Pokalbio metu yra keletasveiksniai, turintys įtakos kandidato įspūdžiui darbdaviui. Praktika rodo, kad apie 80% sėkmės priklauso nuo pirmojo įspūdžio. Dažniausiai darbdavys daugiausia dėmesio skiria ne tik išvaizdai, tvarkingiems plaukams, formaliam verslo kostiumui, sugebėjimui išlaikyti, bet ir atnaujinimo stiprioms pusėms. Kandidatas poziciją darbdavys turėtų prisiminti teigiamai.
Gyvenimo aprašyme turite nepastebėti išsamios informacijos.visą darbą ar išsilavinimą, nes gyvenimo aprašymas nėra autobiografija. Bet tuo pat metu jis būtinai turi apibūdinti visas stipriąsias puses. Visa gyvenimo aprašymo informacija turėtų tilpti viename, ne daugiau kaip dviejuose puslapiuose. Nesvarbu, kiek atnaujintų puslapių jame yra, peržiūrimi tik pirmieji du ...
Kiekvienas asmuo, kuris yra šiame procesepasirinkti tinkamą darbą, stebisi, kaip rasti efektyviausią būdą tai rasti. Daugeliu atžvilgių čia yra kandidato atnaujinimo stiprybės, kurios gali būti jo įgūdžiai, išsilavinimas arba darbo patirtis. Vienas iš efektyviausių būdų susirasti darbą yra jūsų gyvenimo aprašymas įvairiuose spausdintuose ir internetiniuose leidiniuose, skelbimų lentose. Kai kurios organizacijos, teikiančios darbo paieškos paslaugas visuomenei, gali skelbti mini atnaujinimus savo oficialiose interneto svetainėse. Pavyzdžiui, Ukrainos įdarbinimo tarnyba pateikia visų bedarbių, kurie šiuo metu yra registruoti jų interneto svetainėje, santrauką. Potencialus darbdavys turi galimybę peržiūrėti šią informaciją, ištirti bedarbių stipriąsias puses, prieš susisiekdamas su įdarbinimo centru, kuriame šis asmuo yra įregistruotas.
Darbo rinka yra užpildyta ieškančių darbo asmenų, kuriesiekti karjeros augimo, pasirinkti tinkamą darbą. Jų fone kartais iškyla sunkumų, kai gyvenimo aprašyme reikia pabrėžti stipriąsias savo galimybes.
Tęsti gali pradėti nuo trumpo aprašymopareiškėjo kvalifikaciją arba apibūdinant jo karjeros tikslą. Po to turėtumėte nurodyti savo stipriąsias puses, susijusias su šia laisva vieta. Profesinė biografija paprastai rašoma gyvenimo aprašymo pabaigoje, o darbo vietos, nesusijusios su šia laisva vieta, nenurodomos.
Dažnai prieš pokalbį pateikiamareikalingus dokumentus darbdaviui apsvarstyti. Tarp šių dokumentų savo vietą užima gyvenimo aprašymas. Verta paminėti, kad daugeliu atvejų pirmasis įspūdis apie kandidatą susidaro jau dokumentų perdavimo potencialiam darbdaviui momentu.
Tęsiant nurodomi dokumentai, kuriegalima pateikti ne tik asmeniškai, bet ir elektroniniu paštu arba paprastu paštu. Štai kodėl verta skirti kuo daugiau dėmesio atnaujinant rašymą. Potencialus darbdavys, išstudijavęs gerai parašytą gyvenimo aprašymą ir susidomėjęs pateikta informacija, apibūdinančia kandidatą į laisvą darbo vietą, tikrai norės pakviesti šį asmenį pokalbiui.
