생산 및 기술 부서는생산에 필요한 모든 구조의 지속적인 운영. 특별 조항에는이 단원의 주요 활동, 기능, 권한, 작업 및 목표가 포함됩니다.
기술 제어 부서는조직의 목적과 기본. 이것은 머리 또는 그를 대신하는 사람에 종속되는 독립적 인 구조 단위입니다. 이 구조에서는 기업의 모든 작업에 대한 생산 계획 및 관리가 수행됩니다.
VET의 주요 활동은법령에 따라 규제 및 법적 행위에 명시되어 있습니다. 또한이 부서를 관리하는 주요 기준 중 하나는 관리 방법에 대한 자료입니다. 생산 및 기술 부서는 각 기업의 현재 규정에 명시되어있는 조직 문서 및 규정을 처리합니다.
머리가 서명 한 순서대로러시아 연방의 현행 법규를 준수해야하는 조직, 최고 및 기타 직원은 특정 직위에 임명되거나 동일한 명령에 따라 생산 부서의 직위에서 해고되며 그 기능은 항상 통제됩니다. VET 행정부의. 이 문제에 대한 모든 문서는 기본 목록에 포함되어 있습니다.
기술 제어 부서는일정 기간 장기 현안 계획에 따라 업무를 수행하고, 합의 된 공식 문제 해결 조치를 결합하고,이를 공동으로 논의하고, 직원의 기능적 의무를 적시에 이행하는 데 개인적 책임을지며, 책임자가 내린 명령을 이행하는 과정을 모니터링합니다. 부서의.
특별한 직업 설명이 있습니다각 조직의 장이 승인합니다. 그들은 자격, 의무 및 기능에 대한 요구 사항, 기업 직원의 권리를 규제합니다.
VET는 수석이 이끌어야합니다.이 직위에 임명 된 사람은 고등 교육을 받아야합니다 (전문가). 기술, 엔지니어링 또는 엔지니어링 및 경제적 일 수 있습니다. 또한 특정 직위 (관리 또는 엔지니어링 및 기술)에서 운영 관리에 대한 업무 경험이 필요합니다. 필요한 최소 서비스 기간은 5 년 이상이어야합니다.
추장은 예비 테스트를 받고 있습니다.생산 부서. 그 작업의 기능은 다음과 같습니다. 책임자는 자신에게 할당 된 작업의시기 적절하고 수준 높은 솔루션에 대한 개인적인 책임을지고 일정한 의무감을 가지고 모든 VET 구조의 작업을 이끌어야합니다.
생산 및 기술 부서는계획 수립, 올바른 생산 조직, 직원의 직무 수행, 의사 결정 및 구현에 대한 통제를 포함하는 관리 기능을 수행하는 관리자. VET 책임자는 부서 직원의 주문 분배를 개인적으로 모니터링하고 직원의 공식 업무 수행 지침을 조정해야 할 경우 기업 책임자에게 업무 변경을 요청합니다.
상사가없는 동안어떤 이유로 든 대리인은 관리 활동에서 자신의 기능을 수행합니다. 다른 경우에는 기업 장의 명령에 따라 다른 책임있는 직원을 생산 및 기술 부서의 책임자로 임명 할 수 있습니다. VET의 작업 일정, 구조 및 현재 직위는 기업 책임자의 승인을 받아야합니다.
