בניית צוות היא אחד הדברים החשובים ביותרתחומי עבודה של חברה שרוצה להצליח. גיוס עובדים הוא משימה מאוד אחראית. מטרת גיבוש הצוות היא למזער את עתודת ההזדמנויות שלא ממומשות, הנגרמות מחוסר התאמה בתכונות האישיות או ביכולות העבודה של עובדי החברה. היום רק ניגע בנושא דומה ונדבר על קונפליקטים בנבחרת הנשים. כמובן שבכל מיזם יש אי הבנות בין עמיתים, אבל יש לעשות כל מה שאפשר כדי למזער אותן.
מיתוס או מציאות
האם יש צוות נשים ידידותי?לא, למרבה הצער, זו יותר בדיה מאשר מציאות. לא משנה כמה נעימה בחורה בנפרד, כשהיא מצטרפת לצוות, קורות לה מטמורפוזות בלתי מוסברות לעתים קרובות. לדוגמה, בחיים הרגילים, היא לא אוהבת לרכל ולגנות אנשים אחרים, אבל בעבודה היא מתחילה להשמיץ את הקולגות הלא אהובים שלה בהנאה. תופעה זו נחשבת לשכיחה מאוד.
ככלל, ישנם מספר אנשים בצוות,שהם מסיתים של גינויים ורכילות. אבל איך הם נראים? לרוב, מדובר בנשים בגיל העמידה שעבדו במפעל זה זמן רב, ולכן רואות את עצמן בקיאות בכל העניינים. כלפי חוץ, הם בדרך כלל קפדניים ובטוחים בעצמם.
אם "נחפור" עמוק יותר, נראה את החיים האלההנשים האלה די משעממות, נמאס להן מהעבודה, ויש די והותר בעיות עם הבעל או הילדים שלהן, כמו שאומרים. בגלל הצרות האלה הם מבדרים את עצמם כמיטב יכולתם, ויוצרים קונפליקטים בצוות. חשוב מאוד לא ליפול תחת השפעתם. פעם אחת בנבחרת הנשים ה"ידידותית" תראה אותן מיד. אחרי הכל, הם יציגו אותך באופן אקטיבי לכולם, וללא כל היסוס, יספרו את כל הפרטים והחסרונות של מי שזה עתה הכרתם. הנשים האלה בטח כבר סיפרו עליך לכולם, אז אתה לא צריך להיות גלוי איתן.
כללי הישרדות לאישה בחברה כזו
אתה יכול לאמץ את כל ההרגלים של הצוות (אולפחות להעמיד פנים). אבל ייתכן שפעולות כאלה לא יביאו להצלחה. לעתים קרובות, עולים חדשים מנסים להשתלב בצוות, ועושים את אחת הטעויות הנפוצות ביותר: הם משנים את האמונות שלהם, זוכים לכבוד של עמיתים, אבל מפסיקים לכבד את עצמם. עדיף, כמובן, לא לעשות זאת. פסיכולוגים ממליצים להתנהג באופן הבא:
- אל תנסה להוכיח משהו לאף אחד.זו עבודה מאוד חסרת תודה. יחד עם זאת, עמיתים סקרנים מדי יגלו את "האמת" מאחורי הגב שלך. לכן, אל תנסו לשכנע אותם ואל תיעלב! הרי את האנשים האלה אי אפשר לשנות.
- הימנע מעימותים עם רכילות.כפי שמראה בפועל, אם מנהל החברה אינו נלחם בתופעה זו, סביר להניח שהוא תומך בה. אנחנו לא אומרים שאין צורך להגן על הרעיונות שלך, אבל יש "לעקוף" קונפליקטים חסרי טעם בצוות, כמו גם אנשים שמנסים לשחרר אותם. נסו להיות מעל זה! נסה להתווכח ולהוכיח בבירור את המקרה שלך, הדרך היחידה שבה תוכל לזכות בכבוד גם של אותם אנשים שדנים בך מאחורי גבך.
- ככלל, בקבוצות כאלה זה מתבצעמבחן מיוחד של העולה החדש, על ידי עורר סכסוך עמו. לא ברור מי המציא את הכלל הזה, אבל הוא קיים בחברות רבות כבר עשורים רבים. אתה תבחין בתופעה הזו מיד, שכן עמיתים מנוסים יציקו לך ללא סיבה, ויגידו שאתה עושה משהו לא בסדר. למרות שאולי העובדים האלה לא מבינים שום דבר בתחום שלך. אולי הבמאי עצמו יתגרה בך. אם לא תשתחררי, אז קחו בחשבון שעברתם את המבחן והפכתם לחלק מן המניין בנבחרת הנשים ה"ידידותית".
- מסיבות יהיו עוד מבחן למתחילים.ומפגשים עם עובדים. אם תסרב להם, אז תתכונן למתקפה, אבל מסיבה אחרת. יגידו לך שאתה מופרד מהצוות. אבל אם הגישות הנפשיות שלך נגד אירועים וחגיגות כאלה, אז אתה לא צריך ללכת בעקבות כולם. אל תפחד ללכת נגד כולם. שוב, נתמקד בדבר העיקרי: להיות מסוגל להגן על האמונות שלך. לדוגמה, אם אתה לא שותה משקאות אלכוהוליים, אבל אתה שותה אלכוהול במסיבות חברות עם עמיתים כדי לא להיראות כמו "כבשה שחורה", אז זה לא יסתיים בשום דבר טוב להערכה העצמית שלך.
מה עלי לעשות?
נסה למצוא דרך ביניים.בכל צוות אתה יכול למצוא גם פלוסים וגם חסרונות. אז שימו לב יותר ליתרונות ואל תתעכב על החסרונות. אז יהיה לך קל יותר להיות בצוות, והעבודה תתחיל לגרום להנאה. כבד תמיד את עצמך ואחרים ואל תתערב בתככים מלוכלכים.
צוות ידידותי לנשים וגבר
במבט ראשון זה אולי נראה כזהבחור שעובד בין בנות ונשים, נכנס לגן עדן אמיתי. אבל לא הכל כל כך פשוט, כי יש הרבה "מלכודות". נבחרת נשים ידידותית היא בכלל לא גן עדן, אלא להיפך. לפעמים לא קל מאוד לגבר לעבוד ב"גן פרחים" כזה. אבל בואו נדבר על הכל לפי הסדר.
לעתים קרובות מאוד, גבר בצוות נשים מרגיש לא בנוח, מכיוון שבנות יכולות פשוט להתעלם ממנו או ליצור אויב משותף מבחור.
איך להיות? איך לשנות את הגישה הזו?
ראשית, עליך להתייחס לכולם בצורה נכונה ומכבדת ככל האפשר. בשום מקרה בתקשורת אל תעבור אל הפרט.
שנית, קצת יותר מאוחר, כשכבר קצתתרגיש נוח, אתה צריך להרים את הגישה שלך לכל אישה. השתמשו ב"כלי" העתיק של מחמאות או אפילו קצת פלירטוטים (רק אל תגזימו, אחרת דברים יכולים להפוך למצב עוד יותר לא נעים).
היבטים שליליים בעבודה בחברה כזו
אי אפשר לדמיין את נבחרת הנשים בלעדיהשיחות מכל הלב. הם דנים על הכל, ממה שגדל בגינה, וכלה בבעלה של בת דודה שנייה. נסו להימנע משיחות כאלה. אם בכל זאת אתה מעורב בסוג זה של דיון, אז הראה עניין, אך אל תסיק מסקנות ואל תשתף מידע עם אחרים.
מה עוד גבר לא צריך לעשות בצוות של נשים אם הוא רוצה להתרחק מתככים?
הנה עוד כמה טיפים לנציגי המחצית החזקה של האנושות שמוצאים את עצמם בצוות המורכב כולו מנשים ונערות:
- אל תתייחס לצד של אחד הצדדים הלוחמים, תישאר ניטרלי. רק כך תוכלו "לצאת יבשים מהמים".
- אם הוותיקים מנסים לכפות עליכם את נקודת המבט שלהם, אז תקשיבו לה ואפילו הסכימו, אבל בשום מקרה לא תן להם, כמו שאומרים, לשבת על הצוואר שלך.
- שמור מידע אישי לעצמך.ענה על כל השאלות בקצרה ובתמציתיות. העבר את נושא השיחה לכיוון אחר. לדוגמה, עם עניין מוגבר באדם שלך, נצל את היוזמה ושאל את בן השיח על המכונית החדשה שלו, הילד או הכלב האהוב שלו.
- מדברים עליך מאחורי הגב? אל תשים לב למה שקורה, תישאר חיובי.
- אם אתה לא אוהב מישהו בצוות, אז פשוט אל תתקשר איתו. אז זה יהיה קל יותר.
מסקנה
אז ניסינו להבין מההיא קבוצה ידידותית של נשים. כפי שאתה יכול לראות, זו לא תופעה כל כך יוצאת דופן כפי שהיא עשויה להיראות במבט ראשון. במאמר שלנו נתנו מספר טיפים לגברים ולנשים כאחד כדי שיוכלו איכשהו להסתדר במקום עבודה חדש. אנו מקווים שתצליחו להיכנס לצוות ידידותי לנשים, שתמונות עם עובדים שלו יגרמו לכם לא לרגשות שליליים, אלא רק לרגשות חיוביים. אחרי הכל, גם גבר וגם אישה יכולים לעבוד היטב עם נציגים של צוות כזה. עם זאת, כאן, כמו בכל חברה, יש כמה כללים, שדבקים בהם, אתה תרגיש הכי בנוח שאפשר במקום העבודה שלך.
