Profesionāļiem, kuri plāno strādāt maiņāsmetode, ir svarīgi iepriekš savākt tik daudz informācijas par uzņēmumu un darba devēju. Ir ļoti neapmierinoši nākt uz ārzemju pilsētu, lai noskaidrotu, ka netiek ievēroti telefona līgumi, darba apstākļi ir nepanesami, un alga ir daudz zemāka par solīto. Daudz vērtīgas informācijas par to, ko var sagaidīt no sadarbības ar darba devēju, sniegt atsauksmes. Das-Group ir ārpakalpojumu uzņēmums, kas ir ļoti slavens Maskavas un Sanktpēterburgas biznesa pasaulē. Šis uzņēmums regulāri publicē simtiem jaunu darba vietu darba vietās. Detalizētāk aplūkosim, kādi viedokļi par uzņēmumu ir izteikti tiem, kas jau ir strādājuši pie saviem projektiem.
Par uzņēmumu
Ārpakalpojumu kompānija DAS Group Professional,dibināts 2003. gadā, sniedz pakalpojumus juridiskām personām par iznomātu darbinieku nodrošināšanu. Uzņēmums pats savu darbības jomu sauc par „personālu, kas strādā ārpus darba” (no angļu valodas darbiniekiem), kas nozīmē „personāls ārpus uzņēmuma”.
Das-Group LLC darbība balstās uz to, kaRažošanas un tirdzniecības uzņēmumiem bieži ir vajadzīgs liels darbinieku skaits, kas veic pagaidu darbu. Parasti asistentiem ir vajadzīgs sezonāls produktu pieprasījuma pieaugums, slimības laikā vai viena pastāvīgā darbinieka atvaļinājumā vai konkrēta projekta īstenošanai.
Pieņemšana darbā ir skaistalaikietilpīgs uzdevums, kas prasa lielus laika un pūļu ieguldījumus. Turklāt ne vienmēr ir izdevīgi pieņemt darbā jaunus darbiniekus pat uz īsu laiku. Tāpēc daži uzņēmēji izvēlas iztikt bez algotiem darbiniekiem.
Daudz ērtāk ir deleģēt personāla lēmumujautājums par ārpakalpojumu uzņēmumu, piemēram, DAS-Group Professional. Atsauksmes no klientiem, kuri ir izmantojuši šī uzņēmuma pakalpojumus, izklausās iepriecinoši. Starp Das-Group LLC pastāvīgajiem klientiem ir tādi labi pazīstami uzņēmumi kā:
- AS "Gamma" (Maskava),
- SIA "Lary" (Tula),
- LLC Best Eastern Logistics (Maskava),
- SIA "Fregat" (Maskava),
- SIA "CatLogistic" (Maskava).
Spriežot pēc pateicības vēstulēm, iepazīstieties arko var atrast Das-Group LLC oficiālajā tīmekļa vietnē, ārpakalpojumu uzņēmums cenšas nodrošināt savus klientus ar strādīgiem un atbildīgiem darbiniekiem.
Dažādu profilu speciālisti vienmēr ir gatavi apkalpot klientus:
- Veikt oficiālos pienākumus ražošanā un būvniecībā: konveijera darbinieki, frēzmašīnas, galdnieki, savācēji, celtnieki, palīgstrādnieki.
- Tirdzniecības jomā: pārdevēji, kasieri, tirgotāji, iepakotāji, uzlīmju veidotāji, reklāmas aģenti.
- Noliktavā: noliktavas turētāji, iekrāvēji, šoferi.
- Palīgdarbiem (bez pamata) jebkurā jomā: kurjers, sekretārs, aģents, palīgs, veicinātājs, apkopēja.
Turklāt SIA "Das-Group Professional" atradīs un pieņems jebkuru citu speciālistu, ja klientam būs nepieciešami viņa pakalpojumi.
Ārpakalpojumu uzņēmums pieņem darbā lieludarbinieku skaitu īsā laikā un veic nepieciešamās apmācības iepriekš. Personāls tiek izvēlēts atbilstoši klienta prasībām. Tā, piemēram, ja ir nepieciešami iekrāvēji ar lielu fizisko spēku, Das-Group LLC meklē tieši tādu. Lai strādātu pie konveijera naktī un nedēļas nogalēs, ārpakalpojumu uzņēmums izvēlas kandidātus, kuri ir gatavi atbilstošam darba grafikam. Slēdzot līgumu, tiek ņemta vērā katra detaļa.
Uzņēmuma darbinieki strādā daudzās pilsētāsKrievija: Tula, Podoļska, Saranska, Čeļabinska. Lielu biznesa darījumu apjomu veic Das-Group LLC filiāle (Sanktpēterburga). Atsauksmes par viņu bieži ir labas.
Uzņēmums sniedz arī pakalpojumus objektu aizsardzībai, grāmatvedību un juridisko atbalstu uzņēmumiem.
Firma "Das-Group Professional" irpievilcīgs darba devējs, vēsta portāls Superjob. Uzņēmums 2015. gadā kļuva par Krievijas Gada Uzņēmējdarbības veicināšanas fonda izveidotās balvas "Gada labākais nodokļu maksātājs" laureātu. Saskaņā ar konkursa rezultātiem Das-Group LLC tika piešķirta “paraugnodokļu maksātāja” atšķirība.
Ārpakalpojumu uzņēmuma darba shēma
"Das-Group" klienti kļūst viņu rīcībādarbinieki ir apmācīti un gatavi darbam. Tajā pašā laikā darbinieki paliek ārpakalpojumu uzņēmuma personālā. Klients ir atbrīvots no nepieciešamības uzturēt vai paplašināt personāla nodaļu, uzturēt grāmatvedības un nodokļu uzskaiti un izprast sarežģītos darba tiesību jautājumus.
Ar klientu uzņēmumu var noslēgt vairākus pakalpojumu līgumu veidus:
- Personāla līzinga līgums ar laika algu.Ārpakalpojumu uzņēmums nodrošina klientam nepieciešamās kvalifikācijas speciālistus. Tajā pašā laikā klients maksā par katra darbinieka darba laiku, kas aprēķināts stundās. Atlīdzības apmērs nav atkarīgs no tā, ko tieši darbinieki darīja norunātajā dienas daļā un kādus rezultātus sasniedza. Šo līguma formu parasti izmanto veicēju, kasieru, iepakotāju, iekrāvēju, strādnieku "nomai".
- Vienošanās par likmi. Ārpakalpojumu uzņēmums saņem atlīdzību, ja tā speciālisti ir izpildījuši konkrētu pasūtījumu.
- Līgums ar ikmēneša maksājumu. Šis sadarbības veids tiek praktizēts, sniedzot pakalpojumus grāmatvedības vai juridiska atbalsta nodrošināšanai, kā arī telpu aizsardzībai.
Noslēdzot jebkāda veida līgumu no iepriekšminētā, darbinieki paliek ārpakalpojumu uzņēmuma personālā. Klientu uzņēmums ir atbildīgs par uzdevumu noteikšanu un darba apstākļu nodrošināšanu.
Uzņēmums Das-Group LLC ir gatavs aizstāt speciālistuslīguma darbības laiku, ja nepieciešams. Dažreiz tas ir nepieciešams gadījumos, kad darbinieki neievēro darba disciplīnu un neizpilda klienta iepriekš līgumā noteiktās prasības.
Šādi tiek organizēts darbs "Das-Group". Darbinieku pārskatos teikts, ka visizplatītākais darījumu veids ir personāla noma.
Minimālās vienas stundas darba izmaksas speciālistam ražošanā ir 130 rubļu, tirdzniecības jomas speciālistam - 150 rubļi.
Vadītāji ir atbildīgi par klientu apkalpošanuDas-Group LLC centrālais birojs. Darbinieku pārskatos ir informācija, ka uzņēmuma Maskavas pārstāvji vienlaikus meklē darbiniekus, pieņem tos darbā un reģistrē jaunpienācējus hostelī.
Visbiežāk sastopamās vakances
SIA "Das-Group" regulāri publicē jaunas vakances. Uzņēmums pastāvīgi meklē jaunus darbiniekus. Visbiežāk tiek izsludināti paziņojumi par konkursu uz šādiem amatiem:
- Ražošanas jomā: iepakotājs, iepakotājs, šoferis, iekrāvējs, strādnieks, palīgstrādnieks, ceļu strādnieks, brigadieris, mīklas šefpavārs (mīklas šefpavārs, mīklas šefpavārs), pavārs, šuvēja.
- Tirdzniecības jomā: pārdošanas vadītājs, pārdošanas nodaļas vadītājs.
- Finanšu jomā: grāmatvedis, grāmatveža palīgs.
- Reklāma: interneta mārketinga speciālists.
- Birojā: sekretāre.
- Citi: sludinājumu ievietošana, pārtikas piegāde, sētnieks.
Darbinieku viedoklis par uzņēmumu
Jūs varat atrast dažādas atsauksmes par uzņēmumu"Das-Group". Daudzi ziņojumu autori savu pieredzi darbā ar ārpakalpojumu uzņēmumu vērtē ļoti pozitīvi. Viņiem patīk, ka, būdams šī uzņēmuma darbinieks, jūs varat pārvaldīt savus ikmēneša ienākumus: jo vairāk speciālists piekrīt strādāt, jo augstākas viņa “maksas” būs Das-Group LLC. Darbinieku pārskatos ir iekļauts ārpakalpojumu uzņēmuma salīdzinājums ar konkurējošiem uzņēmumiem. Darbinieki raksta, ka viņiem bija jāsaskaras ar citiem uzņēmumiem, kas sniedz pakalpojumus juridiskām personām personāla nodrošināšanai īrei. Starp tiem ir tādi uzņēmumi kā AS STS-Group un GK Profrezerv. Salīdzinot konkurējošos uzņēmumus, pārskatu autori dod priekšroku Das-Group LLC. Viņi dalās pieredzē, ka ikmēneša maksājumi šajā uzņēmumā ir vislielākie.
Tomēr daudziem cilvēkiem nepatika darbs LLC."Das-Group". Pārskatos ir informācija, ka ārpakalpojumu sniedzējs bieži nepilda savas saistības attiecībā uz sadarbības noteikumiem. Pastāv uzskats, ka pozitīvus uzņēmuma vērtējumus visbiežāk sniedz tā biroja darbinieki pēc vadības norādījumiem.
Viena no plaši pazīstamo forumu moderatori ir slēgtitēma, kas veltīta SIA "Das-Group Professional" (atsauksmes, stāsti par nodarbinātību), norādot iemeslu: uzņēmums nodarbojas ar pašreklāmu. Šā secinājuma iemesls bija fakts, ka visi ziņojumi, kuros bija uzslavas uzņēmumam, tika saņemti no vienas e -pasta adreses.
Atalgojums
SIA "Das-Group" algas ir atkarīgas iepriekšviss no darba veida un apjoma, ko darbinieks veic. Naudas atlīdzība tiek pārskaitīta uz plastmasas karti. Avansus 1000 rubļu apmērā maksā katru nedēļu. Darbinieks saņem galveno algu pēc darba pabeigšanas pēc tam, kad tiek slēgti savstarpējie norēķini starp klientu un LLC Das-Group Professional. Darbinieku pārskatos ir informācija, ka darbinieki bieži vien nesaņem solīto atlīdzību laikā. Kavēšanās ir līdz 6 mēnešiem.
Norēķinu problēmas, ko novērojuši darbiniekivisbiežāk rodas, kad tiek izpildīti AAS "Gamma" pasūtījumi. Tieši viņiem, pēc darbinieku domām, darbs bieži paliek bez atlīdzības. Tomēr gadās arī tā, ka alga joprojām nāk pie kartes, bet dažus mēnešus vēlāk, nekā tika panākta vienošanās, un mazākā apmērā.
Daži bijušie Das-Group LLC darbinieki ziņoja, ka gatavojas rakstīt paziņojumu tiesībaizsardzības iestādēm par darba devēja finanšu saistību neizpildi.
Vēl viens svarīgs jautājums, kuram daudzi ir veltītiatsauksmes: "Das-Group" nepamatoti iekasē naudas sodus. Juridisko maksājumu samazināšanās iemesls ir neesoša kavēšanās un citi pārkāpumi. Interesanti, ka uzņēmumam nav dokumentu, kuros darbinieks varētu redzēt, par ko viņam tika uzlikts naudas sods un kā tika aprēķināta alga. Darbinieki nesaprot, kāpēc viņiem tiek samazinātas algas.
Das-Group LLC aizstāvji, kuru atsauksmes ir pilnasar slavinošiem vārdiem, kas adresēti uzņēmumam, viņi komentē, ka zemu atalgotie darbinieki ir vainojami paši: naudas sodi tiek iekasēti tikai par vēlo ierašanos, prombūtni, alkohola reibumu darbā un ļaunprātīgu dīkstāvi. Ja jūs godīgi sekojat līdzi darba gaitai, kā saka foruma dalībnieki, tad darba devējs ne tikai perfekti izpildīs savu daļu no līgumsaistībām, bet arī apbalvos jūs ar prēmiju, par kuru iepriekš nav panākta vienošanās.
Tomēr fakts, ka maksājumu kavējumitiešām ir, nenoliedziet un pozitīvas atsauksmes. "Das-Group", pēc cilvēku domām, kuri simpatizē šim darba devējam, nereti 2 nedēļas pēc solītā datuma izsniedz "nodevu". Šis periods šķiet diezgan pieņemams tiem, kas slavē uzņēmumu.
Lielākajai daļai strādnieku mēneša kopējās izpeļņas lielums ir no 10 līdz 26 tūkstošiem rubļu, kas Maskavai ir diezgan maz.
Ko vēl ir vērts pieminēt?LLC "Das-Group" palīdz darbiniekiem ātri izdot medicīnisko grāmatu, ja to pieprasa klientu uzņēmums. Sākotnēji darbinieks maksā par dokumentu no savas kabatas. Strādājot vairākus pulksteņus, jūs varat saņemt kompensāciju par grāmatas izmaksām, kas ļauj nedaudz samazināt izmaksas, kas saistītas ar pulksteņa glabāšanu.
Darba grafiks
Darba grafiks uzņēmumā ir diezgan grūts"Das-Group", darbinieku atsauksmes to apstiprina. Piesakoties vakantajam amatam, jābūt gatavam regulāri strādāt nakts maiņā un vairākas nedēļas iztikt bez brīvdienām.
Dzīves apstākļi
Galvenais darba veids SIA "Das-Group" ir maiņa.Atsauksmes skaidri parāda, ka lielākā daļa darbinieku, kas pieņemti darbā, lai sniegtu ārpakalpojumus, ir no citām pilsētām. Šajā sakarā uzņēmums saviem darbiniekiem nodrošina dzīvesvietas. Parasti darbinieki uz laiku izmanto gultu hostelī no Das-Group Professional LLC. Atsauksmes šo faktu vērtē ļoti pozitīvi. Darbinieki priecājas, ka viņiem ir kur atpūsties. Daudziem cilvēkiem patīk dzīvot kopā ar kolēģiem, bieži vien starp kaimiņiem veidojas labas attiecības. Tas ir īpaši patīkami vientuļiem cilvēkiem.
Attiecībā uz LLC Das-Group hosteļu ērtībāmProfesionāļi ”atsauksmes ir dažādas. Daži darbinieki apgalvo, ka telpas ir tīras, atjaunotas un pietiekami ērtas. Tomēr daži darbinieki sūdzas, ka nav īpaši patīkami dzīvot nelielā istabiņā, kurā vienlaikus ir savilkušies 4 vai vairāk cilvēku. Daudzi baidās atstāt naudu, dokumentus, vērtslietas kopmītnē. Personīgā īpašuma drošība kļūst par nopietnu problēmu.
Par to liecina arī negatīvas atsauksmesdarbinieki bieži tika pārvietoti uz naktsmājām tikai nākamajā dienā pēc ierašanās. Tajā pašā laikā biroja vadītāji atteicās sazināties - pārtrauca telefona sarunas. Man bija jāmeklē vieta, kur nakšņot.
Tomēr ir arī pozitīvas atsauksmes par nosacījumiemizmitināšanu. Bieži vien viņus pamet darbinieki, kuri dežurēja ārpus Maskavas. Piemēram, divi cilvēki, kuri 3 dienas strādāja Rjazaņā uzņēmumā Krasny Oktyabr, bija ļoti apmierināti ar savu mājokli. Viņi tika iekārtoti mājīgā, mēbelētā dzīvoklī.
Papildu grūtības rodas, ja divi draugi vai laulātie kopā dodas uz darbu. Tos bieži sūta uz dažādiem hosteļiem.
Barošanas avots
Das-Group LLC amatu aprakstos ir norādītsfakts, ka darba devējs uz savu līdzekļu rēķina nodrošina darbiniekam 3 ēdienreizes dienā. Tomēr, kā izriet no atsauksmju satura, šis līgums netiek ievērots.
Kopmītņu tipa numuros ir kopīgas virtuves ar vairākāmelektriskās plītis un minimālais trauku komplekts. Negatīvās atsauksmes saka, ka flīzes ir vecas un nedarbojas labi. Lai pagatavotu uz tiem jebkuru ēdienu, nepieciešams ilgs laiks.
Ir arī grūti izlemt, kur pusdienot. Daudziem rūpniecības uzņēmumiem, kas strādā ar Das-Group LLC, nav ēdnīcu.
Kleita
Darba dienas laikā gandrīz visi Das-Group LLC darbinieki valkā kombinezonus. Uzņēmums to nodrošina bez maksas. Dažos gadījumos kombinezona izsniegšana aizkavējās vairākas dienas.
Transports uz dežūrdaļu
Daudzi darbinieki apgalvo, ka korporatīvimikroautobuss tos regulāri nogādāja darba vietā un atpakaļ katru dienu. Bet ir arī tādi pārskati, kuros tiek ziņots, ka transports ne vienmēr pienāk noteiktajā laikā. Tajā pašā laikā vadītāji nesazinās.
Dažiem darbiniekiem bija jāizmanto sabiedriskais transports, un ceļošana netika atmaksāta.
Komunikācija ar vadītājiem
Ir daudz pozitīvu atsauksmju, kurāstiek ziņots, ka vadītāji ļoti labi uzņēma viesojošo darbinieku un atrisināja visas viņa problēmas. Viens no darbiniekiem pastāstīja stāstu, ka ieradās vēlu, un Das-Group LLC vadītājs viņu pacietīgi gaidīja pēc darba dienas beigām. Septiņos vakarā jaunpienācējs tika reģistrēts hostelī un informēts, kad jāierodas darbā.
Komunikācija ar meistariem
Darbinieka tiešais vadītājs ir,parasti brigadieris. Darbinieki atšķirīgi apraksta, kā attīstījās attiecības ar zemāka līmeņa vadītājiem. Daži ziņo, ka saziņa tika nodibināta nekavējoties. Bet individuālajos pārskatos ir informācija, ka meistari augstprātīgi un rupji izturas pret padotajiem. Augstākā vadība, kā likums, netraucē jaunāko priekšnieku saziņu ar padotajiem.
Vienmēr interesē aktuāli jautājumiizpētīt citu cilvēku viedokli, uzzināt viņu atsauksmes. Das-Group ilgu laiku strādā ārpakalpojumu pakalpojumu tirgū. Tūkstošiem cilvēku jau ir gājuši jūsu pārdomu, šaubu, mēģinājumu un eksperimentu, veiksmes un neveiksmes ceļu. Ļaujiet viņu pieredzei palīdzēt pieņemt pareizo lēmumu.
