Как известно, правильно и грамотно составленное atnaujinimas žymiai padidina pareiškėjo galimybes gauti norimą darbą. Be to, pildydami gyvenimo aprašymą, reikia turėti omenyje, kad vienas iš svarbiausių vaidmenų yra punktas „Įgūdžiai“. Siūlome suprasti, ką ir kaip rašyti šiame skyriuje, kad jūsų kandidatūra sudomintų potencialų darbdavį.
Visų pirma, turėkite omenyje, kad įgūdžiaiatnaujinimas gali labai skirtis priklausomai nuo siūlomos veiklos apimties. Taigi, pavyzdžiui, jei anksčiau dirbote kaip buhalteris, bet planuojate gauti pardavimų vadybininko darbą, tai dauguma jūsų apskaitos įgūdžių potencialiam darbdaviui bus visiškai neįdomūs. Todėl, jei nenorite, kad jūsų CV būtų įmonės „HR“ vadovo tyrimo etape, tuomet artimiausiu metu ir kuo rimtiau kreipkitės į jo rinkinį.
Geriausias variantas yra reguliuoti stulpelius.„Įgūdžiai ir gebėjimai“ atnaujinti, atsižvelgiant į įmonės profilį, reikalavimus dėl laisvų darbo vietų ir pareigų. Norint įsitikinti šio klausimo svarba, reikėtų pažymėti, kad personalo personalas kasdien bendrauja su įvairiais kandidatais ir studijuoja daug dokumentų, todėl, pirmą kartą susipažinę su atnaujinimu, jie paprastai jį perskaito, įstrižai, pabrėždami apie pareiškėjo turimus įgūdžius. Personalo samdytojai mano, kad yra gana sunku patikrinti asmens darbo patirtį ir kad jis turi reikiamų įgūdžių, kuriuos galima lengvai apskaičiuoti pokalbio metu.
Tačiau net jei įgūdžių atnaujinti buvoyra išgalvoti, tačiau kandidatas galės sėkmingai praeiti interviu, tada jo apgaulė greitai paaiškės bandomuoju laikotarpiu naujoje darbovietėje. Todėl pildydami šią skiltį neturėtumėte ypač perdėti savo sugebėjimų, kad nepatektumėte į labai nemalonią situaciją.
Gebėjimų, kurie turėtų būti nurodyti gyvenimo aprašyme, pavyzdžiai:
- užsienio kalbų žinios (būtinai parašykite, kokiu lygiu yra įvaldoma tam tikra kalba);
- biudžeto sudarymo įgūdžiai;
- apskaita ir mokesčių apskaita;
- dalykinė korespondencija ir dalykinė komunikacija;
- pardavimo planavimas.
Įgūdžiai ir įgūdžiai atnaujinti: dažniausiai pasitaikančios klaidos
Dažniausia užpildymo klaidaŠi pastraipa yra situacija, kai kandidatas į vadovaujančias pareigas pradeda išsamiai aprašyti savo specialisto įgūdžius. Personalo vadybininkui gali susidaryti įspūdis, kad darbo ieškantis asmuo nesupranta lyderio pozicijos prasmės, o tai nėra būtinybė pačiam atlikti viso skyriaus darbą, o gebėjimas organizuoti ir motyvuoti darbuotojus laiku ir efektyviai spręsti problemas ir atlikti jiems pavestas užduotis.
Be to, daugelis pareiškėjų mano, kad tai būtinaišvardykite visus turimus įgūdžius ir sugebėjimus. Norint atnaujinti, patartina išskirti tik pagrindinius, pagrindinius dalykus, kurie yra tiesiogiai susiję su darbo specifika norimoje pozicijoje. Juk kuo daugiau vandens, tuo sunkiau žmogiškųjų išteklių specialistui pamatyti išties svarbią informaciją.
Patariame rekomenduoti pareiškėjams rastigyvenimo aprašymo šablonas su įgūdžiais ir gebėjimais, kurie idealiai tinka jūsų kandidatūrai, ir pakoreguokite savo CV pagal šią informaciją.
