L'esperienza lavorativa è consolidatalegislazione, il periodo di lavoro e altre attività utili, che comportano determinate conseguenze legali. Ciò che è incluso nell'anzianità dipende da cosa si intende con questo concetto. Esistono diverse interpretazioni di questo termine, tra cui:
- Esperienza assicurativa.Viene preso in considerazione in base a quanto una persona ha lavorato con contratti di lavoro, come imprenditore individuale, era nell'esercito o era nella funzione pubblica. Allo stesso tempo, i datori di lavoro dovevano detrarre i contributi al fondo pensione. Viene preso in considerazione quando si assegna una pensione di vecchiaia (al momento sono sufficienti 5 anni di lavoro), si calcola l'indennità di malattia, l'indennità di disoccupazione e l'assistenza all'infanzia. Pertanto, nel mercato odierno, è importante ricevere uno stipendio "bianco", adeguatamente formalizzato.
- Esperienza generale, che include il lavoroattività, indipendentemente dalle interruzioni esistenti consentite dalla legge. Quest'ultimo può includere il servizio militare, la disabilità dovuta a infortunio o malattia (gruppo 1.2), la cura di una persona disabile del primo gruppo o la cura di una madre dopo aver raggiunto gli ultimi 3 anni. Per avere diritto a una pensione, l'anzianità di servizio totale per le donne è di 20 anni e quella per gli uomini è di 25 anni.
- Esperienza lavorativa speciale - maturata lavorando in determinate condizioni, comprese le industrie pericolose, le regioni dell'estremo nord e alcune specialità.
- L'esperienza lavorativa continua è una combinazione diore lavorate, che consente solo intervalli rigorosamente definiti tra l'abbandono di un lavoro e la ricerca di un lavoro per un altro. Ad esempio, se un dipendente si è dimesso di sua spontanea volontà senza un valido motivo, la continuità dell'anzianità viene mantenuta per tre settimane prima di entrare in un altro lavoro. Durante il trasferimento da un lavoro all'altro, l'esperienza di lavoro continuativa rimarrà se non è trascorso più di un mese. Se un dipendente smette di lavorare in un'area classificata come Estremo Nord, o si è trasferito da paesi con i quali la Federazione Russa ha concluso accordi sulla fornitura di persone dopo essere stato licenziato in determinate imprese, può costruire nuovi rapporti di lavoro entro 2 mesi senza conseguenze per l'anzianità di servizio. ...
Affinché la pausa tra il vecchio e il nuovo lavoro sia di 3 mesi e il dipendente non perda esperienza lavorativa continua, è necessario che appartenga alle seguenti categorie:
- una persona che ha perso il lavoro a causa di riorganizzazione o riduzione del numero di dipendenti;
- un dipendente che, al termine della temporanea inabilità al lavoro, sia stato licenziato dal precedente luogo di lavoro;
- un dipendente licenziato per disabilità. In questo caso, viene calcolato un periodo di tre mesi dalla data di ripristino della capacità lavorativa;
- il dipendente è una persona che non corrisponde alla posizione ricoperta, o non può svolgere il lavoro per motivi di salute, e quindi è stato licenziato;
- la persona è un insegnante di scuola primaria che è esonerata dall'insegnamento a causa della diminuzione del numero di studenti, ecc.
L'esperienza lavorativa continua viene mantenuta a tempo indeterminato conrisoluzione del contratto con donne in gravidanza e con figli di età inferiore ai 14 anni (figli disabili di età inferiore ai 16 anni), se le signore formalizzano nuovi rapporti di lavoro prima che i figli raggiungano gli anni sopra indicati. Inoltre, il periodo di cessazione non è fissato per coloro che si sono dimessi di propria spontanea volontà quando uno dei coniugi è stato trasferito in un'altra area per lavorare, e alla cessazione del rapporto di lavoro in relazione al pensionamento (di propria spontanea volontà).
L'esperienza lavorativa continua è stata rilevante fino al 2007, perchéa quel tempo, l'ammontare delle indennità per malattia dipendeva da lui. Oggi, l'ammontare di queste prestazioni dipende dalla durata del periodo assicurativo, ad es. dai periodi in cui il datore di lavoro ha versato i contributi.
