だから、今日私たちは提示されます仕事と雇用主に関するSerconsの従業員からの実際のフィードバック。この瞬間は非常に重要です。特にあなたが会社で仕事を見つけたいなら。潜在的な雇用主が誰であるかを理解することは常に重要です。あなたはいくつかの詐欺師に対処するか、あなたがすることになっていない仕事をしなければならないかもしれません。 LLC「Sercons」で物事がどのように進んでいるかを理解してみましょう。
これは何ですか
最初のステップは注意を払うことです会社の活動。重要なのは、特定の製品または活動の証明書を販売（発行）する会社と取引するということです。ここで、独自の検査を実施したり、製品の品質を評価したりできます。
便利な組織ですね。SerkonsLLCだけはあまり人気がありません。なぜそれが起こるのですか？人々は製品証明書を必要としませんか？会社が実際に何であるかを理解しましょう。
空室
Serconsの従業員からのフィードバック掲載された欠員はほとんどポジティブです。多くの場合、会社の仕事には鑑定士、弁護士、そしてマネージャーコンサルタントだけが必要です。特別なことではないようです。すべての欠員は人々に知られており、ほとんどすべての組織からの需要さえあります。
それにもかかわらず、セルコンから離れようとする人もいます。なぜこれが起こるのですか？結局のところ、同社はRosreestrでも利用可能であり、その信頼性について語る必要があります。
最初のステップ
レビューが最初に焦点を当てるのはSerconsの従業員の-これはインタビューです。ここでは、雇用主についての意見は非常に肯定的です。結局のところ、すべてがフレンドリーで落ち着いた雰囲気の中で行われます。あなたが必要とするのはあなたの街の会社の事務所に来ることだけです。そしてそれ以上は何もありません。
履歴書を携帯する必要がない場合もあります。採用担当マネージャーとの対話中に、特別なフォームに記入します。正直なところ、この事実は少し恥ずかしいはずです。同社は高等教育を受けていなくても人を雇っている。もちろん、学生を避けようとしますが、何らかの理由で勉強をやめた人は、とても熱心に受け止められます。
もちろん、彼らは面接であなたにすぐに教えてくれます提供された欠員について、およびそのすべての利点について。高給、柔軟な時間、完全な社会的パッケージの約束もあります。 「Sercons」という会社は、本当に新しいスタッフを惹きつけています。
スケジュール
ここでのみ、会社についての意見は特に勇気づけられません。特に人がそこで雇用された後。どの位置でも構いません。重要なのは、あなたがリーダーではなく普通の従業員であるならば、あなたは良い態度を期待することができないということです。
「Sercons」ネガティブの従業員からのフィードバックキャラクターは仕事のスケジュールで始まります。最初は、柔軟なオプションが提供され、さらには非常に人道的です：2 / 2、3 / 2、5 / 2で、リモートで作業します。以上で、営業日は9:00から18:00になります。約9時間です。プラス昼休み。
ただ、練習が示すように、あなたが去る価値がある選択したスケジュールが空白であることが判明したため、機能します。どうして？通話は週末と休日に始まり、一定の残業があります。また、営業日は約14時間続きます。彼らが約束したことはまったくありませんよね？ご覧のとおり、Sercons（モスクワおよびその他の都市）は従業員に最善の態度を提供していません。
社会的保証
この組織の社会的保証について一般的にあなたは忘れることができます。あなたがそれらを約束されたとしても。すべての文書による保証が提供されていますが、実際には提供されていません。最初の契約違反は作業スケジュールです。 Serconsに社会的保証がないことに疑いはありませんか？
管理者だけがそれらを持っています。普通の従業員は、昼休みや病欠などを望んでいない場合があります。ここの普通の労働者は権利のない生き物であり、責任は1つだけであることがわかりました。
あなたが計画している若い女の子なら家族を始める-組織から実行します。これはまさに、Serconsの従業員がレビューを行うことを奨励されている方法です。結局のところ、出産や正規化された作業スケジュールを達成することは決してありません。あなたは単にあなたの職場から追い出されるでしょう。または、彼らは「生き残る」か、記事の下で彼らを解雇するために「欠陥を見つける」何かを見つけるでしょう。
休暇と病欠
Serconsの従業員の休日は一般的にファンタジーの領域からの何か。ここでは、会社で長く働いていても、それを達成することはできません。おそらく、この「サービス」はマネージャーにのみ提供されます。普通の労働者はそうではありません。
どういうわけか達成できれば当然の休息、それのために支払われることを期待しないでください。すべてはあなた自身の費用で行われます。病気休暇も支払われません。または、支払いが不足し、大幅な遅延が発生する場合もあります。これは、すべて自分で支払う必要があることを意味します。雇用主に関する従業員のフィードバックは、組織の評判を形作る上で重要な役割を果たします。そして、Serconsはこの分野ではあまり知られていません。しかし、それだけではありません。
給与
最も興味深いのはまさにその瞬間から始まります従業員の給与に関しては。問題は、面接で、20,000ルーブルの給与から大量の「白い」支払いが約束されていることです。さらに、あらゆる種類の保険料、保険料、および取引の利息。その結果、月に約4万から5万ルーブルを受け取る機会があります。
今だけ、実際には、問題は遠く離れています思ったほど良くはありません。給料は8000ルーブルです。そして、すべての賃金は「封筒」の中の「黒」です。利息やボーナスはありません。追加の支払いを受け取るには、Serconsで24時間年中無休、休日、休憩をとる必要があります。それでも、約束したほど稼ぐことはできません。
しかし、雇用者についての従業員のレビュー（特に、Sencorsについて）は、会社が罰金を科すのが大好きであることを強調しています。文字通り、すべてに対して罰金が科せられます。そして、月末に計算すると、約4〜5千ルーブルを獲得できます。一部の地域では、これらの資金は光熱費を支払うのに十分ではありません。これは、「セルコン」がしばしば1つの欺瞞を持っていることを意味します。従業員はこれについて新しいスタッフに警告しようとします。しかし、これらのレビューを信じている人はほとんどいません。結局のところ、私たちの今日の会社は、ロシアのサービス市場で確固たる地位を築いています。
ブラックリスト
株式会社「セルコンズ」（認証および独立評価）は、いくつかの都市のいわゆる雇用者のブラックリストに含まれていました。重要なのは、ここで人々の実際の経験を読んだり、彼らが会社を辞めた状況や理由を知ることができるということです。消費者の間での私たちの現在の組織は善良で良心的であると考えられているという事実にもかかわらず、専門サービスの潜在的な従業員のための1つの素晴らしいアドバイスがあります-Serconsから離れてください。
多くの場合、ブラックリストはSerconsではキャリアの成長はありません。ガイドとして、職場で完全な自由を与えられている「彼らの」人々が選ばれます。他の誰もがペニーのためにたゆまぬ努力をしなければならないでしょう。 Serconsに対して苦情を申し立てようとしても、結果は得られません。文書によると、すべてはあなたが休暇、病気休暇、そして雇用のための良い支払いを得るように配置されています。
このように、顧客からの肯定的なフィードバックにもかかわらず、同社はキャリアの成長と高収益を達成したい人にはまったく不向きです。
