Metodologia di Rokeach "Orientamenti di valore": interpretazione ed elaborazione dei risultati

Nel XX secolo viveva un americano così famosopsicologo come Milton Rokeach. Ha dedicato quasi tutta la sua carriera allo studio dei valori sociali e personali. Anche se Milton ha iniziato come psichiatra. Ma è conosciuto come lo sviluppatore di un concetto unico di orientamenti di valore personale. E questa tecnica di Rokeach è molto famosa in tutto il mondo. Quindi il test è basato su di esso. Comunque tutto in ordine.

Disposizioni generali

La tecnica di Rokeach si basa sull'idea cheil valore è una fede stabile nella preferenza fondamentale di qualcosa di specifico (visione del mondo, modalità di esistenza, scopo della vita, ecc.). Tuttavia, lo psicologo presume anche che non ce ne siano così tanti.

Milton li ha divisi tutti in due tipi:terminale e strumentale. I primi includono la convinzione che vale davvero la pena tentare di raggiungere l'obiettivo finale dell'esistenza di ogni persona.

Il secondo tipo di valore è chiamato strumentale. Queste, a loro volta, sono credenze riguardo al fatto che una certa proprietà di una persona o un modo delle sue azioni rimane sempre e in qualsiasi situazione una priorità.

Cioè, il primo tipo influenza gli obiettivi dell'esistenza individuale e il secondo - i metodi per raggiungerli e le modalità di azione.

specificità

Il metodo di Rokeach prevede anche l'analisivalori e dividendoli in gruppi, il che è logico, poiché tutte le convinzioni si riferiscono a determinati settori della vita. Di conseguenza, ci sono valori della vita personale e dell'auto-realizzazione professionale, finanziaria (materiale) e spirituale. Il tipo strumentale sopra menzionato include convinzioni riguardanti la comunicazione, l'etica, le azioni, l'altruismo, l'autoaffermazione e altre persone.

La tecnica di Rokich, come mostra la pratica,è interessante ed efficace. Il suo vantaggio sta nella sua versatilità, economia e convenienza. È molto facile "esaminare" una persona con il suo aiuto, nonché elaborare i risultati. E gli elenchi di valori (altrimenti chiamati materiale di incentivo) possono essere modificati e le istruzioni possono essere modificate.

È vero, alcuni evidenziano anche degli svantaggi. Questi includono l'indesiderabilità sociale e la probabilità che la persona che ha accettato il test non sia sincera.

Come viene svolta la ricerca?

Allora, qual è il metodo di M. Rokeach è chiaro. Come va il test?

Alla persona vengono offerti due elenchi, in cuisono indicati i valori (strumentali e terminali). 18 ciascuno. In quale forma, in linea di principio, non importa. Di solito sono forniti su fogli A4 sotto forma di elenco o su schede.

Quando una persona ha ricevuto il materiale, gli viene affidato il compito di assegnare un numero a ciascun valore. Innanzitutto, deve occuparsi della lista dei terminali e poi della strumentale.

Gli psicologi che di solito fanno questi testpuò porre domande che li avvicinano al sistema di preferenze del soggetto. Spesso sono interessati a come si realizzano i valori nella sua vita. Di solito rispondono in percentuale. Potrebbero anche chiedere come una persona avrebbe disposto le carte 5 o 10 anni fa. O come le persone a lui vicine li distribuivano. Le domande possono portare ad altre domande più personali, quindi è molto importante che il test sia volontario e, preferibilmente, effettuato tete-a-tete.

Elenco n. 1

Ora è possibile enumerare direttamente quei concetti che sono inclusi nel metodo "Valori di orientamento" di Rokeach. La prima lista è termica. Include i seguenti concetti:

• Vita attiva.
• Saggezza.
• Salute.
• Lavoro emozionante.
• Arte e natura.
• Amore e vicinanza.
• Ricchezza finanziaria.
• Avere amici fedeli.
• Rispetto e riconoscimento delle altre persone.
• L'opportunità di imparare.
• Autosviluppo.
• La capacità di vivere in modo produttivo ("al massimo" utilizzare le prospettive e le opportunità).
• Intrattenimento e tempo libero.
• Indipendenza e libertà.
• Felicità nella tua vita personale.
• La capacità di essere creativi.
• Overconfidence.
• La felicità delle altre persone.

Quindi, questi sono 18 valori inclusi nell'elenco dei terminali. Le carte, di solito, tra parentesi indicano la loro definizione più ampia, ma anche così puoi capire cosa si intende.

Elenco n. 2

Ma non è tutto ciò che la tecnica include.Rokeach. L'elaborazione dei risultati viene eseguita da uno psicologo solo dopo che la persona ha affrontato ciascuna lista. Ed ecco cosa include il secondo, strumentale:

• Precisione.
• Buone maniere.
• La capacità di godersi la vita.
• Elevate esigenze per le persone e il mondo.
• Diligenza.
• Indipendenza.
• Incapacità di accettare le carenze (sia in te stesso che negli altri).
• Intelligenza ed educazione.
• Responsabilità.
• Razionalismo.
• Autocontrollo.
• Coraggio, coraggio.
• Forte volontà.
• Capacità di essere tolleranti.
• Visioni ampie, nessun "quadro".
• Onestà.
• Duro lavoro e produttività.
• Riflessione, sensibilità.

Come puoi vedere, gli elenchi differiscono fondamentalmente.Almeno per il fatto che il secondo elenco include concetti relativi alle qualità personali, che spesso giocano un ruolo nel processo di raggiungimento di ciò che è stato elencato nel primo.

Come fare il test?

All'inizio si diceva che ogni valoreviene assegnato un numero di serie. Il minimo è 1 e il massimo è 5. L'unità denota valori che non hanno significato. Due: quelli che, in linea di principio, possono essere importanti. Tre - valori con un significato determinato e specifico. Quattro affermazioni importanti. E i primi cinque sono ciò che una persona mette sopra ogni altra cosa.

Come determinare il risultato?

Questo è un argomento importante. I risultati secondo il metodo Rokeach sono solitamente determinati dallo psicologo, poiché conduce anche il test. Ma in termini generali vale la pena spiegare come si fa.

Quindi, il test è finalizzato all'apprendimento dei valoripersona. Per capire meglio il significato delle sue azioni o azioni. I risultati sono determinati secondo la cosiddetta scala di fiducia. È progettato per determinare quanto una persona desidera che le sue azioni siano valutate positivamente dagli altri. E più alto è il risultato, più il soggetto corrisponde alla cosiddetta immagine "approvata". Ma la soglia critica del test generalmente accettato è di 42 punti. Se i risultati lo superano, allora o sono inaffidabili e la persona era disonesta, oppure una personalità complessa è seduta di fronte allo psicologo.

Ma non i punti che vengono presi in considerazionela persona ha composto, esponendo i numeri ai valori. Lo psicologo fa riferimento alla scala di validità. Se una persona, ad esempio, ha dato un cinque a un'affermazione che si riferisce a una scala negativa, gli verrà assegnato 1 punto. Quello che ha un significato negativo, ha segnato con uno? Quindi gli viene dato un "cinque". La scala è piuttosto voluminosa, ma se lo desideri, puoi familiarizzare con essa individualmente.

Interpretazioni

Quindi, in generale, è chiaro quale sia la metodologia Rokeach "Orientamenti di valore". L'elaborazione dei risultati è affare di uno psicologo, ma vale la pena parlare un po 'delle interpretazioni. Ce ne sono molti.

C'è un'interpretazione della metodologia Rokeach per la vitavalori. Se viene utilizzata questa versione del test, in base ai suoi risultati si scopre che una persona considera il suo obiettivo principale: sviluppo personale, soddisfazione spirituale, creatività, interazione sociale, prestigio e rispetto, risultati e successo, ricchezza e finanze o il conservazione dell'identità personale, unicità.

C'è un'interpretazione nelle sfere della vita.Il test determina quale area è più importante per una persona: attività professionale, educativa, familiare, sociale, ricreativa o fisica.

Queste sono le due interpretazioni più comuni.Tuttavia, non sorprende il motivo per cui lo sono. Un'interpretazione mira a chiarire il mondo interiore di una persona. E l'altro - al suo mondo esterno e alla sfera in cui è a suo agio per esistere. Tuttavia, entrambi sono inestricabilmente legati.

Cos'altro dovresti sapere?

La metodologia "Value Orientations" riceve recensioniper lo più positivo. Anche gli scienziati di psicologia notano che è il più elaborato e affidabile. Non sorprende che Milton Rokeach sia il fondatore dei concetti di valore in linea di principio.

E la sua efficacia è stata dimostrata.Sono stati condotti vari studi e, naturalmente, i giovani hanno partecipato più attivamente: scolari e studenti. Soprattutto studenti delle scuole superiori. E la maggior parte di loro ha dato la priorità ai propri valori terminali: salute e vita familiare, amici, amore, ricchezza finanziaria e fiducia in se stessi. Dall'elenco strumentale, molti hanno scelto l'allegria, la responsabilità, il buon allevamento, la tolleranza e la diligenza. Questa scelta non è sorprendente. Inoltre, è corretto e prevedibile. Troppo globale per gli adolescenti? Affatto. La conferma di ciò è il detto dello psicologo Eric Homburger Erickson. Ha insistito sul fatto che i giovani, a modo loro, dovrebbero essere "acrobati". Per poter abbassare la traversa della tua infanzia con un solo potente movimento, saltaci sopra e afferra la traversa successiva della maturità. Inoltre, per il più breve periodo di tempo possibile.

E questo è solo un esempio.In effetti, la tecnica di Milton Rokeach è davvero interessante, efficiente ed efficace. E se c'è un desiderio insieme a un'opportunità, vale la pena fare un test del genere. Da solo o con qualcuno, qualunque cosa tu voglia. Solo per divertimento.