노동 보호에 관한 작업 조직에 관한 규정아래에서 그 예를 설명하는 조직은 필수 문서입니다. 노동 보호 분야의 서비스 및 부서 공무원의 일반 요구 사항, 책임을 설정합니다.
특성
노동 보호 작업 조직에 관한 규정기업에서 노동법 및 기타 산업 규정에 따라 개발됩니다. 편집은 다양한 기관의 OT 경험을 고려합니다. 이 문서에는 전문 활동 과정에서 직원의 건강과 삶을 유지하기 위한 요구 사항을 충족하는 조건을 만드는 것을 목표로 하는 구조적 부서, 직원 및 기타 사람들의 의무와 기능이 포함됩니다. 이 규정은 작업이 수행되는 산업을 고려합니다. 특히 노동 보호 작업 조직 및 교육 과정의 안전 보장에 관한 규정은 교육 및 교육 활동을 규제하는 연방 표준에 따라 개발되고 있습니다. 동시에 이 문서의 요구 사항은 법적 유형 및 소유권 형식에 관계없이 이 영역과 관련된 모든 기관에 적용됩니다.
책임자
노동 보호 작업 조직에 관한 규정 및유치원 교육 기관의 안전은 현행법의 규범 준수, 상위 관리 구조의 결정, 규칙, 노동 보호 지침의 이행에 대한 일반적인 통제가 기관의 장에게 할당된다는 것을 확립합니다. 실행 계획의 개발, 실행의 감독은 감독의 명령에 의해 승인된 공무원의 기능에 속합니다.
특이성
학교 또는 유치원의 노동 보호 작업 조직에 관한 규정은 노동 보호 분야의 활동이 다음을 포함해야한다고 결정합니다.
- 관리 및 기술 서비스에 할당된 작업과 책임의 명확한 분배.
- 건강 및 안전 계획, 표준 및 기타 규제 문서에 의해 설정된 모든 처방의 구현을 보장합니다.
- TC 준수 모니터링.
관리자의 책임
그것들이 정의되는 섹션은 주요 섹션 중 하나입니다. 우선, 관리자에 대한 책임이 설정됩니다.
- 기존 산업 보건 규정에 따라 전문 활동에 유리하고 안전한 조건을 조성하기 위한 조치를 취하십시오.
- 모든 직원의 의무 준수, 표준, 지침, 명령, 명령의 요구 사항을 모니터링합니다.
- 단체 협약의 개발, 서명 및 조건의 이행을 보장합니다.
- 에 대한 상위 당국에 보고서 제출직업 활동 과정에서 사고를 당한 직원과 국가 통계 위원회가 정한 기간 내에 노동 보호 조치에 할당된 기금 개발.
이것들은 결코 기업의 노동 보호 작업 조직에 관한 규정에 포함 된 모든 책임이 아닙니다. 샘플 문서에는 관리자를 위한 다음 지침도 포함되어 있습니다.
- 새로운 시운전 방지특별히 만들어진 커미션에 의해 수락되지 않은 장비, 건물. 동시에 OT 서비스 직원, 노동 조합 대표 및 필요한 경우 국가 감독 기관이 있어야합니다.
- 현행 규칙, 지침 및 노동 보호 기준을 위반하는 행위를 방지합니다.
- 근로 조건과 위생 및 레크리에이션 활동을 개선하기 위한 종합 계획의 이행을 보장하고 이에 대한 보고서를 상급 기관에 적시에 제출합니다.
- 직원의 건강에 대한 피해에 대한 정확한 계산 및 보상에 대한 책임이 있습니다.
- 건강 및 안전 관리 시스템의 구현을 보장합니다.인센티브 기금을 배포하는 과정에서 관리자는 OSMS 작업에서 높은 전문적 성과를 달성한 직원에게 보상하기 위해 기금을 할당해야 합니다.
임명
모델 규정에 포함된 섹션조직의 노동 보호에 관한 작업 조직에 대해 (샘플이 기사에 나와 있음) 생산 활동의 결과와 관련하여 직원의 건강과 삶의 우선 순위를 인식하고 보장하는 것을 목표로합니다. 이 문서는 노동 보호를위한 특별 서비스를 구성하거나이 분야의 유능한 전문가를 유치해야합니다. 직원 수와 이러한 부서의 구조는 책임자에 의해 결정됩니다. 동시에 그는 효과적이고 정상적인 작업을 보장하는 지표, 국가 기관의 권장 사항을 고려해야합니다.
노동 보호에 관한 작업 조직에 관한 규정유치원 교육 기관은 직원과 학생을 위한 안전하고 건강한 조건의 형성을 요구합니다. 규제 행위는 법이 규정하는 방식으로 처방전 위반에 대한 공무원, 책임자의 책임을 규정합니다. 연방 주 교육 표준에 따른 취학 전 교육 기관의 노동 보호 작업 조직에 대한 규정은 특정 유형의 전문 활동에 대해 결정된 기간 내에 정기적인 브리핑, 교육, 지침 및 규칙에 대한 지식 테스트를 요구합니다.
TC 규범의 구현
노동 보호 작업 조직에 관한 규정직원의 직업병 발생을 예방하기 위해 위생 및 위생 조건을 제공하고 부상을 예방하는 현대적인 수단의 도입을 규정합니다. 현장 상황을 개선하기 위해 경영진이 개발한 조치는 팀에서 논의하고 승인해야 합니다. 직원은 자신의 실행을 통제할 권한이 있습니다.
노동 보호 작업 조직에 관한 규정구조, 건물, 장비, 프로세스가 충족해야 하는 기준이 포함됩니다. 문서에 따라 설비 및 장치의 작동, 영토 사용, 작업 환경의 부정적인 요인의 영향으로부터 직원 보호, 위생 및 위생 및 다용도실의 배치가 수행됩니다.
노동 보호 작업 조직에 관한 규정직원의 건강과 안전을 위한 적절한 조건을 제공하지 않는 경우 작업장, 섹션의 시운전을 금지합니다. 새로 건설 및 재건 된 시설의 출시는 위생 및 역학 감독 당국, 기술 검사 및 사용할 회사의 해당 무역 조직자의 허가가 있어야만 수행됩니다. OT의 요구 사항을 충족하지 않는 장비 모델의 직렬 생산으로 이전하는 것은 허용되지 않습니다.
노동 보호 작업 조직에 관한 규정법이 규정하는 방식으로 개발되고 승인된 균일한 산업 및 산업 간 규칙, 위생 표준에 해당하는 장소 장비의 적절한 수준과 조건 형성을 보장하도록 행정부에 지시합니다.
직원 요구 사항
기업의 관리는 다음을 담당합니다.안전, 화재 방지, 산업 위생 및 기타 노동 보호 규칙에 대한 브리핑을 실시할 의무. 직원은 현장에서의 작업 및 행동 지침을 엄격히 준수해야 합니다. 이것은 건설 현장, 생산 홀의 작업자에게 특히 그렇습니다. 이 지침은 표준 문서에 따라 작성되었으며 관련 선출된 노동 조합 구조와 함께 기업 경영진의 승인을 받았습니다. 직원은 취급 메커니즘, 기계, 장치 및 장비, 제공되는 PPE에 대한 요구 사항을 준수해야 합니다.
투여 처방
기업의 관리는 지속적으로 수행지침에 설정된 모든 노동 보호 요구 사항의 직원 준수에 대한 통제. 발생한 모든 사고에 대해 적시에 정확한 조사와 기록을 수행하는 것은 행정부의 책임입니다. 동시에 정황을 명확히 하고 가해자를 식별하는 과정에서 노동조합 대표 및 필요한 경우 다른 단체가 참여해야 한다. 조사 및 기록의 자료를 바탕으로 경영진은 사고 원인을 제거하기 위해 적시에 적절한 조치를 취할 의무가 있습니다.
산업 보건 조치를 수행하기 위한 재료 및 수단
그들의 할당은 리더십에 의해 수행됩니다.규정된 방식으로 기업. 다른 목적으로 노동 보호 조치를 수행하기위한 재료 및 자금의 지출은 허용되지 않습니다. 사용 절차는 단체 협약에 의해 설정됩니다. 그들은 각각의 선출된 노동 조합 구조 사이에서 체결됩니다. 노동 집단은 산업 보건 조치를 수행하기 위한 자금의 적절한 사용을 통제합니다.
고급
기업의 관리는 다음을 보장할 의무가 있습니다.유해한 조건이 있는 지역 및 특수 온도 체제 또는 오염과 관련된 작업, 무료 특수 의복, 신발 및 기타 개인 보호 장비에 고용된 직원. 경영진은 지정된 PPE의 세척, 보관, 건조, 소독, 오염 제거, 가스 제거 및 수리를 제공해야 합니다. 오염 관련 활동에 참여하는 근로자에게는 무료 세척제가 제공되어야 합니다. 유해 화합물이 피부에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 영역에서는 중화 물질이 직원에게 제공됩니다.
건강 검진
보장하는 것은 경영진의 책임입니다.직원의 정기 건강 검진. 예비 검사는 심각하거나 유해하고 위험한 조건과 관련된 전문 활동을 수행하는 과정에서 정기적으로 기업에 입학 할 때 수행됩니다. 운송 직원의 건강 검진은 필수입니다. 업무 적합성을 판단하고 직업병을 예방할 필요가 있습니다. 정기 및 예비 검사를 수행하도록 규정 된 생산 및 유해한 작업의 부정적인 요인 목록과 구현 절차는 러시아 연방 보건부가 설정합니다.
결론
건강 및 안전 행사 조직에 관한 규정은모든 기업의 활동에서 중요한 실용적인 가치. 직원의 전문적인 활동을 수행하기 위한 건강하고 안전한 조건을 보장하는 것은 관리자의 책임입니다. 법률의 요구 사항을 준수하지 않을 경우 책임이 있습니다.
동시에 기업의 직원은확립 된 처방, 규범, 규칙을 준수하십시오. 전문적인 활동을 위한 안전한 조건은 기업의 인사와 행정부의 공동 노력에 의해서만 만들어질 수 있습니다.
