בחופשות בני נוער מוצאים לעתים קרובותמשרות חלקיות שונות, שאחר כך הם מתכננים לשלב עם לימודים. למרות העובדה שעבודה עבור סטודנטים במוסקבה היא כבר תופעה שכיחה, העסקת תלמידי בית ספר היא תהליך עדין למדי שיש לו מאפיינים ומלכודות משלו. בואו נערוך תוכנית חינוכית קטנה בנושא מורכב זה.
חוק רגולטוריות
העסקת קטינים מוסדרת42 פרק קוד העבודה של הפדרציה הרוסית ומאמרים קשורים אחרים. לדבריהם, ניתן לשכור אנשים שכבר מלאו להם שש עשרה. במקרים מיוחדים, לביצוע עבודות קלות שאינן מסוגלות לפגוע בבריאות, מותר לסיים חוזה עם ילדים בני חמש עשרה, בתנאי שהמועמד כבר סיים את לימודיו או ימשיך אותו בצורה שאינה במשרה מלאה. . עבור ילדים בני ארבע עשרה החוק קובע כי עבודה למתבגרים אפשרית אם ניתנת הסכמה מאחד ההורים (או מאפוטרופוס) במהלך זמנם הפנוי מבית הספר. באשר להשתתפות בצילומים, הצגות תיאטרון ופעילויות קונצרטים, אין מגבלות גיל, אך ישנם מספר רב של כללים ספציפיים הנוגעים לארגון התהליך הדורשים עמידה קפדנית.
תנאי עבודה ומגבלות
מרמז על העסקת קטיניםהנפקת תעודת ביטוח וספר עבודה, המוסדר על ידי סעיף 66 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית. במקרה זה, ניתן לערוך את החוזה הן כחוזק דחוף לתקופה מסוימת (למשל, במהלך חופשת הקיץ) והן כחוזה ללא הגבלת זמן. עד גיל 18, עובדים כאלה חייבים לעבור בדיקה רפואית שנתית על חשבון החברה המעסיקה. בואו לרשום את הכללים החיוניים העיקריים:
- חל איסור לעסוק בעבודה על בסיס סיבובי;
- לא ניתן לפטר נער אך ורק ביוזמת המעסיק ללא הסכמת הוועדה לענייני נוער ובדיקת העבודה;
- האפשרות לרישום במקביל אינה נכללת;
- אי אפשר לקבוע בחוזה אחריות כספית מלאה.
בין היתר נקבעה החקיקהתחומים בהם העסקת קטינים אינה מקובלת. אלה כוללים תעשיות עם מזיקים ומסוכנים לבריאות ולמצבי חיים - למשל, עבודה במחתרת; כמו גם התעשייה הכימית, מטלורגיה, הנדסת מכונות, הימורים, מועדוני לילה, פעילויות הקשורות לטבק ומשקאות אלכוהוליים. הרשימה המלאה היא רחבה למדי, ואנחנו ממליצים לך ללמוד אותה בקפידה. בפסקה נפרדת נקבע משך זמן העבודה. זה כמובן מופחת. בני נוער עד גיל 16 יכולים לעבוד מקסימום 24 שעות בשבוע, אך אם הגיעו לגיל זה, אז כבר 35 שעות. בשילוב עם לימוד, הסטנדרטים חצויים. יתר על כן, משמרת אחת לא תעלה על חמש שעות בגיל 15-16 ו -7 שעות בגיל 16-18. לכן, העסקת קטינים דורשת התייחסות מוגברת ומחקר מקדים של המסגרת המשפטית הקשורה לנושא זה. זכרו שזו אחריות גדולה עבורכם.
