Atsākums ir īss pieteikuma iesniedzēja apraksts, viņa īpašības, pieredze, zināšanas un prasmes. Kopumā visa personīgā un profesionālā informācija, kas ir jāzina nākamajam darba devējam.
Pirmkārt, ir svarīgi zināt, kas,Faktiski šī veidlapa ir aizpildīta. Tā ir sava veida vizītkarte, un, ja darba devējam patīk tajā ietvertā informācija, jūs noteikti saņemsiet uzaicinājumu uz interviju. Nu, no turienes tas jau ir sasniedzis galīgo mērķi - uzņemšanu darbā. Tāpēc mēģiniet veikt pareizu, skaidru, kodolīgu. Tad, ņemot vērā mazāk veiksmīgos pretendentus, jūs izskatīsieties ļoti reprezentatīvi. Parasti, lai vadība varētu pārskatīt informāciju par katru potenciālo darbinieku, parasti ir nepieciešamas tikai dažas minūtes, īpaši lieliem uzņēmumiem ar augstu apgrozījuma līmeni. Tātad jūsu atsākumam vajadzētu pievērst uzmanību no pirmajām līnijām un burtiski kliegt: „Es esmu tas, kas jums nepieciešams!”
Kā veikt atsākšanu? Ir grūti iegūt darbu, bet jūs varat
- KonkrētībaVeidlapa ir aizpildīta par vienu konkrētu uzņēmumu un konkrētu vietu. Nepadariet sevi par visu amatu meistaru un nepaziņojiet par savu vēlmi iesaistīties vairākās radikāli atšķirīgās pozīcijās. Tā runā par profesionālisma un nespēju sevi iesniegt. Izņēmums var būt atkārtota iesniegšana darbā pieņemšanas aģentūrai, kas izvēlēsies jūsu amatu, pamatojoties uz jūsu prasmēm un profesionalitāti.
- Īsums. Pirms jūs atsākat darbu, strādājiet, vēloties nokārtot, domājiet par to, kā apkopot informāciju.
- Estētika.Dati jādrukā labi nolasītā fontā (intervāls ne mazāk kā 11). Atcerieties, ka ar roku rakstīts dokuments ir sliktas garšas pazīme. Visticamāk, viņš nekavējoties atradīsies atkritumos.
- Strukturēts.Pirms jūs atsākat darbu, nolemjat iegūt darbu, apsēsties un domāt par to, kādi dati tiks norādīti tajā. Iezīmējiet tos, kas vislabāk pierāda, ka esat ideāls vēlamajai pozīcijai. Kopsavilkumā jābūt tikai šai informācijai. Tajā nav nepieciešams aprakstīt īpašības, kas raksturo jūs atšķirīgi, nekā no pozitīvākās puses. Visu biogrāfiju no skolas gadiem nav nepieciešams rakstīt.
- ProfilsVisbiežāk interesanti ir tie, kas lasīs jūsu CV, ir informācija par nodarbinātību. Piešķiriet šo maksimālo uzmanību: pastāstiet mums par uzņēmuma profilu, kurā jums jau bija jāstrādā, aprakstiet savus darba pienākumus, norādiet iegūto pieredzi. Lūdzu, ņemiet vērā, ka visi dati jāreģistrē hronoloģiskā secībā. Mēģiniet atsākt pēc iespējas kompetentāku. Ir grūtāk iegūt darbu bez darba pieredzes, un personai, kas nekad nav strādājusi, nav vienkārša atsākšanās, jo darba devējam būs jāinteresē citi viņa biogrāfijas aspekti.
- Un vairāk. Atsākumā jāietver jūsu personas dati un kontaktpersonas saziņai, izglītībai, jūsu profilam kā pretendentam, informācija par darba pieredzi, kā arī papildu prasmes.
