近年、レジ係の職業は大幅にネットワーク技術の発展と経済全体によって変化しました。現在、彼は会社の現金準備を管理する金融スペシャリストです。彼はお金の受け取りと発行だけでなく、証券の譲渡、銀行のプラスチックカードの処理にも携わっています。一部の企業は電子マネーも扱う必要があります。多くの場合、これらのスペシャリストは同時に複数の職業を組み合わせて、追加の職務を遂行します。
キャッシャーの要件
雇用主はできる応募者を高く評価しますあなたの注意を分散し、集中します。この仕事は人とのコミュニケーションに関係しているので、従業員は友好的で社交的であり、また優れたストレス耐性を持っている必要があります。
個人的な資質に加えて、従業員はしばしばパソコンと専用ソフトウェアを使用する能力が必要です。従業員は現金取引を行うことができ、必要な書類を保管する必要があります。また、実務経験を持つことに重点が置かれています。一部の企業では、従業員はさらに英語を知り、専門教育を受ける必要があります。
一般規定
この役職に雇われたスペシャリスト、テクニカルエグゼキュータです。この仕事を得るには、申請者は最初の職業教育または中等一般教育を修了している必要があります。 2番目のケースでは、従業員も特別なトレーニングを受ける必要があります。
ほとんどの場合、雇用主は実務経験を必要としません。会社の取締役またはレジ係が雇用されている部門の責任者は、従業員をその地位から受け入れるか解雇することができます。
知識
レジ係の職務記述書は、従業員は、特定の知識を持ち、自分の活動に関連する組織のすべての管理文書を研究し、銀行および現金の文書の形式に精通している必要があります。彼は、お金と有価証券の受け取り、発行、保管、会計などの作業に関する規則を明確に知っている必要があります。
レジ係の職務記述書は、彼は、着信および発信ドキュメントがどのように作成されるか、会社がキャッシュデスクで現金に制限を設定したかを知っています。従業員は、会社の価値観の安全を確保する方法、現金帳を保持する方法、会計文書を作成する方法を理解する義務があります。さらに、彼の知識には、コンピューターとパーソナルコンピューターの使用に関する規則が含まれている必要があります。彼は、労働法の基本、会社の内部規則、労働保護および組織に関する規則を知っている必要があります。
関数
キャッシャーの職務には、実装が含まれます金融資産および貴重な資産の受領、会計および保管に関連する業務。彼は、組織で考慮されているすべての規則に従って、彼らの安全を監視する必要があります。さらに、従業員は事務処理と資金および有価証券の受領に従事し、それらは給与およびボーナスとして従業員に支払われます。
彼は旅行も扱っており、会社のその他の費用、入出金の財源に基づいて記入される現金帳の維持、金額の実際の残高と会計文書のデータとの調整。レジ係は、リストで老朽化した紙幣を書き留め、交換するために特別な当局への転送に従事しています。
責任
レジ係の職務には送金が含まれますコレクターは、現金記録を維持しながら、彼に委託された価値を注意深く処理し、侵入者から会社の資産を保護および保存するためのすべてのルールに従う必要があります。さらに、従業員は、義務によって彼に委託された価値観の安全性を脅かす可能性のある状況について、直ちに経営陣に通知します。
従業員がどちらも理解していないことが非常に重要ですどのような状況下で、彼の仕事の重要な詳細は、レジ係の安全指示に従って開示することができません。機密情報は、財務の保管、いつどこに送られるか、どのような状況で輸送されるか、会社のセキュリティの仕組み、警報システム、および従業員がチェックアウト時に受け取る注文に関する情報と見なされます。さらに、従業員の機能は、上級管理職とは別のタスクを実行することです。
権利
レジ係のための労働保護の指示このポジションに入ると、従業員は特定の権利を持っていると想定します。彼は、彼の活動に直接影響を与える上級管理職の決定に精通することができます。
彼はまた、上司に行動を起こすように申し出る権利もあります。彼の活動をより効率的かつ完璧にするのに役立つ作品。従業員自身または上司に代わって、他の部門の従業員が職務を遂行する必要がある場合は、情報や文書を要求することができます。彼はまた、上司に、彼に委任または割り当てられた義務を履行するための直接的な支援を提供するよう要求する権利を有します。
責任
レジ係の職務記述書は、従業員が適切に仕事をしなかったり、会社の規則に従わなかったりした場合、その国の現行法の下で責任を問われる可能性があります。彼が職務を遂行する過程で労働法、行政法、または刑法に違反した場合にも、彼は引き付けられる可能性があります。
彼は漏らしたとして起訴されます機密情報および企業秘密の侵害。労働法の現行法に従い、彼の過失により会社が重大な損害を被った場合、彼は罰せられます。彼はまた、彼に託された価値観の安全性にも責任があります。従業員はまた、能力を超え、個人的な目的のために自分のステータスを使用する責任があります。
結論
上記は典型的なレジ係の指示です、これには、従業員の要点と責任が含まれます。しかし、経営者の意見では、会社の規模や会社の幸福のために従業員が実行しなければならない機能に応じて、その内容を変更することができます。レジ係には多くの責任があります。彼は非常に注意深く仕事をし、財務書類に精通し、会社の資産を適切に管理する必要があります。
ほとんどの現代の組織では、キャッシャー現金や有価証券だけでなく、プラスチックの銀行カード、場合によっては電子財布も扱っています。したがって、従業員は、キャッシャーの職務記述書によって提供される職務を高品質で実行するために、必ず特定の知識とスキルを持っている必要があります。
