אדם שאוהב את עבודתו, אתה יכול בבטחהנחשב מאושר ומזל. אם אתה חסר מזל ואתה לא אוהב את העבודה שאתה נאלץ לעשות כל יום, לנסות לשנות את החיים שלך למצוא עבודה אחרת, מעניינת יותר.
Как правило, решиться на этот шаг непросто.מונע את ההרגל ואת חוסר הרצון לנקוט פעולה כלשהי. לפעמים נדמה לאדם שקשה למצוא דבר אחר, שכל בני האדם חיים באותה דרך, הולכים לעבודה לא אהובה ועושים עבודה לא מעניינת, והאושר היחיד לפניהם הוא פרישה. עמדה כזו לא רק שגויה, אלא גם מסוכנת. למותר לציין כי לאדם יש חיים אחד, ואת ההזדמנות לחזור, זה לא שם בהתחלה.
אם אתה לא אוהב את העבודה שלך, להחליף אותו.אחר. אל תפחד לנסות. יש לך את הזכות לחפש, העיקר לא לתת המעסיקים שלך למטה לא לקלקל את היחסים איתם. אחרי הכל, לפעמים הסיבה לא רוצה ללכת לעבודה, יחס שלילי כלפיה, רצון לשנות הכל, הם תוצאה של עייפות פשוטה.
נסה להירגע עבור התחלה ו באותו זמן למצואמקום עבודה חדש. כדי לעשות זאת, הקפד לדבר עם המפקח שלך ולהסביר לו שאתה רוצה לשנות את מקום העבודה הזה עבור אחד חדש, אבל לפני קבלת החלטה סופית אתה רוצה לממש את זכותך לעזוב כאשר אתה פורש. כמובן, אם אתה עובד בארגון זה לפחות שישה חודשים ולא היו בחופשה השנה.
לממשל אין זכות לסרב לך.אתה יכול לבלות את החופשה שלך כאשר אתה יוצא, כפי שאתה רואה לנכון, אבל לא לשכוח כי עד היום האחרון של החופשה אתה עדיין עובד של הארגון שממנו אתה רוצה להתפטר. גם אם אתה מפחד להישאר ללא מקור הכנסה ואין להם כסף, אשר נקרא באופן מסורתי "מלאי ליום גשום" בארצנו, הרשה לעצמך קצת מנוחה. קנה סיור קצר או לבלות שבוע בבית החג. אולי במהלך הזמן הזה תוכל להתאושש ולהסתכל על המצב בצורה חדשה.
לאחר מנוחה, אם אתה עדיין בטוח שלךהחיים זקוקים לשינוי, תתחיל לחפש עבודה חדשה. אל תשכח שאתה עדיין עובד בחברה המנצל את החופשה שלך כאשר אתה מפוטר, לכן, על ידי שליחת קורות חיים והשתתפות בראיונות, אתה יכול לומר בבטחה שאתה עובד ומחפש הצעות טובות יותר. זה יעלה את המעמד שלך בעיני מעסיק פוטנציאלי. כן, אתה תרגיש יותר בטוח לגבי זה.
ככלל, מחפש עבודה חדשה יכוללהוביל לשני תרחישים. לדוגמה, אתה עשוי להבין שהעבודה הקודמת שלך הייתה נהדרת, וכל הבעיות בעבודה קטנות ולא ראויות לתשומת לבך. במקרה זה, תוכל לגשת לממונה עליך ולבטל את מכתב ההתפטרות שלך. נזכיר שוב כי ניתן לעשות זאת לפני המועד בו מסתיימת החופשה עם פיטורים גם אם לא יתקבל עובד חדש למקומכם. אם המקום כבר תפוס, אז המנהל יכול להציע לך עוד משרה פנויה בחברה זו, או שאתה עדיין צריך לחזור לחפש עבודה חדשה.
התרחיש השני עשוי להיות יותראוֹפּטִימִי. תמצא עבודה נהדרת חדשה ובעתיד תוכל לספר לחברים ומכרים שחופשה עם פיטורים לאחר מכן והכרת קוד העבודה עזרו לך בעניין זה.
ידיעת החוקים היא שתסייע גם למי שתכננו זה מכבר לשנות את עיסוקו והיה מעוניין לנצל כראוי את החופשה החוקית שלו בשנת הפיטורים.
במקרה זה, זכור זאת עבור כל אחדשנת עבודה אתה זכאי לחופשה. חלקו את משך הזמן שלו ב-12 חודשים בשנה, והכפילו את המספר המתקבל במספר החודשים שעבדו השנה. תקבל את משך החופשה שאתה יכול לסמוך עליה בשנת הפיטורים.
