Jebkura pilsoņa oficiālais darbs ir nepieciešamsieraksts darba grāmatas formā. Kāpēc tas ir vajadzīgs? Tā ka nākotnē bija iespējams ticami aprēķināt nopelnīto pensiju. Darba stāža aprēķināšanai pēc darba grāmatas ir savas īpatnības un noteikts aprēķina algoritms.
Definīcijas
Pirms darba pieredzes aprēķināšanas jums ir nepieciešamsizdomājiet, no kā tas sastāv. Ar darba pieredzi saprot laiku, ko indivīds pavadīja vienā vai otrā oficiālā darbībā. Papildus darbam tas ietver mācības, grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu utt.
Ir vērts apsvērt arī apdrošināšanas pieredzes jēdzienu. Tas ir periods, kad darba devējs par darbinieku veica iemaksas FIU.
Kādreiz pensiju uzkrāšana bija atkarīga tikai no tāno darba pieredzes, bet šodien viss ir mainījies. Un galveno lomu tagad spēlē apdrošināšanas pieredze (kas būtībā ir neatņemama kopējā darba stāža sastāvdaļa). Citiem vārdiem sakot, pensiju fonda darbinieki vispirms aprēķina apdrošināšanas pieredzi un pēc tam aprēķina darba stāžu pēc darba grāmatas ar koeficientu aprēķinu.
Kāpēc jāskaita
Būtu prātīgi jautāt, kāpēcsaskaiti pieredzi. Lai likumīgo pensiju aprēķinātu bez kļūdām. Ir tādu pilsoņu kategorija, kuri nododas vienai specializācijai, un viņiem darba formā nav īpašu kustību. Un ir tādi, kuri nez kāpēc pastāvīgi maina darbu. Un abos gadījumos darbiniekam bija jāatskaita iemaksas.
Darba stāža aprēķināšana ir nepieciešama arī, lai FIU vai apdrošināšanas sabiedrību darbinieki varētu paļauties uz jebkuru pamatu maksājumu noteikšanai. Kur es varu iegūt informāciju? Protams, dzemdībās.
Kas ietver kopējo pieredzi
Kā izrādījās iepriekš, kopējais darba stāžs tiek aprēķināts pēc darba grāmatas. Saskaņā ar Krievijas likumiem darba stāžs ir sadalīts darba un apdrošināšanas jomā. Darba pieredze papildus darba periodam ietver:
- studiju periods augstskolās;
- militārais dienests;
- grūtniecības un dzemdību atvaļinājums;
- rūpes par bērnu līdz pusotra gada vecumam;
- iziet valsts dienestu;
- ieslodzījuma laiks;
- reģistrācijas laiks nodarbinātības centrā;
- līdzdalības politiskajā vai sabiedriskajā dzīvē periods.
Apdrošināšanas periods ietver iemaksu pārskaitīšanas periodu pensiju fondā.
Kā saskaitīt pieredzi? Jums vienkārši jāapkopo visi nozīmīgie periodi.
Mēs ņemam vērā apdrošināšanas pieredzi
Ja darbinieks nespēj sniegt darba formu vai tajā tiek pieļautas kļūdas, noteiktu darba periodu varat apstiprināt šādi:
- sniedz rakstisku darba līgumu, kas sastādīts saskaņā ar visiem likuma noteikumiem;
- nodrošina organizācijas vai valdības aģentūru izdotus sertifikātus;
- ņemt izrakstus no pasūtījumiem;
- sniegt informāciju par savu personīgo kontu;
- parādīt izziņas, kas apstiprina algas saņemšanu.
Sertifikātā, kas izsniegts, lai apstiprinātu stāžu, jāietver šāda informācija:
- izsniegšanas numurs un datums;
- informācija par darbinieku, ieskaitot darba vietu;
- darba periods;
- darbinieka specializācija un profesija;
- iemesls šī dokumenta izsniegšanai.
Ja darba periods un apdrošināšanas pieredze sakrīt, tad tiks ņemta vērā viena lieta. Darbinieks izlemj, kuru periodu izvēlēties, iesniedzot paziņojumu par šo jautājumu.
Jums arī jāatceras, kā tiek veikts aprēķins.darba pieredze. Perioda kalkulatorā tiek ņemts vērā pilns 12 mēnešu gads un pilns 30 dienu mēnesis. Tajā pašā laikā, ja tiek norādīts tikai gads, tad par pamatu tiek ņemts 1. jūlijs, kad ir norādīta tikai mēneša diena, tiek ņemts skaitlis 15.
Skaitīšanas algoritms
Darba pieredzes aprēķins pēc darba grāmatas var būtrīkoties manuāli vai izmantojot īpašas kalkulatora programmas. Jebkurā gadījumā ir jāievēro vispārējais skaitīšanas noteikums. Algoritms izskatās šādi:
- Periodu noteikšana, kas būs jāiekļauj kopējā darba stāžā (tas ietver katra darba laika perioda sākumu un beigas, kā arī tos periodus, kas ir iekļauti darba stāžā).
- Katra perioda ilguma noteikšana kalendārajās dienās.
- Aprēķinot kopējo darba stāžu dienās.
- Aprēķinot pilnus mēnešus.
- Aprēķinot pilnus gadus.
- Galīgā kopējā darba stāža noteikšana gados, mēnešos, dienās.
Skaitīšanas piemērs
Lai aprēķinātu darba stāžu, varat sazināties ar pensiju fonda darbinieku, pats veikt aprēķinu, izmantot jebkuru tiešsaistes programmu, lai aprēķinātu darba stāžu.
Ja vēlaties pats aprēķināt pieredzi, varatizmantojiet vienkāršu uzskaites metodi: atņemiet katra darba perioda sākuma summu no katra darba perioda beigu summas. Gala rezultāts ir darba pieredze.
Darba stāža aprēķins pēc darba grāmatas var izskatīties šādi.
Kāds pilsonis Petrovs sāka savu darbudarbību 23.01.1997. un pabeidza šajā uzņēmumā 17.11.2007. Tad viņš strādāja citā uzņēmumā laika posmā no 12.12.2007. līdz 24.05.2010. Pēdējā darbā viņš tika iekļauts sarakstā no 07.06.2010. līdz 16.12. 2016
Izmantojot norādīto grāmatvedības metodi,pievienojiet katra perioda sākuma datumus un iegūstiet: 23.01.1997. + 12.12.2007. + 06.07.2010. = 42.19.6014. Pēc tam pievienojiet visu periodu beigu datumus: 17.11.2007. + 24.05.2010. + 16.12.2016. = 57.28.6033. No rezultāta, kas iegūts par atlaišanas periodu, mēs atņemam rezultātu, kas iegūts par darba aktivitātes sākuma periodu: 57.28.6033 - 42.19.6014 = 15.09.19.
Pamatojoties uz to, Petrovs strādāja 19 gadus, 9 mēnešus un 15 dienas.
Tādējādi jūs varat aprēķināt darbaspēkupieredze. Kalkulators un citas aprēķina metodes darbojas, pamatojoties uz norādīto algoritmu. Neaizmirstiet, ka norādītajos periodos var būt apdrošināšanas pieredze (un darbiniekam, pamatojoties uz pieteikumu, ir pienākums izvēlēties vai nu darba, vai apdrošināšanas pieredzi).
