Izvēloties profesiju, cilvēkam skaidri jāsaprotkas tas ir, kā arī ir pilnīgs priekšstats par to, kādas zināšanas un pūles tas no viņa prasīs. Bet dažreiz cilvēkiem rodas nepareizs priekšstats par konkrētu specialitāti. Piemēram, būvniecībā ir šāds amats - brigadieris. Kas tas ir? Ko viņš dara un kādus jautājumus risina?
Profesijas būtība
Jūs varat sākt argumentāciju ar nosaukumu.Tas bieži satur galveno nozīmi. Ko nozīmē profesijas nosaukums "brigadieris"? Tas, visticamāk, ir cilvēks, kurš visu zina par darbu. Vārdnīcas to interpretē nedaudz savādāk. Pēc definīcijas "darbu vadītājs" burtiski tiek saprasts kā ražotājs, kas veic darbu pie kaut kā būvniecības vai būvniecības. Viņš pieder vadītāju kategorijai. Līdz ar to ir skaidrs, ka viņa pakļautībā ir cilvēku komanda, kas tieši un veic tieši šos darbus. Īsi sakot, meistars ir persona, kas savu pienākumu dēļ tieši uzrauga noteikta objekta būvniecību konkrētā vietā. Tāpēc viņa kompetencē ietilpst:
- ražošanas procesa organizēšana,
- komandas veiktā darba uzskaite,
- būvniecības termiņu ievērošanas kontrole,
- darba organizēšana viņam uzticētajā objektā, kuras mērķis ir izpildīt būvobjekta vadības uzticēto uzdevumu: nodot ekspluatācijā esošo objektu.
Kas jums jāzina
Par katra veiktā darba kvalitātipadotie, galu galā atbildīgs ir darba vadītājs. Tas nozīmē, ka viņam ir īpašas profesionālās prasmes. Citiem vārdiem sakot, vadītājam jābūt labi pārzinātam un jāspēj pašam veikt jebkura sava darbinieka darbu. Protams, viņam nevajadzētu strādāt viņu vietā, bet viņam ir jāsaprot un jāsaprot, ko viņi dara. Pretējā gadījumā viņam būs grūti kontrolēt tos. Varbūt tāpēc katram no iepriekšējiem meistariem ir daudzu gadu pieredze. Galu galā vietnē parasti tiek veikti dažādi darba veidi: vispārējā celtniecība, elektrība, apdare, metināšana, dažādu veidu sakaru ierīkošana un citi. Un vadītājam ir jāsaprot katrs no tiem. Turklāt viņam jāzina arī:
- Tehnoloģija un darba organizācija būvniecībā.
- Projektēšanas un tāmes dokumentācijas uzturēšanas procedūra.
- Darba likumdošana. OT, VTR, TB un rūpnieciskās sanitārijas noteikumi.
- Būvniecības standarti un darba noteikumi.
- Esošie standarti ekspluatācijas uzsākšanai, palaišanai un veiktā darba pieņemšanai.
- Ekonomikas pamatjēdzieni.
- Attiecību secība starp klientiem un darbuzņēmējiem (apakšuzņēmējiem).
Rezultātā izrādās, ka brigadieris ir unikāls vidējā līmeņa vadītājs.
Ko dara priekšnieks
Visgrūtāk ir uzskaitīt darba vadītāja pienākumus.Tie ir divējādi. Saviem padotajiem viņš ir līderis, kurš uzrauga visu, kas notiek viņa vietnē. Un priekšniekiem viņš ir cilvēks, kurš uzņemas pilnu atbildību par viņam uzticēto darbu. Rezultātā uz darba vadītāja pleciem krīt diezgan ietilpīga un smaga slodze. Pamatojoties uz sagatavoto projekta dokumentāciju, viņam uz vietas jāplāno katrs veiktā darba posms un jāuzrauga tā īstenošana. Lai to izdarītu, viņam pastāvīgi jāuzrauga izejvielu un materiālu pieejamība, kā arī savlaicīga piegāde. Viņam jānodrošina būvlaukums ar personālu un jāuzņemas pilna atbildība par katru no tiem. Turklāt meistaram ir pienākums objektā radīt nepieciešamos darba apstākļus, kas atbilst visām normām un noteikumiem. Galu galā tagad tieši viņš būs atbildīgs par katra strādnieka veselību visu būvniecības laiku. Un viņš ir arī tieši iesaistīts viņu algu aprēķināšanā. Meistaram jāorganizē darbs savā vietā, lai nepārkāptu darba līgumā apstiprinātos noteikumus. Viņš arī ir atbildīgs par to. Cita starpā brigadiera pienākumos ietilpst arī dokumentācijas sagatavošana veikto darbu uzskaitei un kārtējā plānotā atskaite. Tātad izrādās, ka jebkurš priekšmets izrādās tieši tāds, kādu to redz darba vadītājs.
Tuvākais palīgs
Būvniecības procesa organizācija pieņemdažāda līmeņa vadītāju līdzdalība. Meistars ir tieši pakļauts būvlaukuma vadītājam. Bet viņš viens nekad nebūtu varējis tik ātri atrisināt visus jautājumus. Šim nolūkam personālā ir galvenā vienība, kas viņam palīdz. Viņš nav tikai padotais, bet sava veida labā roka un uzticīgs palīgs. Kapteinis uzņemas atbildību par darba priekšpuses sagatavošanu. Viņam ir: jāizpēta rasējumi, jāsastāda pasūtījumi, jāorganizē cilvēki viņu darba vietās un jānodrošina viņiem viss nepieciešamais. Nav viegls uzdevums. Un kurš būs atbildīgs par iespējamiem trūkumiem vai esošo normu pārkāpumiem? Atkal meistars. Meistars tikai organizē procesu kopumā. Un tieši vadītājs un viņa padotie meistari nodarbojas ar konkrētiem jautājumiem uz vietas. Tas ir meistars, kurš ir atbildīgs par visu, kas notiek vietnē. Un turklāt viņš nes arī materiālo un kriminālo atbildību par visiem saviem padotajiem. Ja strādniekam uz galvas uzkrita ķieģelis vai viņš izdarīja zādzību, tad par to būs jāatbild darba vadītājam.
Prasības priekšniekam
Persona, kas pretendē uz meistara amatupapildus specializētajai izglītībai un darba pieredzei specialitātē viņam jābūt arī tādām nepieciešamajām īpašībām kā augsta efektivitāte, pašorganizācija un spēja strādāt ar cilvēkiem. Viņam nevajadzētu baidīties no atbildības. Galu galā tas ir viņa darbs. Priekšniekam, cita starpā, vajadzētu būt nedaudz ekonomistam un grāmatvedim, daļēji personāla virsniekam un juristam. Viņam jāspēj visu labi izplānot: darbu, materiālus, izpildītājus. Viņam būs nepieciešamas arī plānošanas prasmes. Turklāt viņam jāspēj pareizi sazināties ar cilvēkiem un jābūt pēc iespējas sabiedriskākam. Ir jācenšas nodrošināt, ka viņa padotie viņu ciena, nevis jābaidās. Spēja pareizi vadīt sarunu un neuzkrītoši aizstāvēt savu viedokli sniegs neaizstājamu palīdzību šādam speciālistam sarunās ar klientiem un sarunās ar vadību. Pat izskatam un uzvedībai vajadzētu dot viņam neaizstājamu organizatoru un labu profesionāli.
Dzīvē tāpat kā ražošanā
Katrs cilvēks vismaz reizi mūžāsaskaras ar celtniecības problēmām. Piemēram, ņemiet vērā visvienkāršāko remontu. Ja runa ir tikai par grīdas tapetēšanu vai krāsošanu, tad palīdzība no ārpuses var nebūt nepieciešama. Bet tiem, kuri ir nolēmuši atjaunot savas dzīvojamās telpas "lielā mērogā", noteikti būs nepieciešama specializētas organizācijas palīdzība. Tas var būt mazs privāts uzņēmums vai liels pēc pasūtījuma izgatavots uzņēmums. Jebkurā gadījumā būvdarbu vadītājs uzraudzīs darbu konkrētā objektā. Šī ir persona, kas uzņēmuma vārdā uzņemas atbildību par to, ka līgumā paredzētie darbi tiks veikti pienācīgā līmenī un apstiprinātajā termiņā. Viņš vada strādnieku komandu, no kuriem katrs veic noteiktu funkciju. Šajā gadījumā brigadieris ne tikai nodod darbu un paraksta dokumentus. Viņš organizē darbu un vajadzības gadījumā var sniegt profesionālu padomu jebkuram darbiniekam. Šāds līderis šajā konkrētajā situācijā ir vienkārši nepieciešams. Un, ja nepieciešams, viņš paskaidros klientam visus viņam interesējošos punktus.
