אדם כובש עמדה מסוימתתמיד יש אחריות ברורה וזכויות. חשבונאות שכר אינו יוצא מן הכלל. נהפוך הוא, העמדה האחראית מחייבת את העובד לעמוד בכללים שנקבעו ולדעת את זכויותיו.
מדוע תיאור התפקיד כל כך חשוב
Любой работодатель, принимая человека на את העמדה הנדרשת, המעוניין במועמד למלא את החובות המוטלות עליו במדויק ככל האפשר. כדי לעשות זאת, ארגונים ליצור תיאורים עבודה להסדיר את סדר העבודה של כוח אדם. מסמך כזה נחוץ במיוחד בחברות עם צוות גדול. לדוגמה, בחשבונאות, כל עובד מבצע את חלקו בחשבון. תיאור תפקיד רואה חשבון הוא סוג של מגביל שהוקצו חובות.
בתורו, רואה חשבון שמקבל עבודהלתפקיד הקשור לשכר ומיסים, חובה שתכיר את תחומי האחריות שלך. יתרה מכך, תיאור התפקיד חייב להיות ערוך כהלכה וחתום על ידי ראש המיזם.
רואה חשבון שמחשב שכר חייב לעמוד במועדים מסוימים לחישוב ולהגשת דוחות, לכן חשוב במיוחד להבטיח את הקשר במסמך רגולטורי מתאים.
לתיאור התפקיד אין מבנה סטנדרטי, כך שכל חברה יכולה לערוך מסמך זה לפי שיקול דעתה.
מינוי
חשבון עו"שאושר לתפקיד על ידי המנכ"ל. יש להסכים על מועמדותו של המבקש עם רואה החשבון הראשי של המיזם. אם למועמד יש השכלה גבוהה, אזי אין דרישות ותק. מומחה בעל השכלה כלכלית תיכונית חייב להיות בעל ניסיון של שלוש שנים לפחות בתחום זה.
אתה לא צריך לגשת לנקודה זו באופן רשמי.במידה וחברה מחפשת רואה חשבון מקצועי עם ניסיון תעסוקתי חובה אז דרישה כזו חייבת להיות כתובה בהוראות. בעתיד, אי עמידה בפריט זה עשויה לשמש עילה לסירוב לעבוד. יתרה מכך, הסירוב יהיה מוצדק ויסייע למפעל אם המועמד יתחיל לערער על ההחלטה השלילית שהתקבלה.
מחשבון השכר כפוף בעבודתורואה חשבון ראשי. לפי סולם השכר, עובד כזה צריך לקבל פחות מהחשב הראשי, למרות דמיון האחריות ועומס העבודה של יום העבודה.
מה שרואה חשבון צריך לדעת על חשבות שכר
תיאור תפקיד של רואה חשבוןהשכר אינו מסדיר את רמת הידע שעל העובד לעמוד בו, אך עם זאת אחריות מצריכה ניסיון וידע מסוימים מהמועמד.
קודם כל, רואה חשבון צריך לדעת היטבחוק החשבונאות, ניווט מושלם בתיעוד משפטי, שימוש נכון בגזירות העבודה, במכתבים, בצווים ובמסמכים רגולטוריים אחרים הקשורים לחישוב הרווחים והמיסוי. עבודתו של חשב שכר מניחה זרימת עבודה ברורה שיש להקפיד עליה. כמו כן, על המועמד לתפקיד להכיר את טבלת החשבונות ואת כל ההתכתבויות הנדרשות.
רואה חשבון מודרני חייב להיות מסוגל לעבוד איתותוכניות מיוחדות, כמו גם בעלות מיומנויות של ניהול מסמכים אלקטרוניים הקשורים להגשת דוחות. באופן טבעי, ידע על תקני בטיחות והגנה על העבודה יהיה שימושי.
מה חשב שכר צריך לעשות: אחריות
חלק שלם מוקדש לתפקידיו של עובד בתיאור התפקיד. הוא מתאר בפירוט את כל הניואנסים של העמדה.
חישוב שכר וחישוב הםתחומי האחריות העיקריים של רואה חשבון בתחום זה. עבודה אינטגרלית בתחום זה יכולה להיחשב גם לחישוב מיסי שכר ודמי ביטוח, שליטה בהעברתם.
לחישוב נכון של שעות העבודהעבור עובדים, רואה החשבון מחויב לערוך גיליון זמנים, לחשב נכון אישורי מחלה, לאסוף את המסמכים הדרושים לאישור הטבות מס. עובד הנהלת החשבונות חייב לפקח בקפידה על כל השינויים במגזר כוח האדם, כמו גם לשקף בזמן במסמכים פקודות פנימיות לחישוב בונוסים וסיוע מהותי.
אחריות להפרת התפקידים המוטלים עליהם
אם בתהליך העבודה, בטוחהפרות, אז יש להחיל על העובד סנקציות מנהליות. תיאור התפקיד של חשב שכר מכיל מספר אמצעי משמעת המפקחים על עמידה באחריות.
קנס מנהלי מתבטא בכספיטופס ונע בין 30 ל-50 פעמים משכר המינימום. גובה הקנס תלוי במידת השחיתות בנתונים. במקרה של עבירה מכוונת על החוק - הפחתה בשכר והעלמת מס - יועמד רואה החשבון לדין.
עבודה וזכויות מקצועיות של רואה חשבון
לרואה חשבון מקצועי יש את הזכות לדרושעובדים במתן המסמכים הדרושים, שעל בסיסו תחושב הכנסתו של העובד. במקרה של סירוב, השכר מחושב על בסיס כללי, לפי לוח הזמנים.
כמו כן, זכותו של רואה החשבון שלא להתחשבמסמכים שהושלמו בצורה שגויה, דורשים מתן בזמן של הצהרות ורישומים ראשוניים, כמו גם להציע הצעות להנהלה לייעל את חשבונאות המס.
כללים לאישור תקנון עבודה
תיאור תפקיד של רואה חשבוןמשכורת היא מסמך עצמאי, אשר ערוך על פי הכללים המקובלים של זרימת מסמכים. אין להפוך את ההוראה לחלק בלתי נפרד מחוזה העבודה, שכן לביצוע שינויים יהיה צורך לערוך הסכם נוסף.
לאחר הסכמה על כל סעיפי המסמךהמנכ"ל מאשר את ההוראה. גם תאריך האישור והחותם מונחים בתחתית. על המועמד לתפקיד להכיר את המסמך לפני החתימה על חוזה העבודה הראשי. תיאור התפקיד מתחיל לפעול ממועד חתימתו.
דרישות נוספות למבקש
כמה מעסיקים לתוספתלתיאור התפקיד מצורפים מבחני ידיעת המועמד עם מבחנים לחשב שכר. רואה החשבון מתקבל לעבודה רק בתנאי שעבר בהצלחה את המבחן.
במקרה של שינוי בתחומי האחריות המפורטים בהוראות, הכרחי לערוך את המסמך ולחתום עליו שוב. כמו כן, תידרש הסכמה נוספת לחוזה העבודה, שכן תחומי אחריות חדשים עשויים לגרור שינוי בשכר.
העסקת עובד לחברה שיעשה זאתכדי לבצע את החישוב וחישוב השכר, כדאי ללמוד את המועמדות בקפידה ככל האפשר. תחום השכר הוא החשוב ביותר בהנהלת חשבונות ודורש בקרה אדמיניסטרטיבית רצינית.
