Oggi impareremo a comporre correttamente con teun curriculum di successo. Il capo del reparto vendite è il posto vacante per il quale dovrai candidarti. È per questa posizione che dovrai redigere un curriculum corretto e competente. Di quali qualità dovrebbe essere dotato un tale dipendente? Che tipo di conoscenza ha? Quali punti possono e devono essere indicati e cosa dovrà essere scartato? Maggiori informazioni su questo ulteriore.
Cosa fa?
Per prima cosa devi capire cosa sta facendo.unità personale. Dopotutto, dovrai "allontanarti" da questo se vuoi scrivere un buon curriculum. Il capo del reparto vendite ha i propri obiettivi e obiettivi, responsabilità e affari. Vale la pena prestare molta attenzione a tutto ciò. Dopotutto, questo è l'unico modo per comporre completamente un buon curriculum che attirerà l'attenzione del datore di lavoro.
Qual è la responsabilità del capo del dipartimentoi saldi? Un curriculum dovrebbe essere scritto solo dopo una piena comprensione di cosa esattamente dovrà essere fatto. In generale, molto dipende dalla tua azienda. Dopotutto, i leader, di regola, sono dotati di una varietà di scopi e obiettivi. Più grande è la società, più strettamente focalizzate saranno le tue azioni.
Molto spesso, il capo del reparto venditeelabora strategie di marketing, controlla, ovviamente, le vendite e i suoi subordinati. Inoltre, tale personale analizza i mercati di beni e servizi, spesso si occupa di acquisti e forniture, riflette sullo sviluppo dell'azienda e sviluppa metodi per espandere la base di clienti.
Molto spesso, i responsabili delle vendite comunicanostanno negoziando con potenziali acquirenti. In generale, sono pienamente responsabili delle operazioni di vendita e acquisto e dello sviluppo dell'azienda come venditore. La responsabilità è alta, ci sono molte attività, come puoi vedere. Allora come scrivi un curriculum per un responsabile delle vendite? È impossibile offrire un campione (esatto), ma è facile dare consigli pratici per elaborarne uno.
formazione
Il primo punto importante in ogni "biglietto da visita"chi cerca lavoro è l'istruzione. Molti datori di lavoro lo guardano, anche se in alcuni casi sono pronti a fare uno "sconto" e chiudono gli occhi sull'assenza di una "torre". Ma è generalmente accettato che dovresti avere un'istruzione superiore quando fai domanda per un lavoro.
Quale esattamente?Un curriculum per un responsabile delle vendite è un'area piuttosto controversa. E ci sono molte opzioni per lo sviluppo di eventi. Molto spesso, i dipendenti si diplomano in "Gestione", "Marketing", "Relazioni pubbliche", "Tecnologie di vendita". Queste indicazioni (soprattutto le prime due) si trovano costantemente nei "biglietti da visita".
È anche accettabile riceverne altrieducazione economica. In alcuni casi, anche i dipendenti che si diplomano in aree puramente umanitarie possono diventare responsabili delle vendite. La cosa principale è la presenza di istruzione superiore e qualità personali.
Le lingue
L'elemento successivo è facoltativo, ma senza di essoè difficile immaginare un leader in generale. Si tratta di conoscenza di una lingua straniera, non necessariamente in forma parlata libera, sono sufficienti competenze di base o competenze avanzate.
Molto spesso, un esempio di curriculum per un responsabile delle vendite contiene un'indicazione della conoscenza dell'inglese. È questo orientamento che è più apprezzato oggi. Al secondo posto c'è il tedesco.
Ricorda, ogni leader che lo sale lingue straniere saranno apprezzate. Dopotutto, non si sa con quali clienti dovranno comunicare in futuro. Dovresti conoscere almeno l'inglese. Almeno conoscenza di base. Senza di loro, è quasi impossibile raggiungere il successo nella nostra direzione attuale.
computer
Continuiamo a scrivere il nostro curriculum.Il capo del reparto commerciale, a dire il vero, deve necessariamente possedere non solo competenze linguistiche, ma anche mentali. Ora l'indicatore principale di questi è un computer. Le competenze e le abilità informatiche sono molto apprezzate in qualsiasi posizione. Pertanto, dovrai prestare particolare attenzione a loro.
Che tipo di programmi dovrebbe conoscere il nostro manager? Diversi, ma molto spesso si distinguono qui:
- "Photoshop";
- "Korel Dro";
- Sony Vegas;
- "Office" ("Excel", "Word" e così via);
- "1C";
- Outlook Express;
- Banca dati.
Vale anche la pena notare che l'elenco puòespandere. Di solito è lui che aiuta a trovare un lavoro per quasi tutti i dipendenti. Sarà inoltre utile la conoscenza dell'elaborazione e dell'ordinamento delle informazioni, nonché la capacità di lavorare con la posta elettronica e vari servizi di comunicazione virtuale. Indicalo senza fallo.
comunicazione
La prossima è la comunicazione.Svolge un ruolo importante nel nostro attuale posto vacante. Ciò significa che il curriculum del capo del reparto vendite deve includere elementi che riguardano le sue capacità di comunicazione.
Cosa puoi scrivere?Facilità di comunicazione, capacità di negoziazione professionale, cordialità e apertura sono ciò che attirerà l'attenzione sulla tua candidatura. Sarebbe anche bello avere una conoscenza della psicologia umana. Se hai completato dei corsi in quest'area, assicurati di indicarli.
Lavorare come responsabile delle vendite -è una comunicazione costante. E spesso devi in qualche modo influenzare il cliente per concludere un accordo con lui. È qui che aiuta la conoscenza della psicologia. Quindi, ovviamente, non saranno superflui.
attività
A cos'altro dovresti prestare attenzione?La lettera di presentazione al curriculum del responsabile dell'ufficio commerciale, come il "biglietto da visita" del richiedente stesso, spesso include non tanto conoscenze professionali e scientifiche quanto qualità personali. Sono importanti per qualsiasi dipendente.
Cosa si adatterà al nostro scatto oggi?Il capo del reparto vendite è un costante iniziatore e inventore. Deve avere le capacità appropriate. Ciò include: creatività di pensiero, iniziativa, attività, capacità di lavorare in gruppo e in modo indipendente, capacità di controllo del personale, capacità di convincere e prendere decisioni non standard e insolite, attività, pensare fuori dagli schemi. Tutto questo avrà un effetto benefico sul tuo "biglietto da visita".
Calma e solo calma
Inoltre, non dobbiamo dimenticare che il miglior curriculum èil capo del reparto vendite è ciò che enfatizza tutte le tue capacità, conoscenze e abilità. Soprattutto quelli che sono più apprezzati al lavoro. Ogni lavoro è stressante. Pertanto, la resistenza allo stress e la calma dovranno svolgere un ruolo importante nel "biglietto da visita".
Indica queste qualità in personale.Si consiglia di iniziare con loro. Si consiglia inoltre di scrivere che sai come "rinfrescarti" rapidamente, controllarti bene e sapere come eseguire un lavoro monotono. Ciò include anche una qualità come la perseveranza. Non dimenticare anche l'apprendimento veloce. Ma la tolleranza allo stress e la calma giocano un ruolo molto più importante in un curriculum. Nessuno porterà una persona irascibile e aggressiva alla posizione di leader.
altro
Su questo, ovviamente, finisci di scrivere"Biglietto da visita" per l'occupazione non ne vale la pena. Il fatto è che ci sono molti altri punti che possono essere specificati durante la scrittura di un curriculum. Il capo del reparto vendite è una posizione soggetta a molte.
Oltre a tutto quanto sopra, a volte è consigliatoindicare elementi come la capacità di prendere decisioni rischiose (da non confondere con quelle non standard), l'erudizione, le capacità organizzative, la capacità di "adattarsi" alla situazione, il pensiero logico. Ricorda, un responsabile delle vendite è un leader. E deve avere le qualità appropriate. Coraggio, perseveranza, capacità di pensare diversi passi avanti, indipendenza: tutto ciò attirerà solo l'attenzione sulla tua candidatura. Questi punti non dovrebbero essere trascurati.
In generale, qualsiasi curriculum dovrebbe riflettere anche il tuoprecedente esperienza lavorativa. Spesso qui è benvenuta qualsiasi attività legata al settore delle vendite. Molto spesso, il successo attende i manager più semplici con una vasta esperienza lavorativa. Come puoi vedere, mettere insieme un curriculum di successo non è poi così difficile. Di solito è sufficiente cambiare solo l'educazione - altrimenti il "biglietto da visita" è quasi universale per qualsiasi posizione.
