Kurš nevēlas strādāt lielā uzņēmumā?Šādas organizācijas saviem darbiniekiem vienmēr maksā labu algu un papildu piemaksas plāna izpildei, nodrošina medicīnisko apdrošināšanu un citas sociālās garantijas. Tas viss un daudz vairāk sola strādāt "MegaFon". Tomēr bijušo uzņēmuma darbinieku atsauksmes par to ne vienmēr ir tik spilgti. Protams, tam ir daudz dažādu iemeslu. Tātad, kas ir kā patiesība un kas nav?
Darba apstākļi
Intervijas laikā ar potenciāludarba devējs ir viens no galvenajiem jautājumiem, kas interesē pretendentu, ir darba apstākļi. Daži cilvēki vēlas strādāt brīvā dabā vai pusdienās, lai meklētu vietu nelielām uzkodām. Bet šeit tev nevajadzētu pat uztraukties. Darbs "MegaFon" birojā jebkuram darbiniekam tiek organizēts tā, ka viņa pārtraukumā vienmēr var atpūsties.
Jebkurā, pat vismazākajā sakaru salonāatpūtas telpa ir aprīkota. Protams, tajā būs tikai vissvarīgākās lietas: ledusskapis, mikroviļņu krāsns un, protams, galds ar krēsliem. Turklāt darbiniekiem tiek nopirkts tīrs dzeramais ūdens un pat minimāls ēdienu komplekts. Neskatoties uz to, ka darbinieki nepārdod pārtikas produktus, katram salonam ir nepieciešamā personīgās higiēnas iekārta. Viss tiek darīts, lai nodrošinātu, ka darbinieks ir tikpat ērti kā MegaFon. Darba inspekcijas atgriezenisko saiti uzsver fakts, ka uzņēmums rūpējas par darbinieku ērtībām.
Darba grafiks
Ne mazāk svarīgi ir grafiks, kurādarba darbinieks. Darbs "MegaFon" salonā nozīmē maiņu darbu, jo visi biroji strādā bez brīvdienām un pārtraukumiem. No vienas puses, tas ir ļoti ērti. Nav nepieciešams pieprasīt kampaņu valsts iestādē. Diennakts laikā fitnesa kluba un filmu biļešu abonēšana ir lētāka. Studenti var pielāgot darba grafiku tādā veidā, ka viņiem nav garām nodarbību minimuma.
No otras puses, jums ir jābūt gatavam strādātnedēļas nogalē, kad atpūšas visa ģimene vai draugi. Ir arī svarīgi atzīmēt, ka maiņa var ilgt līdz 12 stundām. Pirmā reize, kad jāstrādā šajā ritmā, ir grūtāk nekā parasti piecu dienu laikā. Bet tie, kas to izmanto, parasti atrod vairāk plusi nekā mīnusus. Turklāt ar maiņu darba grafiku ir iespējama apstrāde, pateicoties kuru gada beigās jūs varat saņemt papildu maksājumu. Bet tas viss būs vienāds darbs MegaFon. Darbinieku komentāri, kuri saņēma šādu "trīspadsmito algu", ļoti daiļrunīgi runā par maiņu darbu.
Algas līmenis
Un, protams, visi ir ieinteresēti, bet cik daudznopelna ikmēneša šāda saziņas salona darbinieku? Summa, ko viņš saņems, būs atkarīga no daudziem faktoriem. Viņa alga sastāv no divām daļām: pastāvīga likme un prēmija. Pirmo daļu var mainīt tikai vienu reizi sešos mēnešos pēc visu darbinieku atkārtotas sertificēšanas. Bet otrs pilnībā ir atkarīgs no paša darba ņēmēja. Jo vairāk viņš pārdod ierīces, piesaista jaunus abonētājus un savieno papildu pakalpojumus, jo lielāka būs viņa prēmija. Pastāv gadījumi, kad tas ir 2 reizes lielāks par pašu likmi.
Tie, kas ir nolēmuši, ka viņi strādā"MegaFon", atsauksmes par to vairs nav svarīgas. Ļoti liela nozīme ir personai. Bet skaidri viena lieta ir tā, ka uzņēmums daudz dara, lai savus darbiniekus darbotos cilvēku apstākļos. Atbildot, nepieciešams tikai viens: izpildīt savus pienākumus nevainojami.
