Kiekvienoje darbovietėje mes dažnai galimeišgirsti koncepciją, apie kurią iš tikrųjų negalvojame: tai vadinamoji darbo apsauga. Tiesą sakant, būtų neprotinga pamiršti tokį svarbų darbo elementą. Yra keletas darbo apsaugos reglamentų, taip pat atitinkama specialybė. Pateiktų reiškinių vaidmuo bus išsamiai aprašytas mūsų straipsnyje.
Rusijos įstatymai dėl darbo apsaugos
Pagrindinė darbdavio atsakomybė yraužtikrinant saugias darbo sąlygas. Būtina laikytis norminiuose ir vietiniuose aktuose nustatytų nuostatų ir normų. Teisinių santykių reguliavimas turėtų vykti griežtai laikantis įstatymų.
Rusijos darbo kodekso 212 straipsniskalbama apie būtinybę įmonėse kurti darbo apsaugos ir saugos paslaugas. Tokios tarnybos gali veikti kaip plati darbuotojų būstinė arba kaip visą darbo dieną dirbantis padalinys - atskiras specialistas, atsakingas už darbo saugą.
Darbo kodekso nuostatos atskleidžia kitus darbo apsaugos reglamentus. Jie bus išsamiai aptariami toliau.
Darbo kodeksas ir federaliniai įstatymai
Užtikrinti pramonės saugą irdarbo apsauga yra gana sudėtingas ir ilgas procesas, apimantis daugelį normų, priemonių, standartų ir taisyklių. Įvairius aspektus patvirtina reglamentai. Tokie aktai nustatomi pagal specialią hierarchiją: nuo aukščiausio pavaldumo iki šakos. Rusijoje federalinius įstatymus atstovauja šie dokumentai:
- Rusijos Federacijos Konstitucija ir darbo kodeksas;
- federaliniai įstatymai;
- poįstatyminiai aktai valstybės vadovo įsakymų, vyriausybės dekretų, GOST, SNIP ir kt. forma;
- kiti federalinio lygio aktai, kuriuose pateikiamos darbo apsaugos taisyklės.
Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 212 straipsnį darbdaviui nustatomi šie įpareigojimai:
- specialios tarnybos, kuriai priklausytų darbuotojų saugos inžinierius, sukūrimas;
- sąlygų, reikalingų patogiam ir saugiam darbui, sukūrimas;
- aprūpinti darbuotojus specialiomis apsaugos priemonėmis;
- saugių produktų gamyba;
- avarijų tyrimas, taip pat avarinių situacijų prevencija ateityje;
- periodiškas darbo sąlygų tikrinimas ir kt.
Taip pat yra specialių federalinių įstatymų.Čia verta pabrėžti 1998 m. Federalinį įstatymą Nr. 125, kuriame nurodomas socialinis draudimas, taip pat 2013 m. Federalinį įstatymą Nr. 426 dėl darbo sąlygų vertinimo tvarkos.
Reglamentas
Svarbus vaidmuo nagrinėjamoje sistemoje yrapavaldaus lygio darbo apsaugos norminiai dokumentai. Vyriausybė priėmė begalę saugaus darbo nuostatų. Verta išryškinti tik svarbiausius iš jų.
Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimas Nr. 1160reglamentuoja aktų, kuriuose įtvirtintos darbo apsaugos taisyklės, formavimo ir keitimo tvarką. Darbo ministerijos nutarimu Nr. 14 patvirtinta tinkamos gamybos gamybos sukūrimo tvarka, o nutarime Nr. 29 - darbo saugos mokymo ir žinių patikrinimo saugios gamybos srityje tvarka.
Taip pat yra nemažai vyriausybės įsakymųprivaloma visiems įmonėse dirbantiems darbuotojams. Pavyzdžiui, tai yra Darbo ministerijos įsakymas Nr. 438N, kuriame išdėstytos darbo apsaugos sistemų kūrimo taisyklės. Taip pat yra Sveikatos apsaugos ministerijos įsakymų, kuriuose nurodomi sveikatai kenksmingų veiksnių sąrašai, apsaugos priemonių, drabužių, batų išdavimo tvarka.
Atskirai reikėtų pabrėžti GOST (būsenastandartus). Tai yra dokumentai, kurių normų reikia kruopščiai laikytis. GOST nustato instrukcijų vedimo, dokumentų rengimo ir kt. Tvarką.
Vietinių dokumentų turinys
Federalinis įstatymas numato pagrindą, kuriuo remiantisprivalo laikytis visų norminių darbo saugos dokumentų vietos lygiu. Nepaisant specifikos, vietos ar profesinės orientacijos, bet kuri įmonė turi turėti tokio tipo dokumentus:
- mokymo registras;
- instruktažo programos;
- įsakymas dėl profesinių funkcijų paskyrimo asmeniui, įgaliotam darbo apsaugos srityje;
- darbų saugos inžinieriaus pareigybės aprašymas;
- asmeninės įmonės darbuotojų kortelės;
- pareigybių, kurioms reikalinga speciali avalynė ar apranga, sąrašas;
- medicininių apžiūrų grafikas.
Individualūs savininkai taip pat privaloparengti vietinius teisės aktus dėl darbo apsaugos darbe. Darbo sutartyje, kurią individualus verslininkas sudaro su darbuotoju, būtinai turi būti nuostatos dėl saugos darbe.
Darbo apsaugos specialisto pareigos
Susipažinęs su pagrindine teisinedokumentus, susijusius su sauga darbe, verta pereiti prie darbo apsaugos specialisto (toliau OT) svarstymo. Tai yra darbuotojo pareigos:
- Instruktavimų ar seminarų vedimasįmonės darbuotojai. Tam yra sudaromas specialus grafikas, kurio reikia laikytis. Jūs galite vesti pamokas su darbuotojais jų darbo vietose.
- Pramoninių avarijų ar avarijų tyrimas.
- Įmonės darbuotojų kontrolė.
- Savalaikis ir kokybiškas techninės įrangos patikrinimas įmonėje.
- Naujų darbo apsaugos pareigybių aprašymų rengimas.
- Siuntimų darbuotojams medicininei apžiūrai išdavimas.
- Darbo vietų organizavimas pagal galiojančias saugos taisykles.
Taigi DSS specialistas turi plačią profesinę atsakomybę.
Darbuotojo pareigybės aprašymas darbo apsaugos srityje
Dokumentas, kuriuo vadovaujamasi jų darbeaptariamas specialistas turi daug įdomių savybių. Taigi pareigybės aprašyme ypatingas dėmesys skiriamas atsakomybės priemonėms, kurios gali būti taikomos asmeniui už neteisingą jo profesinių pareigų atlikimą. Dėl profesinių traumų ir mirčių dažnai baudžia pats darbų saugos specialistas. Tačiau vis tiek būtina įrodyti tiesioginį ryšį tarp profesinės sveikatos darbuotojo darbo ir ekstremalių situacijų įmonėje.
Likusi inžinieriaus darbo instrukcijasaugumas nedaug skiriasi nuo kitų profesinių dokumentų. Jis reglamentuoja specialisto darbą, švietimo reikalavimus, teises ir profesines funkcijas.
Apie darbuotojo galias
Ką galite pasakyti apie specialisto teises įdarbo apsauga? Nauji nuostatai (atnaujinti pareigybių aprašymai nuo 2017 m.) Taip pat nurodo nemažai darbuotojų teisinių galių. Taigi, darbuotojų saugos specialistas turi teisę apžiūrėti bet kurią darbo vietą, neprašydamas specialaus pranešimo. Iš tikrųjų darbuotojas turi būti priimamas visur ir jam leidžiama užsiimti profesine veikla. Priešingu atveju atsakomybė teks piliečiams, trukdžiusiems OT specialisto darbui.
Inžinierius turi galimybę pasiteirautisusipažinimas su visais dokumentais, susijusiais su darbo eigos organizavimu ar techninėmis įrangos savybėmis. OT specialistas turi nurodyti neteisingo dokumento užpildymo faktus.
Galiausiai OT specialistas turi teisę įskųstis vadovybei dėl atskirų darbuotojų, kurie nenori laikytis jos reikalavimų. Kai kuriais atvejais už skubų kreipimąsi į valdžios institucijas netgi atsakys specialistas.
Darbo vieta
Darbuotojų saugos specialistas privalo organizuoti savo darbą kokybiškai. Kvalifikuotas sveikatos ir saugos inžinierius privalo turėti šių tipų dokumentus:
- darbo apsaugos priemonių tvarkaraščiai;
- numatytų ir neeilinių instruktažų turinys;
- saugos žurnalai;
- būsimų ir buvusių renginių tvarkaraščiai;
- įmonės darbuotojų sąrašas su trumpa informacija apie kiekvieną darbuotoją.
Darbdavys turi perduoti sveikatos ir saugos specialistuivisus ankstesnio apsaugos darbuotojo užpildytus dokumentus. Tai yra įvairūs apskaitos žurnalai, kvalifikacijos instrukcijos ir kiti reglamentuojančių dokumentų rinkiniai.
Darbo apsauga: pagrindiniai reikalavimai
Kokie yra specialistų reikalavimaisaugios gamybos organizavimas? Darbuotojas turi turėti tam tikrų žinių, įgūdžių ir gebėjimų, kuriuos galima įgyti tik aukštojoje mokykloje. Be to, inžinierius turi turėti bent vienerių metų patirtį panašiose pareigose.
Darbdavys paprašys pateikti dokumentą,patvirtinantis oficialios akreditacijos praėjimą. Tai reikalinga kaip įrodymas jūsų sugebėjimo efektyviai atlikti profesines pareigas. Taip pat verta paminėti, kad darbuotojų saugos specialistas turi šias žinias:
- darbuotojų mokymas dirbti saugiai ir efektyviai naudotis įranga;
- mokymo įgūdžių prieinamumas, taip pat minimalus mokymų apie darbo apsaugą organizavimo supratimas;
- gebėjimas orientuotis civilinės teisės aktuose ir galiojančiuose vietos aktuose.
Darbuotojų saugos inžinieriaus profesiją galite įgyti universitetuose, įgiję technosferos saugos laipsnį.
Bendradarbiavimas su darbuotojais
Nustatytos darbo apsaugos taisyklėsDarbuotojų saugos inžinierius turi daugybę pareigų, susijusių su efektyvaus bendradarbiavimo kūrimu. Su kuo konkrečiai specialistas turėtų užmegzti ryšius? Visų pirma, su savo asmeniniais padėjėjais. Jei įmonėje yra daugiau nei vienas OT darbuotojas, organizacinei ir darbo saugai turėtų būti užmegzti artimi darbo santykiai esamoje būstinėje.
Taip pat tenka sveikatos ir saugos pareigūno atsakomybėbendradarbiavimas su vadovybe ir dirbančiu personalu. Inžinierius turi teisę įrašyti duomenis apie darbuotojus, reikalauti vadovo dokumentų, tikrinti darbuotojų veiklą įmonėje ir kt.
