Jei dirbanti moteris sužino, kad jiyra nėščia, šiuo klausimu jai kyla daug įvairių klausimų, tačiau svarbiausia yra tai, kaip ir svarbiausia, kada valdžios institucijoms pasakyti apie savo padėtį. Deja, gana didelė dalis darbdavių mano, kad nėštumas ir darbas yra du dalykai, kuriuos labai sunku derinti.
1. Geriau nedelsdami informuoti viršininkus apie savo situaciją. Juk moteriai reikės nuolat lankytis pas gydytoją, o tai, savo ruožtu, gali vėluoti į darbą. Štai kodėl vadovybė mano, kad nėštumas ir darbas yra nesuderinami.
2. Jums reikia kruopščiau planuoti savo darbo dieną. Jokiu būdu neturėtumėte per daug dirbti, bet neturėtumėte perkelti savo tiesioginės atsakomybės ir kitiems darbuotojams. Iš tiesų nėščios moterys darbe dažnai susiduria su konfliktais dėl to, kad nevykdo savo užduočių. Geriau būti sąžiningam, kaip sunku jums atlikti visą garsą. Šiuo atveju tikimybė, kad valdžia jus pasitiks pusiaukelėje, yra daug didesnė. Kai kuriose organizacijose nėščioms moterims galima dirbti namuose. Tokiu atveju moteris imasi tam tikrų užduočių ar jų dalies namuose ir atlieka jas tada, kai jai yra patogiausia.
3. Žinoma, nėštumas ir darbas yra sunkūs, tačiau jie vis tiek yra derinami tarpusavyje, todėl, norėdama palaikyti normalią fizinę ir psichinę moters sveikatos būklę, darbo dienos metu ji turi padaryti bent keturias penkiolikos minučių poilsio pertraukėles.
4. Ir dar viena svarbi taisyklė yra valgyti sveiką ir sveiką maistą. Todėl geriau atsisakyti įprastų skubotų pietų ir nešiotis juos su savimi iš namų.
Laikydamasi šių paprastų taisyklių, kiekviena moteris supras save ir galės įtikinti savo lyderystę, kad nėštumas ir darbas yra labai suderinami dalykai.
Daugelis būsimų motinų taip pat nerimauja dėl klausimokiek reikia dirbti norint išeiti motinystės atostogų. Paprastai čia nėra griežtų apribojimų. Tačiau faktas yra tas, kad visų rūšių išmokos apskaičiuojamos pagal motinos vidutinį darbo užmokestį per pastaruosius dvejus jos veiklos metus. Todėl manoma, kad optimaliausia, jei moteris bent jau šį laikotarpį dirba prieš atostogas.
Jei kalbėsime apie pačias atostogas, tai motinystęskiriama moteriai, kai jos nėštumas yra 30 savaičių. Tačiau ginekologai pataria atostogauti net pirmąjį nėštumo trimestrą. Tokias atostogas galima pasiimti savo lėšomis, arba galite pereiti prie įprastų atostogų, numatytų kartą per metus kiekvienam darbuotojui. Juk būtent šiuo metu vyksta intensyvus vaisiaus vystymasis ir moteris turi daugiau ilsėtis.
Žinodami ir stebėdami šiuos paprastus, bet nepaprastaisvarbios taisyklės, kiekviena besilaukianti mama gali lengvai derinti darbą ir savo poziciją bei savo pavyzdžiu galės įrodyti kitiems, kad nėštumas ir darbas gali būti puikiai derinami.
