Ši tema daro įtaką daugeliui motinų ir jų šeimų. Ypač tuomet, kai reikia išsklaidyti nusikalstamas abejones dėl organizacijos apskaitos skyriaus atliktų mokesčių teisingumo.
Правильный расчет больничного по беременности и Motinystė yra tiesiogiai susijusi su tinkamu laikino invalidumo pažymėjimo paskyrimu. Tuo pačiu metu moteris turi žinoti, kad ligonių sąrašą išduoda gydantis gydytojas - priešgimdyminės klinikos ginekologas, kur jis yra registruotas gydytoju. Įstatymas taip pat nustato lapų išdavimo terminus: 30 savaičių su vienu vaisiu (140 dienų kalendoriuje (70 + 70)) ir 28 savaites su keliais vaisiais (194 dienas (84 + 110)).
Šiuo metu Rusijoje galioja tiek senos, tiek naujos taisyklės, pagal kurias apskaičiuojamos nedarbingumo atostogos nėštumo ir gimdymo metu. Apsvarstykite kiekvieno iš jų ypatybes.
Pagrindinis skirtumas tarp 2010 ir 2011 metų taisyklių. sudaro vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarka. Taigi, skaičiavimo algoritmas pagal senąsias taisykles yra toks:
- pirmiausia reikia nustatyti atsiskaitymo laikotarpį. Paprastai tai yra 12 mėnesių prieš išeinant motinystės atostogų, t. 365 dienos. Šiuo atveju nurodomas tik vienas darbdavys.
- antra, į visą atsiskaitymo laikotarpį (12 mėnesių) neįtraukiamos visos atostogos, nedarbingumo atostogos ir pan. laikotarpius, kuriems nebuvo mokamos draudimo įmokos.
- trečia, būtina nustatyti vidutinį metinį dydįataskaitinio laikotarpio, nuo kurio buvo mokamos draudimo įmokos, pajamos. Tuo pačiu metu mes atsimename, kad atostogų išmokos turėtų būti neįtrauktos į bendrą sumą. Taip pat neatsižvelgiama į pajamas, gautas kitose darbo vietose.
- ketvirta, mes apskaičiuojame dienos vidurkįuždarbio. Norėdami tai padaryti, padalijame atsiskaitymo laikotarpio pajamų sumą (kalendorius, be ligos dienų, atostogų ir pan.) Iš dienų skaičiaus tuo pačiu laikotarpiu. Taigi gauname vidutinių dienos pajamų lygį. Svarbu atsiminti, kad ši vertė, į kurią vėliau atsižvelgiama į ligonių sąrašą nėštumo ir gimdymo metu, turėtų būti ne didesnė kaip 1 tūkstantis 139 rubliai. 99 kapeikos, t.y. 415 tūkst. / 365, kur 415 tūkst. Yra nustatyta vidutinė pajamų riba 2010 m.
Kaip apskaičiuoti motinystės pašalpą pagal naująją schemą?
- Pirma, skirtingai nuo senojo algoritmoatsiskaitymo laikotarpis imamas likus 2 kalendoriniams metams iki išdavimo nėštumo ir gimdymo atostogose datos. Taigi, jei moteris einamaisiais metais išeina atostogų, atsiskaitymo laikotarpis jai bus 2010–2011 m. (galbūt iš dalies 2012 m.).
– antra, bene pagrindinis naujų taisyklių privalumas, atsiskaitymo dienų skaičius visada yra 730, nes niekas neatmetama.
- trečia, reikia nustatyti visas atsiskaitymo laikotarpio pajamas, apskaičiuojant draudimo įmokas. Tuo pačiu metu pagal Įstatymą limitas 2010 metams yra 415 tūkst., o 2011 metams - 463 tūkst.
- ketvirta, apskaičiuojame vidutines dienos pajamas, visas ataskaitinio laikotarpio pajamas padalydami iš 730.
Be to, nėštumo ir gimdymo nedarbingumo atostogų apskaičiavimasįvyksta vienodai tiek senoms, tiek naujoms taisyklėms. Vidutinės dienos pajamos dauginamos iš gydytojo nurodytų nedarbingumo atostogų dienų skaičiaus. Kaip minėta aukščiau, tai gali būti 140 arba 194 kalendorinės dienos, priklausomai nuo nėštumo eigos.
Apmokėjimas už nedarbingumo atostogas nėštumo ir gimdymo metu,paprastai jis sumokamas kito darbo užmokesčio dieną. Pašalpa turi būti paskirta ne vėliau kaip per 10 dienų nuo moters kreipimosi dienos, pateikus visus reikiamus dokumentus. Tuo pačiu metu suma neapmokestinama, taip pat nėra apmokestinamos pensijų įmokos ir privalomojo socialinio draudimo įmokos. Taip pat svarbu žinoti, kad esant situacijai, kai moters draudimo darbo stažas yra mažesnis nei 0,5 metų, tuomet išmokos dydis visą mėnesį neviršys minimalios algos, atsižvelgiant į skirtingus koeficientus įvairiems šalies regionams. .
