בתחום עבודות בנייה ותיקוןמספר עצום של חברות בעלות אוריינטציות ופרופילים שונים. במאמר של היום נדבר על אחד מהם - אנחנו מדברים על "סטרויאגרנט" (נובי אורנגוי). משוב על פעילויות החברה וכן חוות דעת עובדים על תנאי העבודה במבנה יילמד כדי שנוכל לתת הערכה הוליסטית של החברה הזו. אנו ניתן להם במאמר.
אודותנו
ראשית, בואו נאפיין את מה שהם עושים בו"סטרויאגרנט" (נובי אורנגוי). מבדיקות עובדים עולה כי החברה מבצעת מגוון רחב של תיקונים, ומתפקדת כקבלן משנה. לפיכך, כאשר סוג כלשהו של עבודות מסוג זה מופיע על אובייקט מסוים, חברת אחריות מוגבלת מושכת את כוח האדם שלה לבצע אותה - אנשים המתמחים, למשל, בביצוע עבודות אבן, חשמל וסוגים אחרים.
באתר החברה תוכלו למצוא, באופן עקרוני, את אותו הדברעצם המידע. כאן מצוין גם כי לסטרויאגרנט (נובי אורנגוי) יש קשרים עם החזקה הגדולה Stroygazconsulting, הכוללת גם כמה עשרות חברות דומות.
כאן, בדפי האתר הרשמי, תוכלוקרא על העובדה שהחברה מוכנה לבצע עבודות עפר, אבן, בידוד, קירוי, התקנה, גיאודיקה, עבודות גמר וכדומה. למעשה, החברה מבצעת פעולות מקיפות לבניית יישומים תעשייתיים, מיוחדים ומתקנים אזרחיים, לשימוש כללי. נזכיר אותם גם במאמר זה.
אובייקטים
בדפי האתר תוכלו לראות מה כבר היהנבנה על ידי חברה. בשנת 2005 היה זה בניין של חברת Urengoygazprom LLC, שהוקם במרכז העיר. באותה שנה ניהלה החברה את הקמת המרכז המינהלי גזפרום דובייצה ימבורג (הוא כלל מספר מבנים - משרדים, בית מלון, חדר ישיבות). גאוות החברה כוללת גם בניין מגורים שהוקם לעובדים (9 קומות) ושלושה מעונות; בניין גזפרומבנק, מלון קריסטל, וכן מתחם ספורט וכושר גדול של גזפרום דוביחה ימבורג. כפי שצוין בתקשורת על שטרויגרנט (נובי אורנגוי), כל המתקנים הועברו בבטחה בזמן וכעת הם מעטרים את העיר.
תכנית עבודה
לפיכך, החברה פועלת על פי העיקרון שלמתווך. מצד אחד זה לוקח הוראות מגורמי צד ג ', מקבל על עצמו משימות להקמת כמה מבנים מיוחדים, מתחמי דיור, מתקני תשתית ודברים אחרים. מצד שני, כפי שמראים ביקורות הסטרויאגרנט (נובי אורנגוי), לחברה יש צוות מומחים קבוע משלה שמוכן להתחיל בעבודה.
כפי שנודע מההמלצות שהעובדים עוזבים, החברה פועלת במיקום של המתקן, כך העובדים נמצאים בתנאי "שדה" במשך מספר חודשים. לשם כך, כמובן, החברה יוצרת את התנאים המתאימים (משק בית, אוכל וכדומה). לכן, אם אתה רוצה לקבל משרה בחברה זו, היה מוכן שתישלח לאזורים הצפוניים של המדינה לתקופה ארוכה למדי.
עובדים
באופן כללי יש להבהיר, תעסוקה כאןמתרחש על פי הנוהל הרגיל לראיון וקבלת מועמדים מתאימים נוספים. כאשר רופא מומחה רואה מקום פנוי באתר או בפורטל של חברה עם מודעות, הוא מגיש את הפרופיל שלו ומחכה למידע מהמעסיקים. אלה, בתורם, רואים אדם כמומחה, ומעריכים את תכונותיו ויכולותיו. אם עובד זה מתאים, הוא רשום ונשלח למקום קיום חוזה העבודה.
יש ביקורות שמראות שהקבלה כאןבוצע באופן בלתי פורמלי, מבלי למסד אדם ולהנפיק לו חבילת מסמכים מתאימה. עם זאת, סביר להניח כי מדובר בהפרות חד פעמיות הנובעות מעובד אחד, מכיוון שבאופן כללי החברה אינה יכולה להרשות לעצמה לעבוד בשיטות כאלה.
התמחויות ופנויים
לגבי מי יכול לקבל עבודה ב- LLC"סטרויאגרנט" (נובי אורנגוי), ביקורות מצביעות על כך שיש בעיקר התמחויות עבודה לאנשים שיטיילו ויעבדו ישירות במתקנים. אלה, כאמור, מתקינים, מודדים, חשמלאים, טכנאים וכדומה. לכל העבודות שהחברה מבצעת, אתה זקוק לאנשים שמבינים בעסק זה. לעיתים קרובות, על מנת להפסיק את חוסר הכשירות, נוצרת ניסיון מינימלי בעבודה פנויים מסוימים. אך מי שעובר את הבחירה מצפה לשכר גבוה יותר ולתנאי עבודה משופרים. זה מניע אנשי מקצוע מוסמכים ליצור קשר עם החברה.
גמול
לגבי התשלום, יש הרבההמלצות חיוביות ושליליות שנותרו על החברה. הביקורות הראשונות של עובדים הקשורות ל"סטרויגארנט" (נובי אורנגוי) מצביעות על כך שהם משלמים כאן הרבה, לאור תנאי העבודה הקשים והצורך במומחים מנוסים באזורי תיקון ובנייה. כמו כן, הטענה לעובדה שהחברה סולבנטית היא השתייכותה לאחזקת בנייה גדולה - המשמעות היא שכסף לא יכול פתאום "להיגמר" כאן, כפי שקורה לרוב בחברות קטנות.
לגבי ביקורות שליליות, הםנאמר על עיכובים בתשלום, וכן על התחבולות שמנהלת מחלקת הנהלת החשבונות ב"סטרויגארנט" (נובי אורנגוי). תשלום השכר מתעכב כאן עבור קטגוריות מסוימות של עובדים, בתמורה למתן הסכום המינימלי של כסף, אשר יספיק כדי לענות על הצרכים הבסיסיים של העובד (משהו בערך 1,000 רובל בשבוע). לגבי הונאה, הם כוללים, למשל, העסקה ללא כריתת חוזה עבודה; פיטורי עובדים ללא הסכמתם ואחרים. אתה יכול לקרוא על הדברים האלה באתרי ביקורת עם הערות של עובדים שונים לגמרי. יחד עם זאת, לאור העובדה שמספר לא מבוטל של אנשים ממשיכים לעבוד בחברה, ככל הנראה, העיכובים הללו אינם כה נרחבים.
תנאי עבודה
על איך זה לעבודStroygarant (Novy Urengoy), ביקורות הצוות גם לא כל כך חד משמעיות. מצד אחד ניכר כי התנאים אינם נוחים במיוחד באזור בו מתבצעות עבודות על חפצים. אנשים שמקבלים כאן עבודה יודעים שמצפים להם מזג אוויר קר ועגלות לאירוח נייד של עובדים. ומחלקת כוח האדם הפועלת בסטרויגארנט (נובי אורנגוי) בהחלט מזהירה את כולם מפני מה שהם יצטרכו להתמודד במהלך פעילותם.
עם זאת, יש הרבה הערות שליליות עלהעובדה שהצוות נאלץ לעבוד במדי קיץ, מכיוון שאסור להם לעזוב את שטח המפעל ולקחת בגדים חמים מהבית. קטגוריה נוספת של ביקורות מציינת גם כי קיים בידוד פנימי לקוי בקרוואנים למגורים, עקב כך העובדים נאלצים להקפיא, ופוגעים בבריאותם.
קשה לשפוט באופן אובייקטיבי עד כמה כל זה נכון. עם זאת, כפי שכבר צוין, כל המידע הזה נשאר על ידי אנשים שונים.
ביקורות חיוביות
אז מצאנו כמה מאפיינים של החברהLLC Stroygarant (נובי אורנגוי). ביקורות, כפי שאתה יכול לראות בעצמך, מגוונות מאוד - רובן, כמובן, חיוביות. הם מעידים על כך שהעבודה בחברה סייעה לצבור ניסיון חדש, היכרות, לקבל את הניסיון הדרוש למומחה בתחום מסוים, ובמקביל להרוויח כסף טוב. החברה עצמה יציבה ואמינה בשל היקף הפיתוח והקשרים עם אחזקת בנייה גדולה. היו גם ביקורות שהראו כמה מעניין לעבוד על אובייקט זה או אחר בתנאים קשים, ולבחון את עצמו גם מוסרית וגם פיזית "לכוח".
ביקורות שליליות
המאפיינים השליליים כוללים נתוניםעל עיכובים בשכר, רישום לא רשמי של חלק מהעובדים (שלא יקבלו את החבילה הסוציאלית שלהם בגלל זה), כמו גם תנאי חיים לא נוחים לפעמים במקומות הבנייה של חפצים.
עם זאת, מתלבט אם להתפשרכאן או לא, חשבו היטב: האם אתם מוכנים להתמודד עם הקשיים שחלק מהעובדים כותבים עליהם. זה לא עובדה שבאמת תתעכב עם תשלום הרווחים - אבל זה יכול לקרות לכל אחד. אולי, אם אתה לא רוצה לקחת סיכונים, עדיף לחפש עבודה שקרובה יותר למקום המגורים שלך.
מצד שני, תעסוקה כאן יכולה להיות הזדמנות מצוינת להרוויח כסף טוב ובו בזמן להוכיח את עצמך. אולי כדאי לך לנסות את עצמך ולהעריך את החוזקות שלך. אתה תחליט.
בינתיים, אנשים רבים ממשיכים לעבוד בסטרויגארנט, למרות הרבה מאפיינים שליליים על החברה. אז אולי לא הכל כל כך גרוע?
