Esistono standard di protezione del lavoro in Russia.E alcuni cittadini devono monitorare la sicurezza dei dipendenti. Dopo tutto, l'inosservanza di questi è un crimine e di natura criminale. Per lui dovrebbe essere punito in un modo o nell'altro. Quale? Ciò sarà indicato dall'articolo 143 del codice penale della Federazione Russa. Esamina vari casi di inosservanza degli standard di protezione del lavoro e le relative sanzioni. Certo, molto dipende dalle circostanze. Ecco perché qui vengono menzionate alcune sfumature del crimine. Allora cosa è idoneo per questa violazione?
soldi
Se la violazione della protezione del lavoro è stata commessa da una personasu cui è stata assegnata tale responsabilità, tenuto conto del danno alla vita e alla salute dei cittadini per negligenza, questa non sarà punita troppo gravemente. Secondo le norme dettate dall'articolo 143 del codice penale della Federazione Russa, l'autore del reato può essere condannato a una multa. Non la misura più seria, ma abbastanza comune.
L'importo dei pagamenti raggiunge i 400.000 rubli.L'importo esatto verrà emesso dal tribunale dopo aver considerato tutte le caratteristiche del reato. Inoltre, invece di una multa fissa, possono ritirare il reddito dell'imputato per 1,5 anni.
Violazioni e manodopera
Le possibili misure non finiscono qui.Il punto è che raramente i reati penali sono accompagnati solo da multe. Spesso comportano diverse pene - a scelta della magistratura. E la violazione dei requisiti di protezione del lavoro non fa eccezione.
Cosa significa?L'articolo 143 del codice penale della Federazione Russa indica che quando un grave danno alla salute umana è causato da negligenza dovuta al mancato rispetto degli standard stabiliti di protezione del lavoro, si suppone lo scopo del lavoro sociale. Vale a dire, lavoro obbligatorio, correttivo, forzato.
Hanno durate diverse.Inoltre, il termine esatto per scontare la pena sarà stabilito direttamente dal tribunale. Ma solo soggetto alle restrizioni specificate nell'articolo. Per il lavoro obbligatorio è di 240 ore (minimo 180), per il lavoro correttivo - 24 mesi e il lavoro forzato può durare al massimo 1 anno. Queste sono le norme attualmente previste. Solo l'articolo 143 del codice penale della Federazione Russa contiene informazioni non solo su queste misure.
libertà
La punizione più severa dell'intero Criminalil codice è considerato una violazione della libertà umana. Può assumere molte forme: arresto, reclusione o libertà vigilata. E molti hanno paura della prigione. Questo serve come un'ottima motivazione per "educare" la popolazione.
Pertanto, per violazione degli standard di protezione del lavoro,reclusione. O meglio, la reclusione. Può durare fino a 12 mesi. Solo l'articolo afferma anche che in determinate circostanze (o meglio, a discrezione della magistratura), una pena in più per l'autore del reato è inoltre imposta alla reclusione.
Vale a dire, privazione del diritto di impegnarsi in attivitàdi un certo tipo, nonché l'imposizione di restrizioni su determinati lavori. Di solito, questo supplemento dura fino a 1 anno. E niente di più. Non troppo spaventoso, ma sorgeranno alcuni problemi con l'occupazione.
Morte dell'uomo
L'articolo 143 (parte 2) del codice penale della Federazione Russa indica le possibili sanzioni imposte per violazione delle misure di protezione del lavoro stabilite. Ma solo nel caso in cui la negligenza abbia portato alla morte di una persona.
In questo caso, ci sono solo due misure: lavoro forzato e reclusione. Inoltre, il lavoro sociale viene assegnato molto raramente nella pratica. E può durare un massimo di 4 anni.
Ma la reclusione è considerata la miglioredecisione. È la punizione più grave per i reati. E ancora di più per la morte di una persona innocente. La privazione della libertà, secondo la legge, imposta per violazione della protezione del lavoro, accompagnata dalla morte di una persona, è di 48 mesi. Come misura aggiuntiva, esiste un tabù sul lavoro in determinati posti e in alcune aree specifiche di attività per 3 anni.
Morte di massa
Di particolare interesse sono le sentenze ai sensi dell'articolo 143p3 del codice penale della Federazione Russa. Il punto è che questa parte specifica le sanzioni per la violazione degli standard di protezione del lavoro, che inavvertitamente ha comportato la morte di più persone.
Cosa si dovrebbe fare in questo caso?In tali circostanze, vengono imposte esattamente le stesse pene del caso precedente. Vale a dire, lavoro forzato o reclusione. E come bonus alla reclusione - l'imposizione di divieti su attività in determinate aree. Solo la durata delle pene aumenterà di diversi anni.
Quindi, ad esempio, il lavoro e la reclusione sono in grado di farloraggiungere il massimo di 5 anni. E l'eventuale tabù impedisce al criminale di lavorare solo per 36 mesi. Non sembrerebbe una punizione troppo grave. Soprattutto il lavoro forzato. Solo in realtà, in caso di violazioni della protezione del lavoro, nonché in caso di morte di massa a seguito di questo atto, viene inflitta la reclusione.
Commenti
Questo conclude l'articolo 143 del codice penale della Federazione Russa.La pratica giudiziaria è semplicemente impensabile senza tener conto dei commenti. Dopo tutto, rivelano molti aspetti del crimine. Ad esempio, cosa si intende per violazione degli standard di protezione del lavoro.
Questi requisiti includono il governostandard nel campo della protezione del lavoro, che sono prescritti dalle leggi federali e da altri atti normativi legali del paese. Il pericolo di un crimine sta nella violazione della Costituzione della Federazione Russa. Vale a dire, 37 dei suoi articoli (2 parti). È anche un ostacolo all'osservanza del codice del lavoro. Più precisamente, si tratta di garantire la sicurezza della vita e della salute dei dipendenti (articolo 210 del codice del lavoro).
Ma vale la pena prestare attenzione a un altrocaratteristica. Il commento all'articolo 143 del codice penale della Federazione Russa indica che l'argomento del crimine è speciale. Vale a dire, una persona specifica che avrebbe dovuto monitorare il rispetto degli standard di protezione del lavoro a causa della sua posizione ufficiale. Questo include anche: manager e loro vice, ingegneri (capo), specialisti capo delle organizzazioni. Cadono sotto l'influenza dell'articolo se non adottano misure per eliminare le violazioni note degli standard di protezione del lavoro.
