Organizācija ir kaut vai kombinācijaikvienam vienā instrumentā, kas paredzēts, lai sasniegtu plānoto mērķi. Šī ir sarežģīta sistēma, kas darbojas pastāvīgā dinamiskā darbībā. Ņemot vērā organizācijas teorijas funkcijas, mēs varam secināt, ka tie ir zinātnisko zināšanu jomā par tās vispārējiem likumiem. No ekonomikas teorijas viedokļa šī sistēma tiek uzskatīta par sociālo vienību, kas ir apzināti koordinēta, kā arī ar noteiktām robežām un pastāvīgi darbojas.
Organizācijas funkcijas, kas rada materiālusieguvumi aptver visus ražošanas cikla posmus. Gatavo produktu ražošanas procesā tās struktūrā ir iekļauti daži elementi. Tie ietver darbu, tā rīkus un objektus, kā arī informāciju. Ražošanas cikla rezultātā parādās gatavais produkts. Tas ir darba rezultāts.
Materiālo preču izlaišana sastāv no diviemkomponenti: produktīvie spēki un ražošanas attiecības. To kombinācija veido tehnoloģiskā procesa metodi. Ražošanas spēki ir līdzekļi, kas ir iesaistīti produktu ražošanā. Laikā, kad produkti tiek ražoti, kā arī to izplatīšana, starp cilvēkiem rodas dažas attiecības. Tos klasificē kā ražošanu. Šis faktors ir arī subjektīvs. Jebkura preču ražošanas uzņēmuma darbība tiek realizēta ar ražošanas attiecību un ražošanas spēku organizēšanas funkcijām. Citiem vārdiem sakot, ar reāliem un personīgiem faktoriem.
Produktīvu organizēšanas funkciju nodrošināšanaspēki, uzņēmums pārdod materiālus un subjektīvus sektorus. Persona, kas veic tehnoloģisku procesu, veic personisku darbību. Vienumi un rīki kalpo kā būtisks faktors. Ražošanas organizēšanas uzdevums ir apvienot un nodrošināt visu tehnoloģiskā procesa dalībnieku racionālu mijiedarbību un kombināciju laikā un telpā.
Materiālu preču izlaišanas organizēšanas funkcijaTā ietver arī darbības, kuru mērķis ir izveidot efektīvas saiknes starp dažādiem uzņēmuma departamentiem un subjektīvo sektoru. Attiecības, kas attīstās starp tehnoloģiskā procesa faktoriem, ir sarežģītas un daudzveidīgas. Tie ietver divas apakšgrupas. Tie ietver ražošanas, tehniskās un sociālekonomiskās saites. Pirmā veida attiecības pastāv komandas locekļu kopīgā darba ietvaros. Šo attiecību pamatā ir sadarbība un darba dalīšana. Šie apstākļi atdala atsevišķus darbus un to izpildītājus. Šajā sakarā rodas nepieciešamība izveidot savienojumus starp tām. Šis uzdevums ir daļa no organizācijas vadības funkcijām.
Ražošanas procesā ir nepieciešamsradot noteiktus nosacījumus. Šī ir vēl viena organizācijas funkcija. Pamatojoties uz visiem tehnoloģiskā procesa posmiem, radītie nepieciešamie apstākļi atvieglo uzņēmuma darbu kā vienotu kompleksu un palielina darbinieku interesi par sava darba rezultātiem. Šī ražošanas cikla organizācijas funkcija ir balstīta uz sociālekonomiskām attiecībām starp cilvēkiem, ko raksturo ražošanas līdzekļu piešķiršanas forma.
Uzņēmums ir aicināts rast risinājumu šim jautājumamļauj jums izveidot visus nepieciešamos priekšnoteikumus, kuriem būs liela nozīme darbaspēka darba kvalitātes paaugstināšanā, sociālkulturālajā un profesionālajā izaugsmē, kā arī pašapmācības veicināšanā. Tas attiecas uz galvenajām ražošanas procesa organizēšanas funkcijām.
