輸送は、多くの仕事を生み出すことができる分野の1つであり、正直で責任ある人々に一定の雇用を提供します。
会社「Piteravto」、従業員のレビューこの記事で紹介しますが、これは輸送の分野でのみ機能します（主に都市のルートについて話している）。いくつかの法的エンティティ（2,000台を超える車両を持つフリートを持つ会社）が含まれているため、何らかの形で市場のリーダーです。
この記事では、開催中の労働条件、会社での雇用とは何か、ここで空席があるかについてお知らせします。
開催に関する一般的な理解
上記のように、「Piteravto」（レビュー従業員はこれを確認します）は、名前が示すように、サンクトペテルブルグで営業している大規模なグループです。地域の領土でこのグループのサービスを使用することも可能です（この地域の乗客の輸送が必要な場合）。
このグループは作業を専門としていますさまざまなバス路線。 Piteravtoフリートにあるすべての機器は、旅客輸送などのタスク用に特別に設計されています。唯一の違いは、特定のケースで使用されるバスです。グループの公式ウェブサイトの情報によると、同社は大型（都市型）車両と小型のミニバスを所有しており、「コンフォートクラス」のレベルで移動します。
ネットワークからのデータによると、同社は今日、さまざまな専門分野の5000人以上の人々。この数のスタッフがいることを考えると、会社が常に空室があることは明らかです。まず、会社にどんなスペシャリストがいないのか、そもそも誰が探しているのかを調べます。
需要のある空席
なお、公式サイトでは「Piteravto」（従業員のレビューによると、これは非常に便利で、同意せざるを得ません）には、「Vacancies」という特別なセクションがあります。会社で現在利用可能なすべての必要要員がここに公開され、適切な人材が採用されます。
自分でサイト「ピテラブト」に行くと（まず、この会社のレビューに興味があります）、次に専門分野のリストが表示されます。もちろん、それらすべては運輸部門に関連しています：修理作業員、ディスパッチャーとコントローラー、ドライバーとそのアシスタント-これらすべてと他の多くの人々が恒久的に会社に採用されています。より便利な検索のために、空席をより関連性の高い地域で分類する機会もあります。
したがって、関心のある位置を見ると、誰もが彼女の責任をより詳しく理解し、自分で決定を下すことができます。自分の手を試し、履歴書を電子メールで提出すること、将来グループの代表からの電話を期待すること、またはこの機会を無視するだけの価値があります。
必要条件
という事実をより詳しく知るためにPiteravto社（従業員のレビューでこれを確認できます）に代表される雇用主は、特定の必要要員のリンクをクリックして従業員の要件を設定します。ここの情報はあまりに異なっているため、「会社の理想的な従業員」の単一の肖像画を作成することは非常に困難です。
それにもかかわらず、私たちは要約しようとします： 多くの欠員は、ここに応募する人々が責任を負い、他者を尊重し、積極的に働き、勉強することを要求します。ここでも、公式ウェブサイトの情報から判断すると、経験が評価されます。これは、従業員の専門性と彼に課される責任の程度に応じて、少なくとも2年に等しい必要があります。
雇用
申請者のために設定した条件に加えて「Piteravto」の管理、レビューでは、会社での雇用に関連する機能についても言及しています。特に、賃金、労働時間、および従業員が受け取る社会的パッケージについて話します。
何が問題になっているのかをよりよく理解するために、ホットな空席の1つはセールスマネージャーです。コンピュータープログラムを所有し、2年以上の実務経験があり、コミュニケーションスキルもある人には、3万ルーブルの定額の形で給与が与えられ、さらに一定の売上高を達成するためのボーナスが与えられます。したがって、この従業員は1か月に最大8万ルーブルを受け取り、週に5日間働くことができます。人は「ピテラブト」の本部で彼の労働機能を遂行しなければならないでしょう。見つけたこの会社の従業員からの雇用主へのフィードバックは、仕事が他の求人の同じモデルに基づいて構築されていることを示しています。違いは、支払い額と仕事の方法だけです。
雇用主のレビュー
一般的に残された推奨事項について私たちが説明する会社の従業員は、その多様性に注目すべきです。レビューがあります。それを読んで、私たちはいくつかの詐欺師について話していると思うかもしれませんが、大規模な輸送会社「Piteravto」についてではありません。たとえば、ドライバーのレビューでは、賃金の遅れ（支払いの延期を目的としたさまざまな言い訳）が報告されています。これは、一般の労働者に対する経営者の否定的な態度です。一方、一度に数人のマネージャーが、いくつかはすでに会社を辞めていますが、その会社は誠実さと勤勉さで区別される人を大切にしていると肯定的な説明を書いています。したがって、Piterautoについての労働者の意見は、単一の適切な評価を与えるにはあまりにも異なります。
あなたはそれをこのように置くことができます： 今日、すでに述べたように、同社のスタッフは約5000人です。彼らが本当に給与を払うのをやめた場合、どのような反響が社会で起こるか想像してみてください。それは確かに大規模な集会なしでは実現しなかっただろう。したがって、Piteravtoでの仕事に興味がある場合は、給料をすぐに延期したい詐欺師しかいないというレビューを破棄することをお勧めします。
チームの雰囲気
たとえば、正のチームに関する推奨事項。最も近い上司だけでなく直接の同僚（少なくとも会社の本社）は、求職者と親密な関係を持つ快適な人々であることを示す多くのレビューがあります。これはすでに、少なくともアンケートでここに応募するすべての人の魂に肯定的な印を残しています。さらに、そのような雰囲気の中で作業することは、もちろん、さらに快適です。幸運かもしれませんが、同僚の前で新しい友達をすぐに見つけることができます。
報酬
元従業員からのコメントがあります「Piteravto」で働く人々に給与が封筒で発行されるという事実。異なる地方事務所からのドライバーのレビューは、彼らが「黒」の賃金を課され、課税メカニズムを通過したことを示しています。これを行うことにより、雇用主は確かに労働法に違反します、そしてもちろん、そのような行動は評価されそして罰せられるべきです。
しかし、それはそのようなことかもしれません下位レベルのマネージャーが従事しているため、これらの現象は一般的な露出に屈するほど広くはありません。繰り返しになりますが、この支払い方法が提供されている場合は、自由に労働保護当局に連絡してください。彼らは間違いなくそこであなたを助けます。
結論
一般に、「Piteravto」という会社に関するレビューはポジティブと呼ばれる。レビューに記載されたこれらのネガティブな瞬間は、最初に、この企業で働き始めたばかりの新入社員が直面しない一時的な問題に関連しています。
そして、ここでの成功の秘訣は非常に簡単です： 正直にそして勤勉に働きなさいそしてあなたは間違いなくキャリアのはしごを昇進させられるでしょう。繰り返しになりますが、会社の規模が大きく、そこでの作業が複雑であることを考えると、ここで働いたことで、貴重な経験と実務経験だけでなく、サービスのさらなる向上に役立つ特別なメリットのための上司からの選好にも頼ることができます。
