Ar įmanoma oficialiai dirbti dviejuose darbuose?Panašus klausimas finansų krizės metu aktualus daugeliui žmonių. Deja, būtiniausių žinių trūkumas darbo teisės srityje kelia tam tikrų klausimų, nesusipratimų ir rūpesčių, kurie, sutiksite, yra absoliučiai nepriimtini atliekant profesinį darbą. Taigi, ar įmanoma atsidurti keliose darbo kryptyse vienu metu ir nepažeisti galiojančių šalies įstatymų?
Bendra informacija
Ar įmanoma oficialiai dirbti dviejuose darbuose?Taip, šiuolaikinis darbo kodeksas oficialiai leidžia tokius veiksmus ir netgi vadina juos specialiu terminu „keli darbai“. Tokio derinio rėmuose įmanoma darbo pareigas atlikti ne dviejose, o net trijose, keturiose ar daugiau įmonių. Pagrindinis to reikalavimas yra projektavimo taisyklių laikymasis. Dažniausiai jie išdėstyti TC 44 skyriuje, būtent 282 straipsnyje.
Pagrindiniai niuansai
Atsakant į klausimą, ar įmanoma oficialiai dirbti dviejuose darbuose, būtina paminėti du pagrindinius derinimo darbus:
- Išorinis. Tai reiškia darbą skirtingose vietose.
- Vidinis. Tai reiškia darbą vienoje organizacijoje, bet skirtingose pareigose.
Tokiu atveju, norint klasifikuoti darbinę veiklą kaip derinį, reikia laikytis tam tikrų sąlygų. Jie išreiškiami:
- Pagrindinės darbo vietos buvimas.
- Atlikdamas papildomas pareigas laisvalaikiu iš prioritetų grafiko.
- Darbo sutarties, reglamentuojančios dar vienus darbo santykius, sudarymas (privaloma).
- Visų socialinių garantijų laikymasis.
- Dėl atsakomybės susitarimo buvimo.
Uždrausti kartu
Formalus užimtumas dviejose darbo vietose gali būtibūti draudžiamas tam tikrų kategorijų piliečiams. Tai apima nepilnamečius mūsų šalies piliečius (iki 18 metų). Be kita ko, toks draudimas bus aktualus kiekvienam, jei bandoma pagrindinį darbą derinti su pavojingais, sunkiais ar net kenksmingais darbo tipais. Be to, jei jau dirbate tokioje įmonėje, nemėginkite ieškoti sau papildomų pareigų.
От общих рекомендаций перейдем к частностям.Jei jūsų pagrindinė veikla yra susijusi su vairavimu, darbas ne visą darbo dieną taip pat bus jums riboto naudojimo zonoje. Be to, yra visas sąrašas profesijų, draudžiančių atlikti bet kokius papildomus darbus. Tai apima:
- Advokatai
- Teisėjai.
- Policijos pareigūnai ir kiti teisėsaugos pareigūnai.
- Prokurorai.
- Užsienio žvalgybos atstovai.
- Savivaldybių valdžios atstovai.
- Vyriausybės nariai (išskyrus mokslinę ar mokymo veiklą) ir pavaduotojai.
Dizaino pagrindai
Gana dažnai įvairūs pseudoekspertaineigiamai atsakyti į klausimą, ar galima oficialiai įforminti dviejose darbo vietose, motyvuojant tai Darbo kodekso 66 straipsniu, kuriame yra informacijos apie vieno asmens, turinčio dvi darbo knygas, neteisėtumą. Tiesą sakant, viskas yra daug paprasčiau. Būtina paaiškinti, kad derinant vieną veiklos rūšį, visada laikoma pagrindine (pradine veikla), o kita - papildoma. Pirmuoju atveju santykiai registruojami per darbo knygą, antruoju - pasitelkiant darbo sutartį, kurios privaloma sąlyga yra pastaba, kad darbuotojo veikla vykdoma tuo pačiu metu.
Registracijos niuansai kartu
Dabar, kai žinote, ar galite oficialiaidirbant du darbus, būtina išsiaiškinti papildomus derinimo niuansus. Visų pirma, turite nurodyti tvarkaraštį, kurį oficialiai patvirtino TC. Taigi piliečiui papildomam darbui skiriama ne daugiau kaip 4 valandos per dieną, su sąlyga, kad prieš tai darbuotojas visos pamainos metu atliko savo tiesiogines darbo pareigas. Nedarbo diena (jei ji patenka į pertrauką nuo pirmadienio iki penktadienio pagrindiniame darbe) gali būti naudojama ne visą darbo dieną.
Kitas apribojimas netaikomasdarbo trukmė per dieną ir visa jo trukmė. Taigi pagal sutartį sudarytas papildomas krovinys būtinai turi būti apribotas laiko tarpu, tai yra, galiojimo laikas turi būti nurodytas dokumente. Tačiau reikėtų pažymėti, kad nutraukimo sutartys taip pat gali būti sudaromos dėl jungimo. Tokiu atveju jų nutraukimas vykdomas vienos iš šalių iniciatyva arba bendru sutarimu.
Papildomo darbo priėmimo algoritmas
Как работать на двух работах официально?Kokius dokumentus reikia pateikti norint įregistruoti ne visą darbo dieną? Išvykdami į antrą darbą nepamirškite atsinešti pagrindinio asmens dokumento (paso), diplomą, patvirtinantį jūsų kvalifikaciją ir specialybę, taip pat pažymėjimo iš pagrindinio darbo vietos, kuriame yra informacijos apie jo įgyvendinimo sąlygas ir specifiką. Atkreipkite dėmesį, kad toks dokumentų sąrašas yra bendras, vietinis personalo skyrius gali paprašyti jūsų perduoti kitą reikalingą informaciją. Taigi vyrų visada prašoma pateikti karinės registracijos dokumentus, dažnai naudinga ir pensijų draudimo pažyma. Kalbant apie darbo knygą, ją perregistruoti neprivaloma, nes ji saugoma tiesiogiai pagrindiniame darbe.
Kitas žingsnis - pasirašyti darbo sutartį sudarbo ne visą darbo dieną ženklas, kurio pagrindu personalo skyrius išduoda įsakymą priimti į darbą, o tada pradeda kiekvieno tokio darbuotojo asmeninę kortelę.
Darbuotojo teisės į papildomą darbą
Ar teisėta dirbti du darbus oficialiai irkokias teises darbuotojas turi savo antrame, papildomame darbe? Teisių ir pareigų srityje ne visą darbo dieną veikla nesiskiria nuo pagrindinės. Taigi darbuotojas visada gali pasikliauti tuo, kad gauna atlyginimą už atliktus veiksmus.
Be to, jis taip pat gali gauti pašalpas irįvairios premijos, jei tokių yra, numatytos bendrovės nuostatuose. Nereikėtų pamiršti ir socialinių garantijų, jos taip pat lieka nepakitusios ir jas reglamentuoja Darbo kodeksas. Jei dirbate ne visą darbo dieną, galite gauti mokamas atostogas iš kiekvienos įmonės.
Tačiau šiuo klausimu vis dar yra savųpapildomų niuansų. Taigi pašalpos ir garantijos Tolimosios Šiaurės darbuotojams yra numatytos pagrindiniam darbui ir netaikomos papildomoms.
Jei darbuotojas serga ar atostogaujanėštumo ir gimdymo metu, jis gali pasinaudoti socialinėmis išmokomis abiejose įmonėse. Šį momentą nustato federalinis įstatymas Nr. 255 (13 straipsnio 2 dalis). Tuo pat metu kiekvienam darbdaviui turi būti pateiktos nustatytos formos nedarbingumo atostogų pažymos.
Apie papildomą registraciją į darbą
Ar galima oficialiai dirbti du darbus irdarant visus įrašus darbo knygoje? Taip, tai taip pat įmanoma - tiesiogiai darbuotojo prašymu. Net jei dirbate daugiau nei dviejose įmonėse, įrašus apie tai galima įrašyti į oficialų dokumentą. Be to, juos visus atliks personalo pareigūnai pagrindinėje darbo vietoje. Norint įvesti informaciją, būtina pateikti įmonių pažymas, kuriose bus pateikta informacija apie atliktas pareigas ir jų pobūdį.
Ar įmanoma oficialiai gauti du darbus?Dabar jūs žinote atsakymą į šį klausimą. Tačiau, siekdami finansinių išteklių, vis tiek turėtumėte būti itin atsargūs ir nepamiršti savo sveikatos. Atminkite: dideli krūviai gali pabloginti jūsų būklę, sumažinti fizinę ir protinę veiklą.
