Bet kokia verslumo veikla neišvengiamai susijusi su sąnaudomis. Ir ne tik materialinė, bet ir pragyvenimo darbo kaina.
Svarbus dalykas yra teisingasdarbo užmokesčio atspindėjimas apskaitos sąskaitose, todėl reikalaujama surašyti teisingus darbo užmokesčio apskaitos įrašus. Pažymėtina, kad įmonės darbuotojai skirstomi į darbuotojus ir darbuotojus - vadovus ir specialistus. Į tai reikia atsižvelgti sudarant teisingas atlyginimų operacijas.
Norėdami sekti darbo užmokestį ir kitus mokėjimus(nedarbingumo atostogos, atostogų išmoka, materialinė pagalba ir kt.) naudojama sintetinė sąskaita 70. Į šią sąskaitą įskaitomi visi darbuotojams sukaupti kaupimai, o nurašant į atskaitymus (gyventojų pajamų mokestį, alimentus ir kt.) bei patį darbo užmokesčio mokėjimą.
Reikėtų pažymėti, kad darbuotojų atlyginimai įtraukiami į įmonės išlaidas ir atsispindi atitinkamų „sąnaudų“ sąskaitų debete. Taigi, darbo užmokesčio sandoriai generuojami tokia tvarka.
- Į 20 sąskaitos debetą įskaičiuotas pagrindinių parduotuvių darbuotojų atlyginimas. Kiekvienai pagamintų produktų rūšiai galima atidaryti subsąskaitas.
- Debete 23 sąskaitos atspindi pagalbinės pramonės darbuotojų darbo užmokestį. Pavyzdžiui, tokia instaliacija naudojama apskaičiuojant remonto dirbtuvių darbuotojų darbo užmokestį, jei toks yra įmonėje.
- 25 sąskaitos debete surenkamos susijusios išlaidosapskritai su gamyba ir susijusi su visų rūšių pagamintais produktais. Pavyzdžiui, tokie atlyginimų įrašai atspindi parduotuvės vadovo atlyginimą.
- Į 26 sąskaitos debetą įskaičiuotas vadovybės darbuotojų atlyginimas. Tai atspindi administracijos, apskaitos, teisės departamento, IT skyriaus ir kitų departamentų darbuotojų darbo užmokestį.
- Debeto sąskaitoje 28 nurodomas atlyginimas tiems darbuotojams, kurie užsiima santuokos taisymu.
- 29 sąskaitos debete nustatomos aptarnavimo išlaidospadalijimai. Tokie laidai atliekami, jei įmonėje yra valgykla, vaikų darželis, sanatorija darbuotojams ir kt. Tada šiuose padaliniuose dirbančių žmonių atlyginimai turėtų būti atspindėti taip.
- Iš 44 sąskaitos debeto bus gaunamas darbuotojų atlyginimas,atsakingas už produktų rinkodarą. Šiuo komandiravimu apmokestinamas pardavimo vadybininkų atlyginimas, jei įmonė turi savo mažmeninės prekybos vietas, šios parduotuvės darbuotojų, taip pat mažmeninės prekybos įmonių darbuotojų, atlyginimas.
Beje, draudimo įmokos eina į tų pačių sąskaitų debetą, kaip ir atlyginimas, o už paskolą - į 69 sąskaitas.
Tačiau tai dar ne visi su kaupimu susiję niuansaiatlyginimai. Yra situacijų, kai, pavyzdžiui, darbuotojai montuoja naują įrangą, dalyvauja perkant šią įrangą ar kitas gamybos atsargas. Tada 70 sąskaitos kreditas atitinka 07, 08, 10, 11 ir 15 sąskaitas.
Jei darbuotojas turėtų kaupti laikino neįgalumo išmokas ar bet kokį kitą mokėjimą FSS sąskaita, tada 69 sąskaita nurašoma.
Taip pat susirašinėjant su 70 sąskaitų nurašomatokios sąskaitos kaip 84 ar 86. Tokie įrašai rodo materialinės pagalbos ir įvairių išmokų kaupimą, įskaitant pajamas iš įmonės turimų įmonės akcijų (Dt 84 sąskaitos), mokėjimų kaupimą per tikslinį finansavimą (Dt 86 sąskaitos).
Taip pat galiojantys teisės aktainumato galimybę sukurti rezervą mokėti, pavyzdžiui, senatvės išmokas ar atostogų išmokas (tai daroma tais atvejais, kai darbuotojo atostogos patenka į du ar daugiau atsiskaitymo laikotarpių). Tada pirmiausia nurašomos atitinkamos sąnaudų apskaitos sąskaitos ir įskaitoma sąskaita 96. Vėliau tokių mokesčių sumos nurašomos iš 70 sąskaitoje esančios sąskaitos debeto 96.
Dabar jūs žinote, kaip sudaryti darbo užmokesčio operacijas. Tikiuosi, kad ši informacija jums bus naudinga, o apskaita jums taps daug aiškesnė.
