hoofde van leningsovereenkomsten, enz.
Tijdens de inventarisatie moet hijpersoonlijk het werkproces regelen. Hij neemt ook deel aan de verwerking van gegevens die rechtstreeks verband houden met de vergoeding van verliezen in verband met verlies, diefstal en schade aan eigendommen van de organisatie, haar vestigingen en andere structuren die tot de onderneming behoren.
Functieomschrijving van een vooraanstaande accountanthoudt in dat hij gegevens zal voorbereiden om deze later in de jaarrekening op te nemen. Hij moet ook, in overeenstemming met de vereisten, periodieke rapporten van alle soorten en vormen opstellen en opstellen, op basis van de boekhoudkundige gegevens van de boekhoudafdeling. Hij moet verwerkte documentatie, rapportagegegevens en informatie in registers voorbereiden om deze te bewaren.
Wanneer een accountant vereist is
De opleiding van de accountant is noodzakelijk bij het doen van voorstellen aan het management in dergelijke situaties:
- als u wijzigingen in de grondslagen voor financiële verslaggeving moet aanbrengen, de economische of andere managementboekhouding moet moderniseren, verbeteren of de regels voor de circulatie van documentatie moet wijzigen;
- als het nodig is om aanvullende systemen te ontwikkelen, waaronder accounts en registers van rapporten, analyses of bedrijfsvoeringbeheer;
- als het nodig is om de veiligheid van eigendommen te waarborgen, om te controleren hoe efficiënt en rationeel de materiële, arbeids- of financiële middelen worden gebruikt;
- als u de ontvangst of betaling van de kredietverplichtingen van het bedrijf moet controleren.
Dergelijke eisen worden aan de werknemer voorgesteld door de functieomschrijving van de leidende accountant.
plichten
Daarnaast de functieomschrijving van de leidereen accountant impliceert dat hij voortdurend wijzigingen zal volgen en de documenten van de normatieve en referentiesamenstelling betreffende de kwesties van het bijhouden en organiseren van boekhoudkundige gegevens zal bestuderen. Ook zal hij op basis van zijn eigen conclusies en analyse van de voorgestelde informatie voorstellen om bepaalde wijzigingen in de organisatie door te voeren. In sommige gevallen zal hij de instructies van zijn management, die hem privé worden aangeboden, moeten uitvoeren.
rechten
De functieomschrijving van de hoofdaccountant van een staatsinstelling impliceert dat de werknemer bepaalde rechten heeft, namelijk:
- hij kan ontwerpbeslissingen bestuderen van het management van de organisatie die rechtstreeks verband houden met zijn functieverantwoordelijkheden;
- hij kan de zijne componeren en aanbiedenmethoden en maatregelen voor direct beheer die de uitvoering van zijn werktaken kunnen verbeteren en effectiever kunnen maken, zoals bepaald in de functielijst;
- gezien de competentie van de functie mag de werknemerhet management op de hoogte stellen van eventuele tekortkomingen die naar haar mening de bedrijfsvoering schaden; indien aanwezig, stel dan hun eigen oplossingen voor om de gerezen problemen op te lossen;
- indien nodig documentatie opvragen bij uw superieuren, of enige andere informatie die nodig is voor hem om zijn directe taken uit te voeren;
- ook de functieomschrijving van de hoofdaccountanthoudt in dat hij, indien nodig, elke specialist uit alle afdelingen van de organisatie waar hij werkt, kan inschakelen om hem te helpen bij het uitvoeren van de taken die hem door het management zijn toegewezen;
- indien nodig kan hij de directie om hulp vragen bij het vervullen van de taken die het hem heeft opgedragen.
verantwoordelijkheid
Functieomschrijving van een vooraanstaande accountantbudgettaire culturele instelling en andere ondernemingen impliceert dat een specialist in deze functie verantwoordelijk is voor de uitvoering van zijn taken. Hij moet verantwoordelijk worden gehouden voor zijn daden in overeenstemming met de staatswet. Hij is verantwoordelijk voor alle overtredingen die hij heeft begaan tijdens het uitoefenen van zijn taken onder deze instructie. Bovendien kan hij worden vervolgd voor administratieve, burgerlijke en strafrechtelijke aansprakelijkheid, afhankelijk van het soort misdrijf dat hij pleegt. Ook is de hoofdaccountant verantwoordelijk voor eventuele materiële schade die het bedrijf lijdt tijdens de uitvoering van zijn taken.
Wat moet ik weten
Op het cv van de accountant moet worden vermeld dat hijkent alle managementinformatie, inclusief methodologisch en regelgevend materiaal met betrekking tot organisatorische kwesties, boekhoudkundige gegevens en het opstellen van rapporten over de financiële activiteiten van het bedrijf. Bovendien is hij verplicht om het boekhoudbeleid, de boekhoudregisters, de regels voor de circulatie van documenten in het bedrijf te kennen. Er wordt ook aangenomen dat hij zich bewust is van hoe de technologie voor het verwerken van alle informatie met betrekking tot boekhouding in een organisatie werkt.
Zijn kennis moet ook een boekhoudkundig plan omvatten.het kapitaal van de onderneming, haar activa, bedrijfsactiviteiten en passiva. Hij is bekend met de arbeidswetgeving en het systeem van management accounting, controle en rapportage. En natuurlijk is kennis van de regels voor arbeidsbescherming in de onderneming belangrijk.
Kwalificatie
Om aangenomen te worden, moet het cv van een accountantvermeld dat hij een specialistisch diploma heeft. Hij moet een hogere opleiding hebben gevolgd met een specialistendiploma, en beter dan een master. Onderwijs moet in de juiste richting zijn. Het is wenselijk dat hij afstudeert in opfriscursussen.
Eerste categorie
Er zijn verschillende categorieën die kunnen krijgenkandidaat voor de functie van hoofdaccountant. Kwalificatievereisten voor de eerste categorie: een bachelor-, master- of specialistendiploma met het vereiste opleidingsniveau is vereist. Het is ook belangrijk om vervolgopleidingen in de juiste richting te volgen. Heeft de kandidaat een masterdiploma, dan kan hij zonder werkervaring worden aangenomen. Met een specialistendiploma moet een werknemer minimaal twee jaar ervaring hebben als accountant van de tweede categorie. Bachelors hebben minimaal drie jaar werkervaring nodig.
Tweede categorie
Zeer zelden specialisten met de tweede categoriehet inhuren van een hoofdaccountant. Kwalificatie-eisen voor de tweede categorie: hoger onderwijs en beroepsopleidingen in de relevante richting. Kandidaten met een specialistisch diploma hebben slechts in sommige organisaties werkervaring nodig. Maar voor kandidaten met een bachelordiploma is het absoluut noodzakelijk om minimaal twee jaar werkervaring in deze functie te hebben.
Professionele standaard voor een hoofdaccountant
De werknemer die de functie van hoofdaccountant bekleedt,is verplicht om de jaarrekening van de onderneming op te stellen en vervolgens over te dragen aan het management en de desbetreffende structuren. Met andere woorden, hij moet jaarrekeningen opstellen, geconsolideerde jaarrekeningen rekening houdend met IFRS, controle uitoefenen binnen de onderneming over de manier waarop de administratie wordt bijgehouden door de medewerkers van zijn afdeling. Hij is ook verantwoordelijk voor het plannen en onderhouden van de belastingaangifte binnen het bedrijf, en voor het overmaken van betalingen aan de relevante instellingen.
Belastingaangifte moet precies gebeurenhoofdaccountant. De professionele standaard houdt in dat een dergelijke ernstige kwestie moet worden afgehandeld door een gekwalificeerde manager en niet door een gewone werknemer van de onderneming. Dit is volkomen gerechtvaardigd, omdat bij grote bedrijven het opstellen van dergelijke documentatie speciale kennis en doorzettingsvermogen vereist. En elke fout of typefout kan resulteren in het verlies van enorme bedragen of zelfs strafrechtelijke aansprakelijkheid. Heeft de vennootschap slechts één accountant in dienst, dan moet hij bij het opstellen van rapporten voor de belastingdienst "chef" worden genoemd.
Professionele standaard voor een accountant
De taken van een accountant zijn onder meer de uitvoeringde laatste generalisatie van het managementleven van de organisatie. Met andere woorden, hij moet berekeningen uitvoeren in registers, saldi samenvatten en toewijzen, en ook de omzet afsluiten in de boekhouding van het bedrijf. Volgens de norm worden accountants beschouwd als werknemers die zich bezighouden met boekhoudkundige en andere boekhoudkundige bewerkingen.
