Darbs jurisprudences jomā mūsu laikospopulārs, atbilstošs un neticami pieprasīts. Teritorija ir pietiekami plaša, arī darba vietas ir bagātīgas, tomēr speciālistu skaits ar juridisko izglītību ir ārpus tabulas. Tā kā šis virziens kopš 2000. gada sākuma ir kļuvis ārkārtīgi prestižs un daudzsološs karjeras ziņā, daudzi cilvēki ir apmācīti šajā jomā.
Tāpēc laba darba vieta vienmēr irnozīmē lielu konkurenci. Šajā rakstā tiek aplūkots "korporatīvā jurista" amats, kādi pienākumi ir uzticēti personai šajā profesijā, kas ir iekļauts viņa kompetences diapazonā. Turklāt beigās tiks izskatīts, kas ir jānorāda CV, lai pievērstu potenciālā darba devēja uzmanību viņa kandidatūrai.
Kas ir korporatīvais jurists
Kas ir juristi?Šie cilvēki aizsargā mūsu tiesības, pārstāv mūsu intereses, palīdz sagatavot dažādu dokumentāciju, kopumā viņi dara visu, lai nodrošinātu likumā paredzētās pilsoņa tiesības un brīvības. Ir daudz tiesību nozaru: administratīvā, civiltiesiskā, starptautiskā, ģimenes un tā tālāk.
Korporatīvais jurists, ko ir viegli uzminētpamatojoties uz specialitātes nosaukumu, tā ir saistīta ar organizācijām, firmām, korporācijām un to biroja darbu. Viņa pienākumos var būt daudz nianšu, darbību, zināšanu, punktu un apakšpunktu. Viss var sākties ar vienkāršu līguma sastādīšanu ar pircēju un beigties ar milzīgas organizācijas interešu pārstāvēšanu tiesā starptautiskā līmenī - kompetences robežas ir atkarīgas tikai no pašas organizācijas lieluma un tās darbības jomas.
Juridiskā nodaļa: šķirnes
Korporatīvais jurists var strādāt gan štatākompānijā un ārpus tās. Sistēma praktiski ir tāda pati kā ar konsultatīvo grāmatvedību, tikai šajā gadījumā nāk nevis grāmatvedis, bet gan jurists.
Viņiem ir savas juridiskās nodaļasparasti lieli uzņēmumi, akciju sabiedrības, līdzdalības. Mazos un vidējos uzņēmumos ir dārgi uzturēt savu advokātu, jo augsti kvalificēts speciālists prasa atbilstošu atlīdzību, un viņa palīdzība nav tik bieži nepieciešama.
Mazo un vidējo uzņēmumu īpašnieki sazināstrešo personu juridiskās organizācijas, tur tiek iecelts speciālists, kurš nodarbojas ar šī uzņēmuma jautājumiem. Šādām darba attiecībām ir nepieciešami arī finanšu ieguldījumi, taču to apjoms nav tik liels kā mēnešalga un iemaksas sociālajos fondos, pieņemot darbā savu speciālistu organizācijas personāla ietvaros.
Ko jurists dara organizācijā
Uz korporatīvā jurista pleciem var uzkrāties diezgan liels darba apjoms. Viņa darbības joma ietver šādu darbību sarakstu:
- Dokumentu veidojošās paketes izstrāde.
- Juridiski likumīga un darba devējam visizdevīgākā reģistrācija saskaņā ar līgumu nosacījumiem ar piegādātājiem, klientiem, darbuzņēmējiem, komisijas aģentiem un citiem organizācijas darījuma partneriem.
- Vadības biroja un citu iekšējo lietotāju konsultēšana par dažādiem jautājumiem, kas saistīti ar juridiskajām struktūrām un informāciju.
- Organizācijas un tās darbinieku tiesisko attiecību regulēšana.
- Organizācijas interešu pārstāvība konfliktu risināšanas gadījumā tiesā un dažādās instancēs.
Atkarībā no organizācijas darbības jomas, tās lieluma un citiem tās darbības aspektiem šo vienumu sarakstu var papildināt.
Amata apraksts: Korporatīvais jurists
Jurists korporāciju un organizāciju jomā, kā arīviņu iekšējām un ārējām darbībām ir jāzina un praksē jāpiemēro noteikts funkciju, prasmju un informācijas klāsts. Šādas zināšanas un prasmes ietver:
- dokumentu ekspertīzes novērtējums par atbilstību likumdošanai;
- dokumentu un līgumu formu izstrāde;
- organizācijas pārstāvība tiesā;
- konsultācijas ar organizācijas struktūrvienībām juridiskos jautājumos;
- strīdi ar personālu un klientiem;
- nodrošināt darbiniekiem tiesisko regulējumu;
- darba plūsmas likumības pārbaude;
- līdzdalība un konsultācijas organizācijas attīstībā un paplašināšanā;
- kontrolēt akcionāru un kapitāla turētāju reģistru, kā arī formalizēt attiecības ar viņiem.
Tas viss ir iekļauts "korporatīvā jurista" amata vēsturē. Pienākumi katrā konkrētajā organizācijā var nedaudz atšķirties, bet kopumā paliks līdzīgi sniegtajam sarakstam.
Ir vērts atzīmēt, ka jurists organizācijā ir pakļauts tieši vadītājam, kā arī ir neatkarīga personāla uzskaites vienība no citiem departamentiem.
Tiesības un pienākumi
Lai pilnībā pildītu savas funkcijas, advokātam ir šādas tiesības:
- saņemt informāciju par organizāciju un tās biroja darbu no citām struktūrvienībām;
- veikt biznesa saraksti ar iestādēm;
- dot rīkojumus, kas ir saistoši citiem darbiniekiem;
- informē vadību par pārkāpumiem, kā arī patstāvīgi veic pasākumus to novēršanai;
- iepazīties ar jebkādiem dokumentiem, iesniegt vadībai priekšlikumus organizācijas attīstībai, pieprasīt juridisko norādījumu izpildi.
Arī juristam ir atbildība.Viņš ir atbildīgs par savu dienesta pienākumu nepareizu izpildi, nelikumīgām darbībām un likuma pārkāpumiem, kā arī par materiāla kaitējuma nodarīšanu organizācijas īpašumam.
Ko rakstīt savā CV
CV ir jebkura speciālista vizītkarteieskaitot advokātu. Lai palielinātu izredzes iegūt labu darbu, jums nopietni jāraksta CV “korporatīvais jurists”. Noteikti iekļaujiet savu izglītību un darba pieredzi. Pieredze mazumtirdzniecībā un FMCG ir priekšrocība.
Labākajam korporatīvajam juristam vajadzētu būt labamsvešvalodas. Jūsu CV jābūt vismaz vidēja līmeņa angļu valodai. Pastāstiet mums sīkāk par savām darbībām iepriekšējos darbos. Svarīgi punkti, piemēram, juridiskā ekspertīze, korporatīvās ētikas izveide un attīstība, normatīvā regulējuma izmantošana, dažādu virzienu procesuālās tiesības.
Ja kandidātam aiz muguras ir veiksmīga uzņēmējdarbība,tiesā par labu saviem klientiem, noteikti aprakstiet tos detalizēti iesniedzēja anketā. Iepriekš bija viedoklis par CV īsumu: labāko vajadzēja izvietot uz vienas A4 lapas lapas. Tagad personāla darbinieki noliedz nepieciešamību to darīt.
Ja jums ir patiešām bagāta pieredze, tābūtu jāapraksta pēc iespējas detalizētāk. Tad ir daudz lielāka iespēja, ka to pamanīs lielie uzņēmumi, kuros tiks apmierinātas gan algas cerības, gan iespējama karjeras izaugsme.
