提供されるさまざまな支払いのロシア連邦の新しい市民の誕生の事実に関するロシアの法律では、1歳半になるまでの赤ちゃんの世話に対する支払いは、出産休暇の終了後に続く毎月のタイプの給付を指します。それに加えて、連邦および地域予算からの一時的な支払いもあり、出産資金を使用する可能性が提供されます。ただし、社会の新しいメンバーの人生の最初の数か月間は、両親への毎月の経済的援助が重要です。強制的な社会保険プログラムに参加した母親、つまり働いていて、職場で社会保険基金 (つまり社会保険基金) に転勤した母親は、毎月 40% の補償を受ける権利があります。仕事の最後の年に受け取った平均年収の。
2011 年 11 月、連邦レベルで採択された法律 No. 371-FZ、支払額の下限および上限に関する情報を提供します。法律によると、2012 年の育児手当の最低額は、2011 年の指標に関連してインデックス化され、最初の子供の場合は 2326 ルーブル、2 番目以降の子供の場合は 4651 ルーブルでした。前年の指標の指数化係数は 6% であり、公式に確立された平均インフレ率に匹敵します。
そのような場合の支払い可能な最大額2011年まで有効だった給付額を計算するための古い手順によると、ケースは13,833ルーブルを超えません. 14,625 ルーブル 32 コペイカを超えることはできません。
特典の登録と譲渡が発生赤ちゃんのどちらかの親の雇用主を通じて。この場合、親は、1 人までの子供の世話に対して最大許容給付額を提供する、新旧の手順に従って計算を行う要求を示すのが最善であるとの声明を作成する必要があります。半年
ステートメントに加えて、新生児と年長の子供の出生証明書のコピーがある場合は添付されます。
家族が毎月の手当を申請しようとしている親が2つ以上の仕事を持っている場合、支払いの申請は雇用主のいずれかの親の裁量で行われます。
月額特典: 2012 年の制限
から社会保険基金への拠出があった場合職場、またはその他の方法で作成されていない場合、この場合、親は強制社会保険の対象ではない人に属します。同時に、育児手当の額も最低額となります。
親が子（子）と同居している場合給与と社会保険料の両方に反映された地域係数が設定されている場所では、赤ちゃんの世話の支払いを計算するときに係数が考慮されます。
毎月支払う手当の登録、母親が「無職」のステータスを持っている場合、後者が産前産後休暇中に組織の清算のために解雇された場合、および出産後育児休暇中の母親は可能です。 1歳半を迎える。
母親が双子、三つ子などの場合、その後、手当は1歳半の発症まで全員に割り当てられます。このタイプの支払いには、平均年間収入の 100% を超えない最大許容額もあります。育児手当の最低許容額は、出生した子供ごとの最低指標をすべて合計して計算されます。
社会保険に加入していなかった場合の行き先。
手当は社会保護省で発行されます登録場所で。教育機関で勉強している母親は、教育機関を通じて手当を受け取ります。この場合、この給付の支払いは、親が失業給付を受けていない場合にのみ行われます。この場合の育児手当の額は、最低限の額となります。
