Rusijoje tradiciškai klausimai apie medžiagągerovė, darbo užmokestis ir piniginės premijos visuomenėje laikomos necivilizuotomis. Informacija apie pajamas yra tiek asmeninės informacijos, kiek informacijos apie šeimą, jausmus ar sveikatą. Tuo tarpu Vakarų Europos šalyse žmonės ramiai klausia vieni kitų apie pajamų dydį, laikydami šią temą gana padorią ir diskutuotiną. Dideli atlyginimai laikomi europiečių pasididžiavimo priežastimi: gerbiami žmonės, kurie gauna daug pinigų ir viską pasiekė patys.
Informacija apie valstybės tarnautojų pajamas daugumaiRusijos piliečių šiandien - paslaptis, apgaubta tamsos. Visi žino, kad pareigūnai uždirba daug, tačiau tikslius skaičius gali pateikti tik patys pareigūnai. Nepaisant to, atrodo neteisinga Rusijos valstybę ar savivaldybės darbuotoją laikyti turtingu žmogumi: palyginti su užsienio kolegomis, Rusijos valstybės aparato darbuotojai moka labai kuklius atlyginimus. Tai liudija pastaruoju metu išaugęs oficialių nusikaltimų, įskaitant kyšininkavimą, skaičius. Britai, paklausti, kodėl neįmanoma papirkti Anglijos teismo, išdidžiai atsako: „Nes Anglijos teismą valstybė jau seniai papirko“. Maždaug tą patį galima pasitikėti „Foggy Albion“ vykdomosiomis institucijomis.
Tuo tarpu informacija apie valstybės tarnautojų pajamas irinformacija apie savivaldybės darbuotojų pajamas nėra paslėpta informacija. Be to, valstybės tarnautojų išmokų, premijų ir priedų dydžio nustatymo tvarką reglamentuoja įstatymai. Informacija apie pajamas įvedama į specialias automatizuotas sistemas. Šios sistemos yra būtinos tiek mokesčių institucijoms, tiek politikams, kurie kuria vadybos programas. Valstybės ar savivaldybės darbuotojo atlyginimas tiesiogiai priklauso nuo darbuotojo klasinio rango. Darbuotojo rangas valdymo aparate nustatomas pagal tarnyboje praleistų metų skaičių ir kvalifikacinių egzaminų rodiklius. Rusijos vadovai turi ne tik rangus, bet ir pareigas. Pirmiausia darbuotojas gauna pareigas, o tada, atsižvelgiant į užimamas pareigas, jam priskiriamas klasės rangas, neviršijant įstatymų nustatytų ribų. Rusijoje yra penkių tipų pareigybės. Tai yra viršutinės grupės, pagrindinės grupės, grupės vadovo, vyresniosios ir jaunesnės grupės pozicijos. Tik asmenys, užimantys aukščiausios grupės pareigas, gali gauti galiojančio valstybės patarėjo Rusijoje ar federacijos subjekto laipsnį. Biurokratinio aparato darbuotojo kvalifikacija lemia ne tik bazinį darbuotojo atlyginimą, bet ir visokias priemokas bei priedus.
Informacija apie valstybės darbuotojų pajamassavivaldybės įstaigos pagal Prezidento dekretą yra viešai skelbiamos internete. Norėdami tai padaryti, pakanka apsilankyti dominančios įstaigos tinklalapyje ir pamatyti duomenis ne tik apie piliečio pajamas tiesiogiai iš tarnybos, bet ir apie visas jo pajamas (darbuotojai vienu metu gali dalyvauti mokslo, mokymo, tyrimų ir kita kūrybinė veikla), apie jo turimą gyvenamąjį ir kitą nekilnojamąjį turtą.
Būti išrinktam į įstatymų leidybos organusvaldžios institucijos, pradedant federaline ir baigiant savivaldybėmis, kandidatas privalo pateikti informaciją apie pajamas. Bet vykdomosios valdžios struktūrų nariams, stojant į tarnybą, tokie reikalavimai nėra numatyti. Kitaip tariant, Rusijos valstybei nerūpi, kokius materialinius išteklius asmuo gavo ankstesnėje darbo vietoje, prie kokių algų jis įpratęs.
Šiandien pastebima didėjimo tendencijamaterialinė parama administracijos darbuotojams. Pagrindinis pareigūnų uždarbio didinimo tikslas yra piktnaudžiavimo išnaikinimas. Statistika rodo, kad sukurta politika jau rodo tinkamus rezultatus ir pateisina lūkesčius.
