CTO는 누구이며 그의 권리와 책임은 무엇입니까? 이 기사는 제시된 직업에 대한 모든 것을 알려줍니다.
직업에 대하여
생산 관리자 또는 기술디렉터는 모든 기업에서 매우 중요한 전문가입니다. 조직의 기술 및 생산 프로세스를 개선하는 책임은이 전문가입니다. 기술 이사 덕분에 기업 발전을위한 질적 경로가 마련되고 조직의 범위를 확장하기 위해 효과적인 작업이 수행됩니다. 기술 책임자의 특별한 직무 설명은 무엇을 규정합니까? 이 문서는 해당 전문가에게 다음과 같은 주요 작업을 할당합니다.
- 프로젝트 및 기술 계획 작업
- 조직 문제, 전문가 팀과 협력하십시오.
- 고객, 고객, 공연자 등과의 협상;
- 생산 공정 최적화 작업;
- 문서 작업 등
따라서 기술 감독의 직무 설명은 전문가에게 매우 광범위한 작업을 규정합니다.
기술 이사 요구 사항
기술 이사의 직책은 매우 중요하고 권위있는 것으로 간주되기 때문에이 전문가에게는 상당히 많은 요구 사항이 부과됩니다. 여기서 정확히 무엇을 구별 할 수 있습니까?
기술 책임자의 직무 설명은 무엇을 규정합니까? 다음은 주요 내용입니다.
- 특수 프로필의 고등 교육 (일반적으로 경제, 그러나 종종 감독은 고등 교육 학위를 2 개 이상 보유해야 함)
- 조직 기술의 가용성, 팀 관리 경험 등;
- 의사 소통 기술, 자신의 입장을 정확하고 명확하게 표현하는 능력;
- 특정 업무 경험 (기술 이사의 경우 이러한 경험은 최소 1 년 이상이어야 함).
기술 감독은 어떤 지식을 가지고 있어야합니까? 이에 대해서는 나중에 자세히 설명합니다.
CTO는 무엇을 알아야합니까?
문제의 전문가는많은 특정 기술과 지식. 이 경우 기업 기술 이사의 직무 설명은 무엇을 규정합니까? 다음은 가장 중요한 사항입니다.
- 외국어에 대한 지식 (어쨌든 직원은 적어도 하나의 언어를 알아야 함);
- 프로그램 및 응용 프로그램 개발 경험;
- 기업의 특성에 대한 광범위한 지식;
- 프로그래밍 언어 능숙도 등
위의 모든 사항 외에도 전문가는 다음 사항을 알아야합니다.
- 필요한 모든 법률 및 규제 행위;
- 문서 작업 규칙;
- 조직 헌장 등
기술 이사의 첫 번째 직무 그룹
다른 회사의 전문가들은 완전히 다른 기능과 책임을 가지고 있습니다. 유능한 기술 이사는 자신이 일하는 조직에 대해 명확히 이해하고 있어야합니다.
그래서, 기술의 직업 설명자동차 서비스 책임자는 건설 조직 또는 인터넷 회사의 책임자와 같이 직무와 완전히 다른 전문가의 기능을 처방합니다. 그러나 기술 디렉터의 가장 일반적인 책임을 설명하는 것은 여전히 가능합니다. 특히 다음 사항을 강조 할 수 있습니다.
- 필요한 수리 작업의 기간 및 양의 계획, 조정 또는 실행;
- 조직의 업무 수행에 대한 일상적인 통제를 보장합니다. 여기에는 예를 들어 전기, 기존 장비, 배선 등의 경제적 사용이 포함됩니다.
- 방의 난방, 하수도, 전기, 환기 등의 작업에 대한 통제;
- 조직에 필요한 모든 자료, 문서, 도구 등을 제공합니다.
다른 모든 CTO 기능은 아래에 나열됩니다.
두 번째 책임 그룹
CTO의 직무 설명이 제공하는 다른 책임은 무엇입니까? 다음은 문서의 몇 가지 요점입니다.
- 모든 필요한 계획, 지침, 안전 및 노동 보호에 관한 문서 개발;
- 화재 및 전기 안전을위한 조치
- 클라이언트, 고객 및 전체 작업 팀과의 협상 조직;
- 필요한 모든 제품의 수락, 운송 및 등록;
- 필요한 모든 문서의 개발 및 준비;
- 장비 및 건물의 기술적 유지 보수를 보장합니다.
따라서 CTO는비정상적으로 광범위한 권한과 책임. 문제의 전문가는 지속적으로 전문적으로 개발해야합니다. 그렇지 않으면 노동 기능을 수행하는 것이 그렇게 쉽지 않을 것입니다.
기술 이사 권한
주로 조직 기능을 수행하는 직원으로서 해당 전문가에게는 매우 광범위한 전문적 권리가 부여됩니다. 여기서 정확히 무엇을 구별 할 수 있습니까?
기술 이사 (LLC 또는 OJSC)의 직무 설명은 다음과 같습니다.
- 전문가는 자신의 직무 및 기능과 관련된 문제에 대해 어떤 식 으로든 관련 지침과 명령을 내릴 권리가 있습니다.
- 직원은 조직에서 사용 가능한 모든 장비를 제어 할 수 있습니다.
- 직원은 직원에게 부과 할 권리가 있습니다.격려 또는 보상의 형태로 특정 제재. 따라서 안전 또는 규율을 심각하게 위반하는 경우 기술 책임자는 부하 직원에 대해 특정 조치를 취할 수 있습니다.
그리고 문제의 전문가의 책임에 대해 무엇을 말할 수 있습니까? 이에 대해서는 나중에 자세히 설명합니다.
책임
직원의 책임과 관련된 모든 사항은 기술 책임자의 직무 설명에 의해 수정됩니다. 이 문서의 샘플이 아래에 제공됩니다.
직원 책임과 관련하여 두 가지 주요 사항이 있습니다.
- 부실한 업무 수행 또는 업무 수행을 완전히 거부하면 벌금 또는 해고가 발생할 수 있습니다.
- 직원이 법규 및 질서를 위반하면 징계, 행정 또는 형사 책임이 수반됩니다.
따라서 기술 이사의 책임은 다른 직원의 전문적인 책임과 전혀 다르지 않습니다.
경력 및 급여
기술 이사의 수입은 직원이 근무하는 지역 및 기업에 따라 다릅니다. 기존 기술 수준을 강조하는 것도 가치가 있습니다.
기술 이사는 약 150-200,000을받습니다.부 기술 이사는 약 40-60,000을 받게됩니다. 불행히도 직업 설명은 학년이나 기술 수준에 따라 명확한 등급을 규정하지 않습니다. 그러나 전문가의 급여는 해당 전문가가 속한 조직의 위치에 따라 크게 달라진다는 점에 유의해야합니다. 많은 것이 경력 성장에 달려 있습니다. 감독으로서 이런 권위있는 자리를 차지하는 것은 쉽지 않을 것입니다. 전문 기술을 지속적으로 향상시키고 자격을 향상시켜야합니다.
