Kā iegūt darbu?Šis jautājums uztrauc miljoniem cilvēku. Mūsdienās ir daudz bezdarbnieku, un bieži vien ir samazinājums dažādos uzņēmumos. Un, ja jums nav savienojumu, var būt, ka atbilde uz jautājumu par to, kā iegūt darbu bez pieredzes vai ar pieredzi, būs ļoti sarežģīta. Ko jūs darāt?
Pirmkārt, ir nepieciešams noteikt pozīcijukuru vēlaties pieprasīt. Un tad studējiet periodiskos izdevumus, skatiet reklāmas internetā, sazinieties ar darbā iekārtošanas aģentūru. Ja kāds teikums jūs interesē, jums ir nepieciešams to kopēt atsevišķā failā vai vienkārši ierakstīt informāciju piezīmjdatorā. Atrodot atbildi uz jautājumu par to, kā iegūt darbu, izmantojot internetu, jums vienmēr jāpievērš uzmanība darba devēju melnajam sarakstam. Un arī nebūtu lieks lasīt pārskatus par uzņēmumiem, kas piedāvā vakances.
Kad esat nolēmis par vakanču noteikumiem, varatveikt atsākšanas sarakstu. Tas jāapkopo saskaņā ar visiem noteikumiem. Informācija par to ir viegli atrodama tiešsaistē. Nosūtot atsākšanu konkrētam uzņēmumam, zvaniet tur un jautājiet, vai viņi ir saņēmuši dokumentu. Tagad jūs varat droši gaidīt uzaicinājumus uz intervijām. Protams, viņi nevar gaidīt, bet mēs pat neizskatīsim šādu pesimistisku iespēju.
Pēc pirmās intervijas dodieties uz otro untrešais. Nekavējoties piekrītu pirmajam pieejamajam priekšlikumam. Lai saprastu, kā iegūt darbu, jums ir jāizvēlas apzināta izvēle, jo īpaši, ja jums ir kaut kas, no kā izvēlēties.
Jums ir jāsaprot, ka pārāk daudz ir atkarīgs no tā, kā jūs uzvedaties intervijas laikā. Tādēļ ir lietderīgi atcerēties dažus noteikumus:
- Vienmēr parādās uz tā laikā.
- Esiet glīts un svaigs (pievērsiet uzmanību matiem, sejai, skapim).
- Vienmēr smaidiet, tikoties ar personu, kura jūs intervēs.
- stingri un pārliecinoši atbildēt uz jautājumiem, it īpaši attiecībā uz jautājumu: „Kāpēc jūs vēlaties tik daudz strādāt ar mums?”
- Ja vēlaties atrisināt problēmu, kā iegūt darbu bez pieredzes, jums jāpārliecina personāla speciālists, ka jūs kompensējat viņa prombūtni ar savu spēju un vēlmi mācīties.
Un tagad ir laiks runāt par kļūdām, kuras daudzi izdara intervijās un pēc tam samulsina - kāpēc viņi netika pieņemti darbā.
- Jūs nevarat skatīties uz galdu, rokām vai iekšāgriesti, jums ir nepieciešams - tikai jūsu sarunu biedra acīs. Ja jums ir kādas problēmas ar acu kontakta izveidi, varat izmantot vienkāršu paņēmienu: meklēt pretī esošas personas pieres centrā.
- Uz visu nevar atbildēt apstiprinošiuzdotie jautājumi. Jūs vienkārši pierādāt sevi kā negodīgu cilvēku. Tomēr cilvēkresursu speciālists var arī domāt, ka jūs izmisīgi meklējāt atbildi uz jautājumu par to, kā iegūt darbu. Jums nekad nevajadzētu melot par savām prasmēm un spējām kopumā. Procesa laikā viss tiks atklāts, kā rezultātā diez vai var gaidīt kaut ko labu. Jums jājūt atšķirība starp “apkrāpt” un “izpušķot realitāti”.
- Vērojiet savu ķermeņa valodu.Ja jūs visu laiku drāzt pildspalvu rokās, saliecaties diezgan neērtā stāvoklī, šķērsojiet rokas vai kājas, tad tas nespēlēs jūsu rokās. Visi personāla nodaļas speciālisti labi pārzina cilvēka psiholoģiju. Ja jūs nezināt, kā pareizi iegūt darbu, jums jāieņem atvieglota (bet neuzliekoša) poza, ļaujiet rokām brīvi atpūsties klēpī. Jūsu ķermenim nevajadzētu izskatīties stresa stāvoklī.
Tādējādi atbilde uz jautājumu, kā nokļūtdarbu, nav tik grūti atrast. Jums tas vienkārši ir ļoti jāgrib. Attaisnojumi un nagging ir daudz slinku cilvēku, kuri nevēlas pielikt pūles savas nākotnes sakārtošanai.
